Расчет основных экономических показателей деятельности предприятия

Расчет основных экономических показателей деятельности предприятия

Введение

Предприятие является структурным звеном экономики в целом, которое выполняет один или несколько специфических функций по производству и распределению разнообразных товаров и услуг. Оно выступает в качестве товаропроизводителя, а, следовательно, решает ряд взаимосвязанных задач: получение прибыли, обеспечение потребителей продукцией, выполнение своих обязательств перед государством, соблюдение стандартов и нормативов.

Экономика любой страны представляет собой сложный механизм, различные элементы которого взаимодействуют между собой и обуславливают взаимное развитие друг друга. Она состоит из огромного числа хозяйствующих субъектов (предприятий, фирм, организаций), создающих разнообразные товары и услуги.

Строительство - это самостоятельная отрасль национальной экономики, предназначенная для ввода в действие новых, а также реконструкции, расширения, модернизации, технического перевооружения и капитального ремонта действующих объектов производственного и непроизводственного назначения.

Продукцией (товаром) в строительной отрасли являются законченные и введенные в эксплуатацию объекты и предприятия: заводы и фабрики, железные и автомобильные дороги, электростанции, гидротехнические сооружения, порты, жилые дома и другие объекты, образующие основные фонды для всех отраслей национального хозяйства. По объему производимой продукции и количеству занятых людских ресурсов на строительную отрасль приходится около десятой части национальной экономики. В отрасли функционирует около 150 тысяч строительных предприятий и проектно-изыскательских организаций. В результате перестроечных процессов в экономике и разгосударствления крупных строительно-монтажных трестов и объединений резко увеличилось число малых строительных и монтажных предприятий всех форм собственности.

Жилищно-коммунальная сфера - стратегически важное направление деятельности, обеспечивающее население жизненно важными услугами, создающее условия безопасного и комфортного проживания, оказывающее определенное влияние на социальную стабильность общества.

Целью курсовой работы является на основе отдельных показателей работы трех строительных предприятий произвести экономические расчеты основных экономических показателей: основных производственных фондов, оборотных средств, количества персонала, фонда оплаты труда, среднемесячной заработной платы, рентабельности производства и продаж, чистой прибыли, коэффициента финансовой устойчивости.

1. Порядок создания малого и среднего бизнеса в сфере ЖКХ

В последние годы получает развитие малый бизнес, развитие которого вызывается двумя обстоятельствами:

·        особенностями современного этапа развития, обеспечивающего соответствующую материальную базу для эффективного функционирования малого бизнеса;

·        дифференциацией потребительского спроса в условиях роста доходов населения и роста сферы обслуживания.

Одной из характеристик предприятия является его размер, определяемый в первую очередь количеством занятых работников. Определение размера предприятия по числу занятых может дополняться другими характеристиками - объемом продаж, активами, полученной прибылью и т.п.

Федеральный закон от 14 июня 1994 г. № 88 «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» к субъектам предпринимательства относит следующие коммерческие организации:

·    малые - до 100 человек;

·        средние - до 100-500 человек;

·        крупные - свыше 500 человек.

В настоящее время малый и средний бизнес в сфере ЖКХ создается в форме малых и средних предприятий по оказанию жилищно-коммунальных услуг (техническое обслуживание, содержание, ремонт, благоустройство, наружное освещение, коммунальное и бытовое обслуживание, газоснабжение, теплоснабжение, добровольная пожарная охрана, гостиничное хозяйство и т.д.), поскольку эта сфера деятельности предполагает мобильность, наличие конкурентной среды, ограниченные сроки принятия решений.

В поправках к Жилищному кодексу, принятых 4 июня 2011 года было указано, что в течение календарного года (до 4 июня 2012 года) собственники помещений обязаны провести общее собрание и избрать совет многоквартирного дома и его председателя. Если собственники не исполнили эту обязанность в установленный срок, то в течение трех месяцев у органов местного самоуправления возникает необходимость по инициированию и проведению собраний. Заказчиком жилищно-коммунальных услуг становится собственник помещения в многоквартирном доме или в индивидуальном доме. Высший орган управления - общее собрание собственников.

В соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации, вступившим в действие с 1 марта 2005 года, определено, что собственники помещений обязаны на общем собрании выбрать один из трех способов управления:

·          непосредственное управление собственниками помещений, когда собственники вступают во взаимоотношения с обслуживающими и ресурсоснабжающими организациями;

·        управление товариществом собственников жилья (ТСЖ) либо жилищным кооперативом или иным специализированным потребительским кооперативом, которые самостоятельно осуществляют функции по управлению помещениями, либо заключают договор на оказание платных услуг;

·          управление управляющей организацией, при этом управляющая организация с каждым собственником заключает договор на управление общим имуществом.

В разделе VI :Жилищного кодекса зафиксированы права, обязанности, порядок регистрации, ликвидации и функции органов управления ТСЖ.

Решение о создании ТСЖ и утверждении его устава принимается числом голосов, превышающим 50 % от общего числа собственников помещений в многоквартирном доме.

Следует отметить, что ТСЖ относится к некоммерческим организациям, для которых получение прибыли не является основной задачей.

Управляющая компания - это коммерческая организация, которая ориентирована на извлечение прибыли. Все средства, переданные жильцами, поступают на банковский счет расчетный счет управляющей организации и используются ею по ее усмотрению.

Важно отметить, что в отличие от управляющей компании ТСЖ освобождается от уплаты налога на прибыль с аккумулируемых на банковском счете ТСЖ отчислений на проведение капитального ремонта дома. На практике создание ТСЖ широкого распространения пока не получило, а если создаются, то в основном по обслуживанию новых многоквартирных домов.

. Расчет основных производственных фондов

Экономические ресурсы - факторы производства - это все то, что нужно для процесса производства; капитал, труд и предпринимательство.

Капитал - это общее назначение всех средств производства, созданных людьми для выпуска товаров и услуг. Это заводы и фабрики, магазины, парикмахерские, институты, промышленное оборудование, транспорт, компьютерные программы. Капиталом называют и денежные средства, которые предназначены для приобретения физического капитала.

Имущество предприятия - это совокупность имеющихся на предприятии средства труда, запасов, находящихся в процессе производства, предметов труда, готовой продукции, денег, денежных документов и других ценностей.

Средства труда в экономике выступают как основные средства, а находящиеся в составе имущество данного предприятия предметы труда и готовая продукция - как оборотные средства.

Основные фонды - совокупность производственных, материально-вещественных ценностей, которые действуют в процессе производства в течение длительного периода времени, сохраняют при этом на протяжении всего периода натурально-вещественную форму и переносят их стоимость на продукцию по частям по мере износа в виде амортизационных отчислений.

Согласно системе бухгалтерского учета к основным производственным фондам относятся средства труда со сроком службы более 12 месяцев и стоимостью (на дату приобретения), превышающей 100-кратный размер минимальной величины месячной оплаты труда за единицу. Основные фонды делятся на основные производственные и основные непроизводственные фонды.

К основным производственным фондам относятся те основные фонды, которые участвуют в производственном процессе непосредственно (станки, оборудование и т.п.) или создают условия для производственного процесса (производственные здания, сооружения и т.п.). Основные непроизводственные фонды - это объекты культурно-бытового назначения (клубы, столовые и т.п.).

Различают активную и пассивную части основных фондов. Те фонды (машины, оборудование и т.п.), которые принимают непосредственное участие в производственном процессе, относятся к активной части основных фондов. Другие (здания, сооружения, земельные участки), которые обеспечивают нормальное функционирование производственного процесса, относятся к пассивной части основных фондов.

Учет и оценка основных фондов осуществляются в натуральной и денежной формах. Натуральная форма учета основных фондов необходима для определения их технического состояния, производственные мощности предприятия, степени использования оборотных и других целей. Денежная (или стоимостная) оценка основных фондов необходима для определения их общего объема, динамики, структуры, величины стоимости, переносимой на стоимость готовой продукции, а также для расчета экономической эффективности капитальных вложений.

Амортизация в денежной форме выражает износ основных фондов и отчисляется на издержки производства (себестоимость) на основе амортизационных норм. Амортизация является одним из внутренних источников капитальных вложений.

Различают плановые и внеплановые амортизационные отчисления.

Линейная амортизация - это вид плановой амортизации, при которой амортизация начисляется равномерно, в зависимости от срока службы основных фондов. При этом годовая норма амортизации остается неизменной. Этот метод широко используется на практике.

Балансовая стоимость капитальных вложений и годовые сумы амортизационных отчислений для предприятия определяются в соответствии со структурой по группам основных производственных фондов строительного предприятия и средним нормам амортизационных отчислений. Годовые суммы амортизационных отчислений по S-й группе основных фондов Aos определяются в соответствии с нормами амортизационных отчислений т.е.:

Аоs = OПФs ∙, (1)

где ОПФs - основные производственные фонды в S-й группе, тыс. руб.;

Hs - норма амортизационных отчислений в S-й группе основных фондов, %.

Годовая норма амортизации показывает, какая часть (в процентах) стоимости данных основных- фондов должна быть в течении года перенесена на стоимость продукции для компенсации полного износа.

Физический износ основных фондов - окончание срока службы работы основных фондов, на который они рассчитаны, когда дальнейшая эксплуатация становится экономически невыгодной..

Моральный износ основных фондов - обесценивание и снижение эффективности их использования до полного физического износа.

Капитальные вложения - экономическая категория, отражающая стоимость ресурсов, направленных на воспроизводство мощностей, возведение сооружений производственного назначения и объектов производственной сферы. Источники - государственные, коммерческие средства банков, частных лиц и собственные (амортизационные отчисления).

Таблица 1 - Структура основных производственных фондов по предприятиям «А», «В» и «С»

В соответствии с таблицей 1 определяются капитальные вложения по каждой группе и годовые суммы амортизационных отчислений.

Таблица 2 - Капитальные вложения в основные фонды предприятия «А»

Таблица 3 - Капитальные вложения в основные фонды предприятия «В»

Таблица 4 - Капитальные вложения в основные фонды предприятия «С»

Наибольшие капитальные вложения в основные фонды в виде амортизационных отчислений по предприятию «В» составляют 5726,00 тыс. руб.

Произведем оценку состояния основных производственных фондов по предприятиям.

Износ основных фондов (Иоф) оценивает степень их износа и свидетельствует о среднем возрасте:

 (2)

где И - абсолютный износ основных производственных фондов, руб.;

ОПФ - стоимость основных производственных фондов, руб.

«А» - Иоф = (10050 : 59000) · 100 % = 17,03 %;

«В» - Иоф = (15090 : 70000) · 100 % = 21,56 %;

«С» - Иоф = (20050 : 70000) · 100 % = 28,64 %.

Фондоотдача (Фотд) рассчитывается по формуле:

фонд рентабельность оборотный прибыль

 (3)

где СС - сметная стоимость, руб.

«А» - Фотд = 72500 : 59000 = 1,23;

«В» - Фотд = 75000 : 70000 = 1,07;

«С» - Фотд = 78000 : 70000 = 1,11.

Наибольшая фондоотдача (Фотд) по предприятию «А» составляет 1,23.

. Расчет оборотных средств

Оборотные средства - это денежные средства предприятия, обслуживающие воспроизводственный процесс. Они необходимы ввиду разрыва во времени между моментом оплаты приобретенных исходных материалов, сырья, возмещением затрат на превращение их в готовый продукт и временем получения от потребителей выручки за соответствующую продукцию.

Оборотные средства состоят из оборотных фондов и фондов обращения.

Оборотные фонды представляют собой производственные материальные запасы. незавершенное производство с малоценными и быстроизнашивающимися предметами и расходами будущих периодов, т.е. это предметы труда в виде производственных запасов м и на разных стадиях переработки в процессе производства.

Фонды обращения функционируют в сфере обращения и состоят из остатков готовой продукции на складе предприятия отгруженной, но не оплаченной покупателями продукции, денежных средств в расчетах. На расчетном счетном счете, в кассе, на аккредитивах.

Норматив оборотных средств по основным материалам и комплектующим изделиям определяется по формуле:

 (4)

где j - вид основных материалов или комплектующих изделий, входящих в состав

производственных запасов;

n - количество видов элементов производственных запасов;

Hj - норма запаса по j-му элементу, дн.;

Pj - среднедневной расход j-го элемента, руб.

 (5)

где Рдj - расход по j-му элементу в смете затрат на производство в календарном периоде;

Д - календарный период, Д = 360 дн.

«А» Х Рj = 23000 : 360 = 63,89 тыс. руб,

Y Pj = 14000: 360 = 38,89 тыс. руб,

Z Pj = 23000 : 360 = 63,89 тыс. руб,

Σ Pj = 63,89 + 38,89 + 63,89 = 166,67 тыс. руб.

«В» Х Рj = 29000 : 360 = 80,56 тыс. руб,

Y Pj = 15000 : 360 = 41,67 тыс. руб,

Z Pj = 25000 : 360 = 69,45 тыс. руб,

Σ Pj = 80,56 + 41,67 + 69,45 = 191,68 тыс. руб.

«С» Х Рj = 23004 : 360 = 63,90 тыс. руб,

Y Pj = 16300 : 360 = 45,28 тыс. руб,

Z Pj = 27500 : 360 = 76,39 тыс. руб,

Σ Pj = 63,90 + 45,28 + 76,39 = 185,57 тыс. руб.

Среднедневной расход по материалов (Σ Pj)по предприятию «В» составляет 191,68 тыс. руб., что выше предприятия «А» и выше предприятия «С».

Норма запаса Hj включает ряд составляющих

Hj = Hj тр + Hj подг + Hj тек + Hj стр + Hj техн, (6)

где Hj тр; Hj подг; Hj тек; Hj стр; Hj техн - соответственно норма транспортного,

подготовительного, текущего, страхового, технологического запасов.

Норма подготовительного запаса принимаем равное Hj подг = 0.

Норма транспортного запаса определяется по формуле:

Hj тр = Вj_г - Вj_д , (7)

где Вj_г - время пробега груза от поставщика до потребителя, дн;

Вj_д - время пробега платежных документов от поставщика до потребителя, дн.;

Данный вид запаса в проекте не записывается, т.к. отсутствуют исходные данные по расчетным показателям. Норма транспортного запаса принимаем равное Hj тр = 0. Норма технического запаса принимаем равное Hj техн = 0.

Норма текущего запаса определяем:

Hj тек. = 0,5 j, (8)

где j - интервал поставки j-го материала, дн.;

m - число поступающих партий материалов;

И_{(i, i+1)} - интервал между смежными поставками j-го материала, дн.;

«А» Х Нj тек = 0,5 · 20 = 10 дн,

Y Нj тек = 0,5 · 21 = 10,5 дн,

Z Нj тек = 0,5 · 25 = 12,5 дн.

«В» Х Нj тек = 0,5 · 22 = 11 дн,

Y Нj тек = 0,5 · 23 = 11,5 дн,

Z Нj тек = 0,5 · 26 = 13 дн.

«С» Х Нj тек = 0,5 · 24 = 12 дн,

Y Нj тек = 0,5 · 25 = 12,5 дн,

Z Нj тек = 0,5 · 29 = 14,5 дн.

Норма страхового запаса определяется по формуле:

Hj стр. = 0,5 · Иj тек, (9)

«А» Х Нj стр = 0,5 · 10 = 5 дн,

Y Нj стр = 0,5 · 10,5 = 5,25 дн,

Z Нj стр = 0,5 · 12,5 = 6,25 дн.

«В» Х Нj стр = 0,5 · 11 = 5,5 дн,

Y Нj стр = 0,5 · 11,5 = 5,75 дн,

Z Нj стр = 0,5 · 13 = 6,5 дн.

«С» Х Нj стр = 0,5 · 12 = 6 дн,

Y Нj стр = 0,5 · 12,5 = 6,25 дн,

Z Нj стр = 0,5 · 14,5 = 7,25 дн.

Расчеты оборотных средств по предприятия «А», «В» и «С» показаны в таблица 5, 6 и 7:

Таблица 5 - Расчет оборотных средств по предприятию «А»

ОС «А» = 63,89 ∙ 15 + 38,89 ∙ 15,75 + 63,89 ∙ 18,75 = 2768,81 тыс. руб.

Таблица 6 - Расчет оборотных средств по предприятию «В»

ОС «В» = 80,56 ∙ 16,5 + 41,67 ∙ 17,25 + 69,45 ∙ 19,5 = 3402,33 тыс. руб.

Таблица 7 - Расчет оборотных средств по предприятию «С»

ОС «С» = 63,90 ∙ 18 + 45,28 ∙ 18,75 + 76,39 ∙ 21,75 = 3660,68 тыс. руб.

Наивысший совокупный норматив оборотных средств (ОС) по предприятию «С» составляет 3660,68 тыс. руб. что выше чем на предприятии «А» и выше чем на предприятии «В» .

Для характеристики использования оборотных средств предприятия наиболее часто применяют два показателя: коэффициент оборачиваемости оборотных средств и длительность одного оборота оборотных средств.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств показывает количество оборотов товарно-материальных ценностей за отчетный период, отражая характер движения оборотных средств.

 (11)

где ОС - средняя величина оборотных средств в расчетном периоде, руб.

«А» Коб = 72500 : 2768,81 = 26,18;

«В» Коб = 75000 : 3402,33 = 22,04;

«С» Коб = 78000 : 3660,68 = 21,31.

Коэффициент оборачиваемости (Коб) по предприятию «А» составляет 26,18, что выше чем на предприятии «В» и выше чем на предприятии «С».

Длительность одного оборота показывает продолжительность одного оборота оборотных средств в днях и определяется по формуле:

 (12)

где Д - стандартный период в днях (год - 360 дней),

«А» - t₀ = 360 : 26,18 = 13,75 дн,

«В» - t₀ = 360 : 22,04 = 16,33 дн,

«С» - t₀ = 360 : 21,31 = 16,89 дн.

Уменьшение длительности одного оборота свидетельствует об улучшении использования оборотных средств. Особенность этого показателя по сравнению с коэффициентом оборачиваемости в том, что он не зависит от продолжительности того периода, за который был исчислен..

Наилучший показатель по длительности одного оборота оборотных средств (t₀₎ по предприятию «А» составляет 13,75 дн., что ниже, чем на предприятии «В» и ниже чем на предприятии «С».

4. Расчет количества персонала

Процесс управления производством на предприятии осуществляется коллективом работников, организованных в аппарат управления. Важнейшей характеристикой аппарата управления является его структура.

Персонал предприятия - совокупность работников различных профессий, категорий и квалификации, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Потребность в персонале. Его численность на предприятиях определяются величиной спроса на изготавливаемую продукцию, производимые работы или услуги. Процесс планирования включает три этапа: оценку наличных трудовых ресурсов, оценку будущих потребностей, разработку программы по развитию трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной трудовой деятельности в народном хозяйстве.

Расчет потребной численности персонала на предприятии осуществляется по следующим категориям:

а) производственных рабочих;

б) вспомогательных рабочих;

в) руководителей и специалистов;

г) служащих.

К производственным рабочим относятся рабочие, которые непосредственно заняты изготовлением продукции, оказанием услуг и выполнением работ.

Численность производственных рабочих определяется исходя из трудоемкости. Производственная программа предприятия в расчетах принимается равной его производственной мощности, поэтому

 (13)

где Т - трудоемкость, нормо-час;

Фдр - действительный годовой фонд времени одного рабочего, час;

Квн - коэффициент выполнения норм (от 1,0 до 1.1);

Кп.т. - коэффициент роста производительности труда принимаем (от 1,0 до 1,05).

Действительный годовой фонд времени одного рабочего определяется исходя из номинального фонда времени Fн и плановых процентов невыхода на работу по уважительным причинам Ппл.п., принимаем для «А» - 7 %, для «В» -9 % и для «С» - 11 %.

Номинальный годовой фонд времени определяется исходя из количества рабочих дней в году (250 дней) и продолжительности одной смены (8 часов).

 (14)

«А» Фдр = (250∙8) - 7 % = 2000 - 140 = 1860 чел.-час.;

«А» Фдр = (250∙8) - 9 % = 2000 - 180 = 1820 чел.-час.;

«А» Фдр = (250∙8) - 11 % = 2000 - 220 = 1780 чел.-час.;

Численность производственных рабочих равна

«А» Чпр = 152500 : (1860∙1,0∙1,0) =82 чел,;

«В» Чпр = 155000 : (1820∙1,05∙1,02) = 79 чел,;

«С» Чпр = 170000 : (1780∙1,1∙1,05) = 83 чел..

Численность производственных рабочих (Чпр) по предприятию «С» составляет 83 чел., что выше чем на предприятии «А» и выше чем на предприятии «В».

Рабочие, занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой, оказанием материальных услуг, относятся к рабочим вспомогательных цехов и служб предприятия (наладчики, термисты и др.).

Численность вспомогательных рабочих по предприятию определяется через принятую структуру рабочих. Коэффициент вспомогательных рабочих равен 30% численности основных производственных рабочих. Процент основных производственных рабочих на предприятии равен 70%.

 (15)

где Чв.р., Чп.р. - соответственно процент вспомогательных рабочих и процент;

Ппр - промышленно- производственный персонал.

«А» Чв.р. = (82∙30) / 70 = 35 чел,

«В» Чв.р. = (79∙30) / 70 = 34 чел,

«С» Чв.р. = (83∙30) / 70 = 36 чел.

Численность всех рабочих на предприятии составляет - численность основных производственных рабочих + численность вспомогательных рабочих.

Руководители - это работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений, директора, управляющие, начальники, заведующие, председатели, главные специалисты и заместители по названным должностям.

Специалисты - это работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работниками: администраторы, диспетчеры, инженеры, инспекторы, ревизоры, экономисты, энергетики, помощники названных специалистов.

Численность руководителей и специалистов Чр.с. и численность служащих Чсл. Определяется в процентах от количества всех рабочих предприятия.

Процент численности руководителей и специалистов от всех рабочих предприятия составляет 20%, процент численности служащих составляет 10%.

Служащие - работники, осуществляющие функции счетно-бухгалтерские, статистические, делопроизводственные, снабженческо-сбытовые и административно-хозяйственные.

Результаты расчета численности персонала по предприятиям «А», «В» и «С»:

Таблица 8 - Сведения о персонале предприятия «А»

Таблица 9 - Сведения о персонале предприятия «В»

Таблица 10- Сведения о персонале предприятия «С»

Наибольшее количество работающих на предприятии «С» составляет 155 чел., что выше чем на предприятии «А» и выше чем на предприятии «В»

5. Расчет фонда заработной платы

Заработная плата - выраженная в деньгах доля дохода работников предприятия, которая направлена на личное потребление и распределяется по количеству труда исполнителей.

Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением выплат работникам за их т

руд в соответствии с законами о труде, нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Оплата труда основных производственных рабочих чаще всего определяется по сдельно-премиальным системам, поэтому фонд основной заработной платы для этих категорий персонала определяется так:

для производственных рабочих:

ФЗП_о.р. = С_п.р.∙ Т ∙ N ∙ К_п.р., (16)

где С_пр. - среднечасовая тарифная ставка производственных рабочих с доплатами за работу в ночные часы, за обучение учеников и т.п., тыс. руб./час. принимаем 85 руб.

К_пр - коэффициент премиальных доплат принимаем 1,3.

«А» ФЗП_о.р. = 85∙152500∙1,3 = 16851250 руб.

«В» ФЗП_о.р. = 85∙155000∙1,3 = 17127500 руб.

«С» ФЗП_о.р. = 85∙170000∙1,3 = 18785000 руб.

Для вспомогательных рабочих:

ФЗП_в.р. = С_в.р. ∙ Т ∙ Ч_в.р. ∙ К_в.р., (17)

где С_в.р. - среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих с доплатами, тыс.руб./час, принимаем 75 руб.

«А» ФЗП_в.р. = 75 ∙ 35 ∙ 1860 ∙ 1,3 = 6347250 руб.

«В» ФЗП_в.р. = 75 ∙ 34 ∙ 1820 ∙ 1,3 = 6033300 руб.

«С» ФЗП_в.р. = 75 ∙ 36 ∙ 1780 ∙ 1,3 = 6247800 руб

Плановый фонд оплаты труда других категорий персонала: руководителей и специалистов, служащих определяется также с делением на основную и дополнительную по однотипным формулам: фонд основной заработной платы:

 , (18)

где О_{р.с.(сл.)} - среднемесячный оклад соответственно руководителей, специалистов или служащих, тыс. руб. Принимаем 10000 руб. для руководителей и специалистов и 7000 руб. для служащих;

- количество рабочих месяцев в году для одного работника;

,3 - средний коэффициент премий и доплат для этих категорий персонала.

«А» ФЗП_р.с. = 10000 ∙ 23 ∙ 1,3 ∙ 11 = 3289000 руб.

«В» ФЗП_р.с. = 10000 ∙ 22 ∙ 1,3 ∙ 11 = 3146000 руб.

«С» ФЗП_р.с. = 10000 ∙ 24 ∙ 1,3 ∙ 11 = 3432000 руб.

«А» ФЗП_сл. = 7000 ∙ 12 ∙ 1,3 ∙ 11 = 1201200 руб.

«В» ФЗП_сл. = 7000 ∙ 11 ∙ 1,3 ∙ 11 = 1101100 руб.

«С» ФЗП_сл. = 7000 ∙ 12 ∙ 1,3 ∙ 11 = 1201200 руб.

Для оценки эффективности проектных решений необходимо рассчитать среднюю заработную плату одного производственного рабочего и каждого работающего:

 (19)

где ФЗП - плановый фонд заработной платы соответственно производственных рабочих или

всего персонала предприятия, тыс. руб.;

- число месяцев в году;

Ч - численность соответственно производственных рабочих, чел.

«А» ЗП_о.р. = 19378937,5 : (12 ∙ 82) = 19694,04 руб.

«В» ЗП_о.р. = 19696625 : (12 ∙ 79) = 20777,03 руб.

«С» ЗП_о.р. = 21602750 : (12 ∙ 83) = 21689,51 руб.

«А» ЗП_в.р. = 7299337,5 : (12 ∙ 35) = 17379,38 руб.

«В» ЗП_в.р. = 6938295 : (12 ∙ 34) = 17005,63 руб.

«С» ЗП_в.р. = 7184970 : (12 ∙ 36) = 16631,88 руб.

«А» ЗП_р.с. = 3782350 : (12 ∙ 23) = 13704,17 руб.

«В» ЗП_р.с. = 3617900 : (12 ∙ 22) = 13704,17 руб.

«С» ЗП_р.с. = 5434000 : (12 ∙ 24) = 13704,17 руб.

«А» ЗП_сл. = 1381380 : (12 ∙ 12) = 9592,92 руб.

«В» ЗП_сл. = 1266265 : (12 ∙ 11) = 9592,92 руб.

«С» ЗП_сл. = 1381380 : (12 ∙ 12) = 9592,92 руб.

Результаты расчетов затрат по заработной плате для предприятий «А», «В» и «С»:

Таблица 11 - Расчет затрат по заработной платы по предприятию «А»

Таблица 12 - Расчет затрат по заработной плате по предприятию «В»

Таблица 13 - Расчет затрат по заработной плате по предприятию «С»

6. Расчет прибыли и рентабельности

Обобщающим показателем для характеристики использования основных и оборотных средств является рентабельность производства (общая рентабельность) - РФ. Она показывает размер прибыли, получаемой предприятием с 1 руб., вложенного в основные производственные фонды и оборотные средства, т.е.:

где Пб - балансовая прибыль предприятия, руб.

«А» РФ = 2495 : (59000 + 27684,81) ∙ 100 = 4,04 % ;

«В» РФ = 550 : (70000 + 3402,33) ∙ 100 = 0,75% ;

«С» РФ = 4950 : (70000 + 3660,68) ∙ 100 = 6,72% .

Рентабельность производства - международный показатель финансово-экономической оценки деятельности предприятия. Её высокий уровень свидетельствует об эффективной работе предприятия. На Западе принят двухступенчатый расчет этого показателя:

 (21)

Двухступенчатый расчет рентабельности производства позволяет выяснить, каким образом сказывается каждый из составляющих элементов формулы на показатель рентабельности.

«А» ;

«В» ;

«С»

Наибольшая рентабельность производства по предприятию «С» составляет 6,72 %.

7. Эффективность деятельности предприятия

Эффективность деятельности предприятия заключается в анализе следующих основных показателей: рентабельности реализации (продаж), коэффициента финансовой устойчивости.

Рентабельность продаж показывает, сколько рублей чистой прибыли удалось получить предприятию с каждого рубля реализованной продукции и определяется по формуле:

 (22)

где Пч - чистая прибыль предприятия в отчетном периоде, руб.

Rр - расчетная рентабельность продаж, %.

В свою очередь, чистую прибыль можно найти из соотношения:

Пч = Пб - Нпр, (23)

где Нпр - сумма налогов, выплачиваемых из прибыли в отчетном периоде, руб. Основную

долю в них составляет налог на прибыль.

Сумма налога на прибыль определяется через ставки налогов, утвержденные государством:

 (24)

где СНП - ставка налога на прибыль - 20%.

Сумма налога на прибыль по предприятиям «А», «В» и «С» равна:

«А» Нпр = 2750 ∙ 0,2 = 550 тыс. руб.

«В» Нпр = 450 ∙ 0,2 = 90 тыс. руб.

«С» Нпр = 5500 ∙ 0,2 = 1100 тыс. руб.

Рентабельность продаж по предприятиям А», «В» и «С» равна:

«А» - ,

«В» -

«С» -

Наибольшая чистая прибыль по предприятию «С» составляет 4400 тыс. руб., больше чем по «А» в 2 раза и больше «В» в 12 раз.

Наивысшая рентабельность продаж по предприятию «С» составляет 6,77 %, что выше «А» на 53,9 % и выше «В» в 10 раз.

Коэффициент финансовой устойчивости К_ф.у. представляет собой соотношение собственных и заемных средств предприятия и определяется на основе данных бухгалтерского баланса.

 (25)

Заемные средства предприятия включают долгосрочные и краткосрочные обязательства предприятия, различающиеся, в основном, по сроку их погашения. При сроке более 1 года обязательства относятся к долгосрочным, менее 1 года - краткосрочным. Долгосрочные, как правило, это - кредиты, которые берут в качестве инвестиций для капитального строительства. В данной работе мы их не учитываем. Краткосрочные обязательства включают ряд составляющих. Из них мы рассмотрим две:

·        задолженность предприятия по полученным кредитам и займам с учетом

причитающихся к оплате процентов;

·        задолженность предприятия перед персоналом.

Задолженность предприятия по полученным краткосрочным кредитам следует определить по доле заемных средств в среднегодовой величине оборотных средств Д_з, т.е.:

 (26)

Подставляем значения и получаем:

«А» = 1850,7 тыс. руб,

«В» = 2232,9 тыс. руб,

«С» = 2125,1 тыс. руб.

Величину процентов за взятые кредиты необходимо определить по формуле:

, (27)

где СКР - процент ставки по кредиту.

Подставляем значения и получаем по предприятиям «А», «В и «С»:

«А»  370,1 тыс. руб,

«В»  446,5 тыс. руб,

«С»  425,0 тыс. руб,

К собственным средствам предприятия относятся: уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, фонды специального назначения и пр. В данной работе величина собственных средств ССП дана в целом по предприятию без разбивки по отдельным источникам.

Инвестиции - средства(денежные средства, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, имеющие денежную оценку), вкладываемые в объекты предпринимательской деятельности с целью получения прибыли.

В качестве источников финансирования инвестиционной деятельности могут выступать собственные средства предприятия и средства экономических субъектов, способных предоставить такие ресурсы.

Собственные средства могут быть использованы в качестве инвестиций (в тех случаях, когда инвестирование продолжается после ввода фондов в действие) и в общем случае включают прибыль и амортизацию производственных фондов. Использование этих средств называется самофинансированием.

К средствам, внешним по отношению к инвестиционному проекту, относятся:

·      средства инвесторов, образующие акционерный капитал;

·        субсидии, ассигнования из бюджетов различных уровней, фондов поддержки пред-

принимательства;

·      заемные средства - кредиты, займы, средства в виде имущества.

Задолженность предприятия перед персоналом возникает в результате несовпадения сроков начисления заработной платы и сроков платежей. Заработная плата начисляется первого числа месяца, а выплачивается, например, седьмого.

Задолженность предприятия по заработной плате рассчитывается по формуле:

, (28)

где З_у.пас. - задолженность предприятия по заработной плате, руб.

ПВ - период времени - год - 360 дней;

t_зп - количество дней задолженности по зарплате (по «А» - 5 дн., по «В» - 7 дн. и по «С»-10 дн.);

ПЗ_ппп - годовой фонд заработной платы промышленно-производственного персонала предприятия, руб.

Подставляем значения и получаем по предприятиям «А», «В и «С»:

«А»  677,5 тыс. руб.,

«В»  871,9 тыс. руб.,

«С»  967341,2 тыс. руб.

В целом заемные средства по краткосрочным обязательствам равны

С^ко = ОБз + Зкр + Зу.пас . (29)

Подставляем значения и получаем С^ко по предприятиям «А», «В» и «С»:

«А» С^ко = 1850,7 +370,1 + 677,5 = 2898,3 тыс. руб.;

«В» С^ко = 2232,9 + 446,5 + 871,9 = 3551,3 тыс.руб.;

«С» С^ко = 2125,1 + 425,0 + 1342,1 = 3892,2 тыс.руб.

Заемные средства по краткосрочным обязательствам наибольшие по предприятию «С» составляют 3892,2 тыс. руб., что больше «А» на 34,3 % и больше «В» на 9,6 %.

К собственным средствам предприятия относятся: уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, фонды специального назначения и пр. В данной работе величина собственных средств ССП дана в целом по предприятию без разбивки по отдельным источникам.

Коффициенты финансовой устойчивости по предприятиям «А», «В» и «С» при С^до = 0 равны:

«А» К_фу =2898,3 : (1233,8 + 58980) = 0,0481;

«В» К_фу =3551,3 : (1488,62+ 72480) = 0,0480;

«С» К_фу =3892,2 : (1416,54 + 71580) = 0,0533.

Наибольший коэффициент финансовой устойчивости по предприятию «С» равен 0,0533, что на 10,8 % выше «А» и на 11,0 % выше «С».

Заключение

В соответствии с методическими указаниями на выполнение курсовой работы на основе отдельных показателей работы трех предприятий я произвела экономические расчеты основных экономических показателей производственных фондов, оборотных средств, количества персонала, фонда оплаты труда, рентабельности, чистой прибыли, эффективности деятельности.

Анализ расчета эффективности использования экономических ресурсов трех предприятий показал следующие:

Наибольшие капитальные вложения в основные фонды в виде амортизационных отчислений по предприятию «В» составляют 5928,87 тыс. руб., что на 26 % больше «А» и на

,8 % больше «С».

Наибольшая фондоотдача (Фотд) по предприятию «А» составляет 0,91, что выше «А» на 7 % и выше «В» на 19 %.

Наивысший совокупный норматив оборотных средств (ОС0 по предприятию «С» составляет 3721,55 тыс. руб. выше «А» на 20 % и выше «С» на 5 %.

Коэффициент оборачиваемости (Коб) по предприятию «А» составляет 18,35, что выше «А» на 13 % и выше «В» на 24 %.

Наилучший показатель по длительности одного оборота оборотных средств (t₀₎ по предприятию «С» составляет 19,62 дн., что ниже «А» на 11,7 % и ниже «В» на 19,5 %.

Наибольшее количество работающих на предприятии «А» составляет 125 чел., что выше «В» на 25 % и выше «С» на 2,5 %.

По расчету наибольшая среднемесячная заработная плата по предприятию «В» составляет 37368,23 руб., что на 14,9 % больше «А» и на 13,8 % больше «С».

Наибольшая рентабельность производства по предприятию «С» составляет 7,32 %, что на 65 % выше «А» и в 12 раз выше «В».

Наибольшая чистая прибыль по предприятию «С» составляет 4400 тыс. руб., больше чем по «А» в 2 раза и больше «В» в 12 раз.

Наивысшая рентабельность продаж по предприятию «С» составляет 6,77 %, что выше «А» на 53,9 % и выше «В» в 10 раз.

Наибольший коэффициент устойчивости по предприятию «С» составляет 0,533, что выше «А» на 10,8 % и выше «В» на 11 %.

Список литературы

1   Акимов В.В., Макарова Т.Н., Мерзляков В.Ф., Огай К.А. Экономика отрасли (строительство): Учебник. - М.: ИНФРА-М,2009. -304 с.

2   ГОСТ 2.105 - 95 Общие требования к оформлению текстовых документов. М.: ИПК Издательство стандартов, 1995.

3   Синявский И.А. Проектно-сметное дело: учебник для студ. Проф. образования. - М.:Издательский центр «Академия», 2008. - 448 с.

4   Чечевицина Л.Н. Экономика предприятия: учебное пособие. - Ростов н/Д: Феникс, 2008. - 348 с.