Ценообразование в издательской сфере
Содержание
Введение
1. Расчет годового фонда заработной платы
1.1 Начисление заработной платы работникам за месяц, определение заработной платы к выдаче работнику за месяц, определение годового фонда заработной платы издательства
1.2 Начисление единого социального налога на годовой фонд оплаты труда.
1.3 Начисление единого социального налога на авторский гонорар
2. Расчет суммы амортизационных отчислений
2.1 Расчет месячной нормы амортизационных отчислений
2.2 Расчет месячной суммы амортизационных отчислений
2.3 Расчет остаточной стоимости оборудования
2.4 Расчет среднегодовой стоимости оборудования
2.5 Расчет налога на имущество
3. Расчет себестоимости издательской продукции
4. Расчет прибыли и рентабельности издательства
5. Ценообразование в отрасли
5.1 Процесс ценообразования в издательстве
5.2 Процесс ценообразования в книготорговом звене
Выводы
Список рекомендуемой литературы
Введение
Издательское дело - сфера общественной деятельности, связанная с подготовкой, выпуском и распространением книг, брошюр и других видов непериодических изданий, в том числе сериальных или продолжающихся изданий, которые выпускаются в форме книг и брошюр.
В условиях рыночной экономики издательская деятельность становиться издательским бизнесом. В издательском бизнесе осуществляется предпринимательская деятельность, которая представляет собой самостоятельную инициативную инновационную экономическую деятельность по производству и распространению книг с целью получения прибыли и удовлетворения общественного спроса и связанную с вложением денежных средств и риском их потерь.
Книга является товаром, так как цель ее производства - получение прибыли от ее продажи. Поэтому специалистам, занимающимся производством такого товара необходимо владеть знаниями о совокупности процессов, связанных с подготовкой, производством и распространением книжной продукции, а также необходимо уметь рассчитывать себестоимость издательской продукции, чтобы не издавать в убыток.
В данной курсовой работе в теоретической части рассматриваются вопросы, касающиеся ценообразования в отрасли. В практической части производятся расчеты годового фонда заработной платы, суммы амортизационных отчислений, себестоимости издательской продукции и структуры себестоимости, прибыли и рентабельности издательства, по исходным данным 1-ого варианта.
1. Расчет годового фонда заработной платы
Фонд заработной платы - это объем денежных средств, источник, за счет которого осуществляется выплата заработной платы работникам предприятия.
Заработная плата - часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия; денежное вознаграждение, получаемое работником за свой труд в размере, определяемом законодательством и трудовым договором.
Оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Районный коэффициент - это надбавка к заработной плате с учётом климатических условий (Новосибирск = 25%).
Таблица 1.
ДолжностьК-воОклад, руб. Районный коэфф. руб. Всего начислено, руб. НДФЛ, руб. К выдаче, руб. Всего начислено за месяц работникам по штату, руб. Годовой фонд оплаты труда работникам, руб. Директор116 0004 00020 0002 60017 40020 000240 000Зам. директ. по производ. 114 0003 50017 5002 27515 22517 500210 000Главный бухгалтер110 0002 50012 5001 62510 87512 500150 000Редактор112 0003 00015 0001 95013 05015 000180 000Технический редактор111 0002 75013 7501 787, 511 962, 513 750165 000Дизайнер19 0002 25011 2501 462, 59 787, 511 250135 000Маркетолог18 0002 00010 0001 3008 70010 000120 000Корректор15 0001 2506 250812, 55 437, 56 25075 000Программист17 0001 7508 7501 137, 57 612, 58 750105 000Уборщица11 2003001 5001951 3051 50018 000Итого1093 20023 300116 50015 145101 355116 5001 398 000
1.1.1.1 Начисление заработной платы работникам за месяц, определение заработной платы к выдаче работнику за месяц, определение годового фонда заработной платы издательства
Районный коэффициент, в рублях:
оклад ÷ 100% × 25%
1)16 000 ÷ 100% × 25% = 4 000 руб.
2)14 000 ÷ 100% × 25% = 3 500 руб.
)10 000 ÷ 100% × 25% = 2 500 руб.
)12 000 ÷ 100% × 25% = 3 000 руб.
)11 000 ÷ 100% × 25% = 2 750 руб.
)9 000 ÷ 100% × 25% = 2 250 руб.
)8 000 ÷ 100% × 25% = 2 000 руб.
)5 000 ÷ 100% × 25% = 1 250 руб.
)7 000 ÷ 100% × 25% = 1 750 руб.
)1 200 ÷ 100% × 25% = 300 руб.
Всего начислено, в рублях:
оклад + районный коэффициент
)16 000 + 4 000 = 20 000 руб.
2)14 000 + 3 500 = 17 500 руб.
)10 000 + 2 500 = 12 500 руб.
)12 000 + 3 000 = 15 000 руб.
)11 000 + 2 750 = 13 750 руб.
)9 000 + 2 250 = 11 250 руб.
)8 000 + 2 000 = 10 000 руб.
)5 000 + 1 250 = 6 250 руб.
)7 000 + 1 750 = 8 750 руб.
)1 200 + 300 = 1 500 руб.
Налог на добавленную стоимость (НДФЛ) - один из видов федеральных налогов в РФ, взимаемый в соответствии с гл.21 НК РФ, представляет собой форму изъятия в бюджет части добавленной стоимости, создаваемой на всех стадиях производства и определяемой как разница между стоимостью реализованных товаров, работ и услуг и стоимостью материальных затрат, отнесенных на издержки производства и обращения.
НДФЛ, в рублях: всего начислено ÷ 100% × 13%
)20 000 ÷ 100% × 13% = 2 600 руб.
2)17 500 ÷ 100% × 13% = 2 275 руб.
)12 500 ÷ 100% × 13% = 1 625 руб.
)15 000 ÷ 100% × 13% = 1 950 руб.
)13 750 ÷ 100% × 13% = 1 787, 5 руб.
)11 250 ÷ 100% × 13% = 1 462, 5 руб.
)10 000 ÷ 100% × 13% = 1 300 руб.
)6 250 ÷ 100% × 13% = 812, 5 руб.
)8 750 ÷ 100% × 13% = 1 137, 5 руб.
)1 500 ÷ 100% × 13% = 195 руб.
К выдаче, в рублях: всего начислено - НДФЛ
)20 000 - 2 600 = 17 400 руб.
)12 500 - 1 625 = 10 875 руб.
)15 000 - 1 950 = 13 050 руб.
)13 750 - 1 787, 5 = 11 962, 5 руб.
)11 250 - 1 462, 5 = 9 787, 5 руб.
)10 000 - 1 300 = 8 700 руб.
)6 250 - 812, 5 = 5 437, 5 руб.
)8 750 - 1 137, 5 = 7 612, 5 руб.
)1 500 - 195 = 1 305 руб.
Годовой фонд оплаты труда работникам, в рублях:
всего начислено за месяц × 12 месяцев
)20 000 × 12 = 240 000 руб.
2)17 500 × 12 = 210 000 руб.
)12 500 × 12 = 150 000 руб.
)15 000 × 12 = 180 000 руб.
)13 750 × 12 = 165 000 руб.
)11 250 × 12 = 135 000 руб.
)10 000 × 12 = 120 000 руб.
)6 250 × 12 = 75 000 руб.
9)8 750 × 12 = 105 000 руб.
10)1 500 × 12 = 18 000 руб.
.2 Начисление единого социального налога на годовой фонд оплаты труда
Единый социальный налог (ЕСН) - это налог, зачисляемый в Федеральный бюджет и государственные внебюджетные фонды. ЕСН предназначен для сбора средств на реализацию права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь.
398 000 ÷ 100% × 26 = 363 480 рублей - единый социальный налог на годовой фонд оплаты труда.
1.3 Начисление единого социального налога на авторский гонорар
Авторским гонораром является вознаграждение, которое выплачивается автору или группе авторов за созданные им (ими) произведения, опубликованные в средствах массовой информации (издательство).
000 ÷ 100% × 26 = 52 000 рублей - единый социальный налог на авторский гонорар.
2. Расчет суммы амортизационных отчислений
Амортизация - это процесс постепенного переноса стоимости основных производственных средств и нематериальных активов с учетом затрат на их приобретение, изготовление или улучшение согласно нормам амортизационных отчислений, установленных законодательными актами. Амортизационные отчисления включаются в состав валовых расходов, принимаемых для исчисления налогооблагаемой прибыли.
Амортизационные отчисления - это часть стоимости основных фондов, включаемая в себестоимость продукции за определенный период времени. Амортизационные отчисления производятся только до полного переноса стоимости основных фондов на себестоимость продукции.
Сумма амортизационных отчислений включается в издержки производства (себестоимость) продукции и тем самым переходит в цену продукции (товаров). Предприятия обязаны: накапливать суммы амортизационных отчислений, "откладывая их из выручки за проданную продукцию в амортизационный фонд. Величина годовых амортизационных отчислений предприятий определяется по нормам от стоимости объекта основных фондов.