Показатели производительности труда на предприятии

показатели производительности труда на предприятии

1. Задание

Основная цель контрольной работы - более глубокое изучение отдельных тем и вопросов дисциплины на основе проработки литературных источников и инструктивных материалов, закрепление теоретических знаний при решении практических задач.

2. Производительность: сущность, показатели, факторы роста производительности труда

производительность труд выработка инвестиция

“Главное воздействие на производительность труда оказывают не условия труда сами по себе, а внимание к персоналу.”

Р. Уотерман

Производи́тельность труда́ - мера (измеритель) эффективности труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. Обратная величина - трудоёмкость - измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции. Обычно под производительностью труда в экономической статистике имеется в виду фактическая производительность труда, однако в экономической кибернетике, в частности, в модели жизнеспособных систем Стаффорда Бира, вводятся понятия наличной и потенциальной производительности труда.

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье «Заработная плата основных производственных рабочих», а в другом - в единицу времени производится больше продукции.

Сущность производительности труда

Производительность труда - это результативность, эффективность использования трудовых ресурсов.

Производительность труда - это эффективность использования персонала.

Различают фактическую, наличную, потенциальную производительности труда (рисунок 2.1).

Фактическая производительность труда (выработка) обратно пропорциональна трудоёмкости и определяется из непосредственно наблюдаемых данных по формуле:

,

где  - фактический выпуск продукции в единицах измерения данного вида продукции,  - фактические затраты живого труда в единицах времени.

Рис. 2.1. Три показателя производительности труда в экономической кибернетике.

Наличная производительность труда есть расчётная величина, которая показывает, сколько продукции можно выпустить в текущих условиях (например, на имеющемся оборудовании из доступных материалов) в случае, если все простои и задержки будут сведены к нулю. Наличная производительность труда определяется по формуле:

,

где  - максимально достижимый в текущих условиях выпуск продукции в единицах измерения данного вида продукции (наличная выработка),  - минимально необходимые в текущих условиях затраты живого труда в единицах времени (наличная трудоёмкость).

Потенциальная производительность труда есть расчётная величина, которая показывает, сколько продукции можно выпустить в теоретически достижимых в данных природных условиях на данном уровне развития цивилизации (например, из наилучших из имеющихся на рынке материалов при использовании передовых технологий и установке самого современного из имеющегося на рынке оборудования) в случае, если все простои и задержки будут сведены к нулю. Потенциальная производительность труда определяется по формуле:

,

где  - максимально достижимый в данных природных условиях на данном уровне развития цивилизации выпуск продукции в единицах измерения данного вида продукции (потенциальная выработка),

 - минимально необходимые в данных природных условиях на данном уровне развития цивилизации затраты живого труда в единицах времени (потенциальная трудоёмкость).

Повышение общественного уровня производительности труда означает экономию живого и прошлого труда, т. е. снижение общественно необходимого рабочего времени на производство единицы товара; снижение его стоимости. Достигнутый уровень производительности труда определяет обеспеченность общества материальными и духовными благами, уровень его богатства. Чем выше уровень производительности труда в сфере материального производства, тем большими возможностями располагает общество для развития непроизводственной сферы (сферы услуг, особенно духовной сферы).

Показатели производительности труда

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих и частных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции на одного рабочего (работающего) в стоимостном выражении. На предприятиях рассчитываются для целей учета, анализа и планирования.

. Среднегодовая выработка на одного (рабочего) работающего на предприятии по формуле:

,

где - среднесписочная численность рабочих (работающих) на предприятии, чел.

. Среднедневная выработка на одного рабочего (работающего) на предприятии по формуле:

,

где  - количество отработанных человеко-дней за определенный период времени;  - количество рабочих дней в рассматриваемом периоде.

. Среднечасовая выработка на одного рабочего (работающего) на организации (предприятия) по формуле:

,

где  - количество отработанных человеко-часов за определенный период времени;  - продолжительность рабочего дня, ч;

На предприятиях производительность труда определяется как эффективность живого труда и характеризуется частными показателями:

- трудоемкость (норма времени) - затрат ы времени на производство единицы продукции;

выработка - количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника.

Между данными показателями существует обратная зависимость, однако, они изменяются в разной мере: выработка увеличивается тем быстрее, чем снижается трудоемкость:

% ↑ В = % ↓ t100%/(100% − % ↓ t);

% ↓ t = % ↑ B100%/(100% + % ↑ B),

где %↑В - процент увеличения выработки, % t - процент снижения трудоемкости.

Наиболее универсальным показателем измерения производительности труда в промышленности является выработка.

Т.к. объем произведенной продукции может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения, различают три метода определения выработки:

. Натуральный;

. Стоимостной;

. Трудовой.

. Натуральный метод имеет ограниченную область применения и используется в организациях газовой, угольной, нефтяной, лесной отраслей.

Выработка в натуральном выражении определяется по формуле

,

где N - количество произведенной продукции в натуральном выражении; T - затраты труда (человеко-часы, человеко-дни, среднесписочная численность работников).

. Стоимостный метод позволяет учесть изменение затрат живого труда, влияние цен.

Выработка в стоимостном выражении определяется по формуле

,

где m - номенклатура выпускаемой продукции; ТП - объем товарной (произведенной) продукции, ден. ед.;  - цена организации (предприятия) за единицу продукции i-го наименования, ден. ед.

. Трудовой метод используется на отдельных рабочих местах и участках, в цехах, производящих разнородную продукцию, которую невозможно измерить в натуральных или стоимостных единицах.

Выработка в трудовом выражении определяется по формуле

,

где  - количество продукции i-го наименования в натуральном выражении;  - трудоемкость изготовления единицы продукции i-го наименования, ч.

Факторы роста производительности труда

Производительность труда в значительной степени определяет объем выпускаемой продукции, необходимую численность промышленно-производственного персонала, его заработную плату, себестоимость продукции, уровень фондоотдачи, доход и прибыль организации (предприятия).

Уровень производительности труда (состояние производительности труда в определенный момент времени) формируется под воздействием экономических факторов ее роста.

Факторы роста производительности труда - это объективные причины, определяющие характер и динамику ее изменения.

Все факторы роста производительности труда можно объединить в четыре группы:

Материально-технические факторы: повышение технического уровня производства (механизация и автоматизация производственного процесса, увеличение единичной мощности машин и оборудования, применение новых технологий), применение новых видов сырья, материалов, энергии, повышение качества продукции;

Организационные факторы: совершенствование организации производства (сокращение внутрисменных простоев, потерь рабочего времени, повышение норм выработки и норм обслуживания), труда (улучшение условий труда, подготовка и переподготовка кадров, укрепление трудовой дисциплины) и управления (сокращение численности аппарата управления, правильный подбор, расстановка и использование управленческих кадров, организация внутрипроизводственного предпринимательства);

Социально-экономические факторы: социальные (изменение культурно-технического уровня кадров, их квалификации, обеспечение жильем, материальная заинтересованность), экономические (изменение удельного веса отдельных видов продукции, сокращение трудоемкости производственной программы, изменение доли покупных полуфабрикатов и покупных изделий):

Отраслевые и прочие факторы - развитие специализации, кооперирования и т.д.

Резервы роста производительности труда - это реально существующие, но не используемые или не полностью используемые возможности повышения производительности труда.

Все резервы роста производительности труда можно классифицировать следующим образом:

текущие резервы, которые могут быть реализованы в течение года и не требуют значительных единовременных затрат (улучшение использования оборудования, сокращение брака, применение более эффективных систем оплаты труда, совершенствование организации труда);

перспективные резервы, которые могут быть реализованы в срок более года и требуют дополнительных капитальных вложений (модернизация оборудования, внедрение новых технологий).

. По месту выявления и использования:

народнохозяйственные (внедрение достижений научно-технического прогресса, совершенствование отраслевой структуры промышленности);

отраслевые (расширение роли общественной организации производства: специализации, кооперации, концентрации);

внутрипроизводственные (снижение трудоемкости; улучшение использования рабочего времени и рациональное использования кадров).

Факторы и резервы роста производительности труда находятся в тесной взаимосвязи и соподчиненности и служат основой для разработки плана повышения труда.

Как показывает мировой опыт, темпы роста производительности труда на различных ступенях развития общества были неодинаковы. До промышленной революции XVIII-XIX вв. производительность труда росла медленно (не более 4% за каждые 10 лет), поскольку основной базой производства оставался ручной труд и лично зависимый от хозяина работник (раб, крепостной крестьянин). Переход от ручных орудий труда к машинам и появление лично свободного рабочего, собственника своей рабочей силы, явились главными факторами резкого роста производительности труда. Машинное производство, предполагающее постоянное совершенствование техники и технологии, углубление разделения и кооперации труда на его основе, применение достижений науки и техники в производстве привело к скачкообразному, резкому росту производительности труда в обществе.

В условиях современного производства основными факторами роста производительности труда являются:

) факторы, лежащие на стороне работника: уровень его интеллектуального развития, физическое здоровье, система ценностных ориентации, трудовая активность, ответственность, дисциплинированность и т.д.;

) факторы, связанные с материально-технической базой производства: уровень развития техники, технологии, скорость обновления организационно-технических и технологических принципов в производстве на основе использования достижений НТР и т.д.;

) организационные факторы: развитие кооперации, специализации, комбинирования производства, совершенствование организации труда и производства;

) факторы оптимальной стыковки производства продукции и ее реализации (маркетинговые исследования, службы разработки и реализации маркетинговой стратегии) и т. д.

3. Практическая часть

.1 Оценка эффективности использования производственных ресурсов предприятия

По фактическим данным производственно-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный и базовый годы (таблицы 3.1.1, 3.1.2) выполнить расчет основных технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности для каждого года и сделать выводы по полученным результатам.

Табл.3.1.1. Технико-экономические показатели работы предприятия в базовом году. Вариант 3.

Табл.3.1.2. Технико-экономические показатели работы предприятия в отчетном году. Вариант 3.

Расчет

1. Определить рост и прирост объема производства в отчетном году по сравнению с базовым годом.

Рост объема производства (%) определяется по формуле:

,

где  и  - соответственно объем произведенной продукции в отчетном и базовом годах, ден. ед.

Прирост объема производства (%) определяется по формуле:

. Рассчитать уровень производительности труда в отчетном и базовом годах, а также темпы роста и прироста производительности труда в отчетном году по сравнению с базовым годом.

,

где ПТ - уровень производительности труда (среднегодовая выработка на 1 работающего на предприятии в стоимостном выражении) в базовом и отчетном году, ден. ед./чел.;  Q - годовой объем продукции в базовом и отчетном году, ден. ед.; Ч - среднесписочная численность промышленно-производственного персонала в отчетном и базовом году, чел.

 ден. ед./чел.

 ден. ед./чел.

Рост производительности труда определяется по формуле:

,

где ,  - производительность труда соответственно в отчетном и базовом годах, ден. ед./чел.

Прирост производительности труда (%) можно определить двумя способами:

;

.

Сверяем:

Рассчитать долю прироста объема продукции, полученную за счет роста производительности труда (%):

;

где  - прирост численности в отчетном году, который рассчитывается по формуле:

,

где  и  - соответственно численность промышленно-производственного персонала в отчетном и базовом годах, чел.

3. Определить обобщающие показатели эффективности использования основных производственных фондов в отчетном и базовом годах:

3.1. Фондоотдача рассчитывается по формуле:

,

где  - среднегодовая первоначальная стоимость основных производственных фондов, ден. ед.;

3.2. Фондоемкость рассчитывается по формуле:

 или

.3.     Фондовооруженность рассчитывается по формуле:

.4. Рентабельность основных фондов рассчитывается по формуле:

,

где П - прибыль предприятия в базовом и отчетном годах, которая определяется следующим образом:

,

где  - полная себестоимость произведенной продукции в отчетном и базовом годах, ден. ед.;       НДС - налог на добавленную стоимость в отчетном и базовом годах, ден. ед.

 ден. ед.

 ден. ед.

. Определить показатели использования оборотных средств в базовом и отчетном годах:

4.1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств рассчитывается по формуле:

, оборотов в год,

где Q - годовой объем реализации продукции, принимаем равным объему произведенной продукции, ден. ед..;

 - среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств, ден. ед.

4.2. Длительность одного оборота рассчитывается по формуле:

,

где Т - продолжительность рассматриваемого периода (Т= 360 дней).

 дней

 дней

5. Определить показатели рентабельности в отчетном и базовом годах:

5.1. Общая рентабельность производства рассчитывается по формуле:

5.2. Рентабельность продукции:

6. Определить процент снижения себестоимости продукции (затрат) в отчетном году по отношению к базовому году.

Для этого необходимо определить затраты на 1 рубль произведенной продукции по сравниваемым годам по формуле:

3.2 Оценка эффективности инвестиций в производство нового изделия

По исходным данным (таблицы 3.2.1) определить экономическую целесообразность инвестиционного проекта по производству нового изделия на основе расчета и оценки следующих показателей:

- чистой дисконтированной стоимости ();

срока окупаемости инвестиций ();

рентабельности инвестиций ().

Табл.3.2.1. Исходные данные для расчёта экономической эффективности от производства нового изделия. Вариант 8.

Расчет:

При оценке эффективности инвестиционных проектов необходимо осуществить приведение затрат и результатов, полученных в разные периоды времени, к расчетному году.

Приведение осуществляется с помощью дисконтирования путем умножения затрат и результатов на коэффициент дисконтирования , который определяется для постоянной нормы дисконта следующим образом:

где  - требуемая норма дисконта (выбираем самостоятельно), (18-25%) ;  - порядковый номер года, затраты и результаты которого приводятся к расчетному году;  - расчетный год, в качестве расчетного года принимается год вложения инвестиций, .

Коэффициенты дисконтирования рассчитываются по каждому году расчетного периода, который составляет 4 года.

Выбираем

1. Расчет стоимостной оценки затрат.

Затраты представляют собой инвестиции в основной капитал, которые включают следующие составляющие:

,

где  - инвестиции в оборудование (первоначальная стоимость основных фондов), ден. ед.; - инвестиции в здания, ден. ед.

Инвестиции в здания определяются по формуле:

,

где  - производственная площадь, необходимая для производства нового изделия, м²; - цена одного м².

 руб.

2. Расчет стоимостной оценки результата.

Результатом (Р) от производства нового изделия является чистая прибыль и амортизационные отчисления.

.1. Расчет себестоимости и отпускной цены нового изделия.

Для расчета чистой прибыли необходимо определить себестоимость и цену нового изделия в соответствии с методикой, представленной таблице 3.2.2.

 руб.

 руб.

 руб.

 руб.

 руб.

 руб.

 руб.

 руб.

 руб.

Табл.3.2.2. Расчёт себестоимости и отпускной цены единицы продукции.

.2. Расчет чистой прибыли.

Чистая прибыль рассчитывается по формуле:

,

где N - годовой объем выпуска продукции, тыс. шт. (таблица 3.2.1); - прибыль, приходящаяся на единицу изделия, ден. ед. (таблица 3.2.2);

 руб.

2.3. Расчет амортизационных отчислений

Сумма годовых амортизационных отчислений рассчитывается по формуле:

,

где  - первоначальная стоимость основных фондов, ден. ед.;  - средняя норма амортизации основных фондов, % (таблица 3.2.1).

 руб.

3. Расчет показателей экономической эффективности проекта.

.1. Расчет чистого дисконтированного дохода.

Чистый дисконтированный доход () - представляет собой разность между приведенной суммой поступлений (результатов) () и суммой приведенных затрат (инвестиций) () за расчетный период:

где n - расчетный период, в качестве которого производитель нового изделия принимает промежуток времени, в течение которого будет осуществляться его производство (4 года);  - денежные поступления в году t, (чистая прибыль + амортизационные отчисления);  - инвестиции в основной капитал (см. п. 1), ден. ед.

 руб. (за весь период)

 руб.

337891353 руб.

 руб.

 руб.

.2. Определение срока окупаемости инвестиций.

Срок окупаемости или период окупаемости инвестиций () - это количество лет, в течение которых инвестиции возвратятся инвестору в виде чистого дохода.

Для определения срока окупаемости инвестиций можно использовать:

1.      Статический метод (без учета фактора времени);

2.      Динамический метод (с учетом фактора времени).

. При статическом методе срок окупаемости инвестиций определяется по формуле

где  - среднегодовая сумма поступлений (результатов) за расчетный период, ден. ед.

руб.

2. При динамическом методе определяется дисконтированный срок окупаемости инвестиций, равный периоду времени, в течение которого приведенные к расчетному году затраты (инвестиции) будут погашены приведенными к тому же году результатами, т.е., когда будет выполнено условие:

1-й год 486204040 руб. < 547000000 руб.

-й год 884891353 руб. > 547000000 руб.

.3. Определение рентабельности инвестиций.

Рентабельность инвестиций () является одним из основных показателей эффективности инвестиций с точки зрения использования привлеченных средств и показывает, сколько рублей чистой прибыли приходится на один рубль, вложенный в инвестиции.

Рентабельность инвестиций можно рассчитать, используя:

. Статический метод (без учета фактора времени);

1.       Динамический метод (с учетом фактора времени).

1. При статическом методе определяется расчетная норма прибыли по формуле

,

где - среднегодовая величина чистой прибыли за расчетный период, ден. ед.

,

. При динамическом методе рентабельность инвестиций представляет собой отношение суммы приведенного чистого дохода (прибыли), полученного за весь расчетный период, к суммарным приведенным затратам за этот же период, и рассчитывается по формуле

Результаты расчетов представлены в таблице 3.2.3:

Табл.3.2.3. Результаты оценки экономической эффективности инвестиционного проекта.

По полученным результатам можем сделать выводы о целесообразности и эффективности инвестиционного проекта по производству нового изделия:

В результате расчетов мы получили за период 4 года положительный чистый дисконтированный доход равный 931.060.282 руб. при начальных инвестициях в 570.000.000 руб. Т.е. инвестиционный проект является эффективным.

Инвестиции окупаются через 1.48 года по статическому методу и на второй 2-ой год - по динамическому методу, т.е. достаточно быстро.

Литература

1. Грицай А.В. “Экономика предприятия. Методические указания к контрольной работе для студентов инженерных специальностей заочной формы обучения” Минск, БГУИР, 2011.

. Носенко А.А. Методическое пособие к выполнению курсовой работы по дисциплине “Экономика предприятия” для студентов специальностей 40 01 02 “Информационные системы и технологии в экономике”, 26 02 03 “Маркетинг”, Минск, БГУИР, 2006.

. Грицай А.В., Наганова Т.Е., Горовой В.Д. ЭУМК по дисциплине “Экономика предприятия” для специальностей, входящих в УМО по образованию в области информатики и радиоэлектроники, Минск, БГУИР, 2011.

. Грицай А.В. ЭУМК по дисциплине “Экономика организации (предприятия)” для специальностей 1- 26 02 03 “Маркетинг”, Минск, БГУИР, 2011.

. А.В. ЭУМК по дисциплине “Экономика организации предприятия радиоэлектронной промышленности” для студентов специальностей I-40 01 02-02 “Информационные системы и технологии в экономике”, I-26 02 03 “Маркетинг”, Минск, БГУИР, 2006..

. http://ru.wikipedia.org

. http://laboureconomics.ru/glava5/p52

. http://e-lib.gasu.ru/eposobia/shvakova/R%207%203.html

. http://www.grandars.ru/student/statistika/rost-proizvoditelnosti.html

. http://www.eg-online.ru/article/51198/

. http://abc.informbureau.com/html/idiecaiaeoaeuiinou_odoaa.html