Заболела мама, а больничный - папе

Заболела мама, а больничный - папе

Заболела мама, а больничный - папе

Ничего необычного нет в том, что сотрудница, у которой есть ребенок, заболела и представила больничный для начисления пособия по временной нетрудоспособности. Однако, что же делать, если заболела мама, находящаяся в социальном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет? Давайте разберемся, имеет ли право женщина в такой ситуации на пособие по временной нетрудоспособности, а если не имеет, то кому и какие пособия могут быть назначены.

Больничный маме

По общему правилу лицу, находящемуся в отпуске по уходу, пособие по временной нетрудоспособности не назначается (п. 13 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (далее - Положение N 1290)).

Однако, если заболевшая мать находится в отпуске по уходу и работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на дому, что разрешено трудовым законодательством (ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь), пособие по временной нетрудоспособности может быть назначено и выплачено.

Иными словами, если мама ребенка, находящаяся в социальном отпуске, заболела, пособие по временной нетрудоспособности ей может назначаться только в случае, когда она работает на условиях неполного рабочего времени либо на дому.

Пособие папе, бабушке, тете...

Тем не менее бывают ситуации, когда мама из-за болезни физически не может ухаживать за ребенком, хотя и находится в отпуске по уходу за ним, например, попала в больницу. Именно для таких случаев и предусмотрено государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком (ст. 2 Закона Республики Беларусь от 30.10.1992 N 1898-XII "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (далее - Закон N 1898-XII)) (далее - пособие по уходу в случае болезни матери).

Итак, если мама в связи с болезнью не может ухаживать за ребенком до трех лет, получателями пособия по уходу в случае болезни матери могут быть по месту своей работы отец, усыновитель (удочеритель) либо другое лицо, непосредственно ухаживающее за ребенком (ст. 18 Закона N 1898-XII).

Если бы мама не имела места работы (не находилась в отпуске по уходу), то в случае ее болезни пособие по уходу назначалось бы лицу, которое фактически ухаживает за ребенком, но только если оно работает.

Несмотря на то что пособие по уходу в случае болезни матери является одним из видов государственных пособий семьям, воспитывающим детей, оно также представляет собой один из видов пособия по временной нетрудоспособности, поэтому порядок его назначения и исчисления регулируется Положением N 1290.

Особенности выдачи листка нетрудоспособности по уходу в случае болезни матери

Назначается пособие по уходу в случае болезни матери на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в установленном порядке (п. 5 Положения N 1290).

При этом встают закономерные вопросы: какой врач должен выдавать листок по этому виду нетрудоспособности - терапевт, фиксирующий болезнь матери, либо педиатр, фиксирующий необходимость ухода за ребенком, и что делать, если мама находится в больнице?

Листок нетрудоспособности в рассматриваемой ситуации будет выдан лечащим врачом матери на период, когда она не может ухаживать за ребенком. Кому (на чье имя) выдавать листок нетрудоспособности, т.е. кто фактически будет ухаживать за ребенком, решает мать (либо лицо, находящееся в отпуске по уходу) (п. 52 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N 52/97 (далее - Инструкция N 52/97)).

В строке листка нетрудоспособности "Вид нетрудоспособности" указывается "Уход за ребенком в возрасте до трех лет, болезнь матери" (подп. 73.4 Инструкции N 52/97), а в строке "Особые отметки" - собственное имя, дата рождения ребенка, фамилия, инициалы лица, фактически осуществляющего уход (подп. 73.6.2 Инструкции N 52/97).

Пособие по уходу в связи с болезнью матери назначается на период с первого дня утраты трудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней подряд либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой, а при заболевании туберкулезом - не более чем на 180 календарных дней подряд или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев. На более длительные периоды пособие назначается на основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) о продлении лечения (п. 9 Положения N 1290, п. 22 Инструкции N 52/97).

Особенности назначения, исчисления пособия по временной нетрудоспособности по уходу в случае болезни матери

Данный вид пособия назначается при выполнении основных для всех пособий по нетрудоспособности условий (ст. 18 Закона N 1898-XII, п. 2 Положения N 1290):

на лицо, претендующее на пособие, должно распространяться государственное социальное страхование. Например, для иностранцев государственное социальное страхование является добровольным;

за это лицо, а также им самим в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.

Пособие по уходу в случае болезни матери выплачивается за весь период, когда по заключению врачей мать не может ухаживать за ребенком (ст. 19 Закона N 1898-XII).

Так же как и пособие по нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком до 14 лет, рассматриваемое пособие назначается в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника (подп. 28.9 Положения N 1290). При этом среднедневной (среднечасовой) заработок определяется в соответствии с п. 31 - 35 Положения N 1290.

Принципы назначения, порядок исчисления и размер пособия по уходу в случае болезни матери аналогичны действующим при назначении пособия по нетрудоспособности в случае болезни (травмы).

Для назначения данного вида пособия решения комиссии по назначению пособий не требуется (п. 46 Положения N 1290).

Таким образом, пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в связи с болезнью матери может назначаться работающему лицу, которое непосредственно ухаживает за ребенком (например, отцу), на основании листка нетрудоспособности, выданного лечащим врачом матери на имя этого лица, но только если ребенок находится дома, т.е. не посещает учреждение дошкольного образования.

В случае, когда заболевшая мама, находясь в отпуске по уходу, работает на условиях неполного рабочего времени либо на дому, может быть назначено еще одно пособие, но уже именно больной - пособие по временной нетрудоспособности. Неработающей матери данное пособие не выплачивается.

Следует обратить внимание на то, что пособие по уходу в случае болезни матери облагается подоходным налогом (подп. 1.1 ст. 163 Налогового кодекса Республики Беларусь), а вот согласно п. 2 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 N 115, взносы по государственному социальному страхованию и взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве на него не начисляются.