Волонтерское движение в Краснодарском крае: проблемы и перспективы PR-сопровождения
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
Волонтерское движение в Краснодарском крае: проблемы и перспективы PR-Сопровождения
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ВОЛОНТЕРСКИХ ДВИЖЕНИЙ
.1 Волонтерское движение: понятие, структура, функции
.2 Волонтерское движение в России и за рубежом: сравнительный анализ
ГЛАВА 2. ПРИКЛАДНЫЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ PR-СОПРОВОЖДЕНИЯ ВОЛОНТЕРСКОГО ДВИЖЕНИЯ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
.1 Возникновение и развитие волонтерского движения на Кубани
.2 Перспективы развития волонтерского движения
.3 Предложения по оптимизации PR-сопровождения деятельности волонтеров в 2011-14 гг
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ВВЕДЕНИЕ
Волонтерство, как идея социального служения почти столь же древняя, как понятие «социум». В обществе всегда находились люди, для которых способом самореализации, самосовершенствования, связи и общения с другими людьми был труд на благо того же сообщества, в котором этому человеку довелось родиться и жить.
Добровольцы играли и продолжают играть значительную роль в развитии прогресса и повышении общего уровня благосостояния индустриально развитых и развивающихся стран, как в рамках национальных программ, так и программ ООН по оказанию гуманитарной помощи, технического содействия, соблюдению прав человека, демократизации общества и укреплению мира. На идеях добровольной помощи основана деятельность многих неправительственных организации, профессиональных ассоциаций, профсоюзов и других гражданских организаций. Многие кампании по ликвидации безграмотности, иммунизации населения, защите окружающей среды в значительной степени зависят от усилий, предпринимаемых добровольцами.
Актуальность исследования обусловлена тем, что наше государство находится в стадии поиска новых ресурсов. В современной России, как стране стремящейся занять нишу в постиндустриальном обществе огромное значение имеет развитие кадров в молодежной среде. В представленном аспекте, добровольцы являются, в первую очередь, колоссальным незатратным ресурсом с принципиально новыми отличительными характеристиками, позволяющими ему быть даже более ценным по сравнению с материальными и финансовыми.
Степень изученности проблемы:
Особенности формирования волонтерского движения изучались в трудах таких зарубежных ученых, как: Л. Браун [8], Дж. Джеймс [12], Е. Сэмпсон [50], Бобби Джи [7] и др.
В отечественной литературе проблема волонтерского движения долгое время не исследовалась. Тема волонтерского движения изучалась такими авторами как: Г. Почепцов [29, 30, 31], Е. Зуева [17], И. Алкиперов [3], В. Шепель [45, 46], И. Лазаренко [23], В. Зернов [16], Т. и др.
Теоретической основой исследования стали работы Г. Почепцова [29, 30, 31], В. Шепеля [45, 46].
Объектом исследования выступает формирование волонтерского движения, в частности на Кубани.
Предметом исследования является PR-сопровождения деятельности добровольцев в Краснодарском крае.
Гипотеза исследования: оптимизация PR-сопровождения деятельности волонтеров является необходимым условием успешного развития волонтерского движения на Кубани, а именно в преддверье ряда событий, планируемых в крае к 2014 году
Научная новизна исследования: результаты исследования, в частности предложения по оптимизации PR-сопровождения вносят весомый вклад в изучение проблем, связанных с добровольческой деятельностью
Практическое значение проведенного исследования заключается в том, что его результаты могут быть апробированы на базе департамента молодежной политики Краснодарского края, а так же использованы для реализации благотворительной программы «Ради будущего вместе поможем детям. Предложения по оптимизации PR-сопровождения деятельности добровольцев могут быть учтены при подготовке волонтеров к Олимпиаде-2014.
Целью представленной работы стал анализ исследования проблем, связанных с добровольческим движением и перспективы формирования PR-сопровождения волонтерского движения в Краснодарском крае.
Объект, предмет и цель исследования обозначили следующие задачи:
определить понятие волонтерского движения и исследовать его структуру и описать функции;
произвести сравнительный анализ волонтерского движения в России и зарубежом;
осветить предпосылки возникновения и развития добровольческого движения на Кубани;
наметить перспективы развития волонтерского движения в регионе
внести предложения по оптимизации PR-сопровождения деятельности волонтеров.
Методологической основой исследования выступил структурно-функциональный подход. Методы исследования - сравнительно-сопоставительный анализ, анализ научно-методической литературы и веб-сайтов, а также метод включенного наблюдения.
Хронологические рамки исследования - 2008-2011 гг.
Географические рамки - Краснодарский край.
Обоснование структуры работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка. В первой главе «Теоретические основания исследования волонтерских движений» рассматриваются следующие актуальные проблемы, такие как: понятие волонтерского движения его структура и функции, производится сравнительно-сопоставительный анализ отечественного и зарубежного волонтерского движения. Вторая глава посвящена истокам возникновения и перспективами развития добровольческого движения на Кубани, также вносятся предложения по оптимизации PR-сопровождения деятельности волонтеров. В заключении делаются выводы по исследуемой проблематике.
волонтерское движение добровольческий сопровождение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВОЛОНТЕРСКИХ ДВИЖЕНИЙ
.1 Волонтерское движение. Понятие, структура, функции
Волонтерство, как идея социального служения почти столь же древняя, как понятие «социум». В обществе всегда находились люди, для которых способом самореализации, самосовершенствования, связи и общения с другими людьми был труд на благо того же сообщества, в котором этому человеку довелось родиться, жить.
Добровольцы играли и продолжают играть значительную роль в развитии прогресса и повышении общего уровня благосостояния индустриально развитых и развивающихся стран, как в рамках национальных программ, так и программ ООН по оказанию гуманитарной помощи, технического содействия, соблюдению прав человека, демократизации общества и укреплению мира. На идеях добровольной помощи основана деятельность многих неправительственных организации, профессиональных ассоциаций, профсоюзов и других гражданских организаций. Многие кампании по ликвидации безграмотности, иммунизации населения, защите окружающей среды в значительной степени зависят от усилий, предпринимаемых добровольцами.
В изучении добровольчества можно выделить четыре методологические традиции. Первая - историческая - акцентирует внимание на становлении феномена добровольческого труда, его укорененности в религиозных ценностях и закономерностях развития общества. Вторая традиция может быть определена как социетальный подход и связана с выделением в обществе структурно-функциональных подсистем (секторов) и изучением функций труда в этих секторах. Третья традиция, представленная экономической социологией, фокусирует внимание на анализе деятельности независимого сектора, в котором используется волонтерский труд. Четвертая традиция представляет собой характерное для социологии труда исследование «добровольческого труда вообще» и простого процесса волонтерского труда на уровне организации.
Рассмотрим историческую традицию изучения добровольческого труда. Категория свободы является ключевой для понимания сущности добровольческого труда. Формирование его характера и специфики тесно связано с освобождением труда от всех видов принуждения: социального, экономического, административно-правового. В рабовладельческом обществе свободным считался труд социально свободных граждан, участвовавших в управлении государством, в отличие от труда рабов, который по сути оценивается как труд домашний. В средние века «труд в поте лица» считался проклятием человека за его первородный грех. Ф.Аквинский утверждал, что своим трудом человек может обеспечить только свое биологическое существование и не способен достигнуть высоких целей. Свободный труд свободных людей был идеалом социалистов-утопистов. По К. Марксу, свободным выступает труд - антипод таких исторических форм труда с внешним принуждением и отчуждением, как рабский, барщинный и наемный. Объективной основой освобождения труда является превращение человека в субъекта исторического процесса. Появление социально-свободного работника стало важнейшим условием формирования экономически свободного человека, личностная структура и поведение которого испытали определяющее влияние религиозной, в частности протестантской этики. Критическая масса таких индивидов, сохранивших религиозный дух протестантизма и сумевших соединить его с духом свободы, заложили основы гражданского общества в США, в основе которого, по мнению А. де Токвиля, лежала способность к самоорганизации первых поселенцев, на добровольных началах строивших школы, дороги, дома, решающих совместно проблемы сообщества. Религиозные ценности (труд как путь к спасению; высокий уровень социальной организации жизни как долг служения Богу, добрые дела как знак избранничества; готовность к обучению и принятию нового) в сочетании с гражданскими свободами стали основой современного добровольчества. Тем самым, феномен добровольческого труда заключается в свободе от социального, экономического и политического принуждения и бескорыстной направленности на решение проблем сообщества. В то же время было бы чрезмерным считать его полностью альтруистическим. История подтверждает наличие далеко не всегда бескорыстных мотивов волонтеров, по крайней мере, их части.
Рассматривая традицию социетального анализа, нужно отметить, что в современной западной науке общепризнанной является социетальная модель, воспринятая и российской наукой, в соответствии с которой в обществе выделяют крупные подсистемы, сектора: государственный (его называют первым), рыночно-коммерческий (второй) и негосударственный некоммерческий (третий сектор). Основу этих секторов составляют как формальные, так и неформальные институты, ассоциации, осуществляющие организацию общественного труда. Особую роль в обосновании трехсекторной модели сыграл Ф. Хайек, который вслед за Р. Корнюэллем предложил использовать понятие «независимый», «третий» сектор. Он писал, что для здоровья общества исключительно важно, чтобы между коммерческим и государственным секторами существовал еще и третий, независимый сектор, который может взять на себя и эффективно выполнять задачи удовлетворения общественных нужд, обычно перелагаемых людьми на государство. Независимый сектор - единственная надежда избежать полного господства правительства над общественной жизнью. Что касается российских учёных, то ими третий сектор понимается как структурно-институциональная, организационная основа гражданского общества.
Таким образом, основными функциями добровольческого труда выступают: участие в формировании и развитии гражданского общества, трансляция социетальных ценностей, традиций; гражданская социализация отдельного индивида; интеграция общества через ассоциации граждан, создание социального капитала; кооперация усилий для защиты прав и интересов индивидов; самоуправление и коллективное решение проблем сообщества на основе социальных инноваций; поддержка незащищенных групп, их социальная адаптация; свободное самовыражение и социальное творчество людей.
Третья традиция связана с деятельностью института Дж. Хопкинса, проведшего исследования сначала в 22, а позднее в 36 странах. Для этого были выделены четыре ключевые переменные: расходы, занятость, количество добровольцев и доходы. Добровольчество рассматривалось как неоплачиваемая занятость. Такой подход реализуется в практике рынка труда развитых стран (особенно в периоды спада производства), где существуют бюро по найму добровольцев, с которыми оформляются контракты, а волонтерам оплачивают в 90% случаев проезд и в 50% - питание на рабочем месте (Великобритания). Работа волонтером по контракту в США зачитывается в трудовой стаж, причем в этом случае волонтеры должны быть не моложе 18 лет.
Еще одной традицией, связанной с проблематикой социологии труда, является рассмотрение сущности «труда вообще» и специфики определенного вида труда, анализ процесса труда в организации с выделением его основных элементов. Специфика труда добровольцев раскрывается на основе западных исследований. Например, Институт по изучению волонтерства (Великобритания) в 1993, а затем в 1998 г. исследовал проблемы управления в волонтерских организациях. Оказалось, что в обследованных организациях, имеющих должность специального координатора добровольческого труда, больше волонтеров, чем в организациях, не имеющих такой должности. Большинство организаций имеют системы для поддержки, управления и соблюдения дисциплины волонтеров, методики для оценки их работы, управления взаимоотношениями между добровольцами, направления их на новые задания. Выявлена положительная динамика в совершенствовании организации труда добровольцев в сравнении с 1993 г.
Учеными было выявлено множество побуждений добровольческого труда. В кризисные периоды мотивом становится сохранение безопасности своей семьи и своего общества как среды жизни. В мирное время побуждения выступают на первый взгляд как бескорыстные, однако многие западные профессионалы все же признают, что добровольчество обычно мотивируется также личным интересом. Аспект личного интереса выступает как познание нового, самоактуализация личности и возможность доступа к более высокому статусу. Рассматривая бескорыстные и эгоистические аспекты добровольческого труда с позиций теории социального обмена Шафер считает: чтобы поддержать усилия добровольца, награда должна существовать и время от времени превышать или хотя бы быть наравне с трудовым вкладом. Однако исследования соотношения бескорыстных и эгоистических побуждений в действиях добровольца позволили это соотношение скорректировать степенью, до которой оправдывались ожидания добровольца (Роут); фазой усилия добровольца (Воленский). Например, социологическая оценка проекта так называемого Дружелюбного города (по размещению примерно 11 тыс. обездоленных детей Нью-Йорка в семьях добровольцев на период каникул летом 1979 г.) позволила выделить следующие этапы изменения побуждений добровольцев. 1 этап - высказывание намерения стать принимающим хозяином; мотивы бескорыстны. 2 этап - предварительное решение стать хозяином, возникает ожидание получения некого вознаграждения за труды. 3 этап - окончательное решение о приёме ребенка, анализ преимуществ и недостатков этого шага; жена обсуждает решение с мужем (93% случаев) и со своими детьми (53%), при этом личный интерес в 60% заключается в укреплении дружеских отношений в семье и возможности привнесения в семью другого стиля жизни. 4 этап - ребенок появляется в семье. 5 этап - принятие решения о том, брать ли ребенка на следующее лето, что зависит от того, насколько оправданы ожидания ребенка и хозяев-добровольцев.
Американские ученые А.Омото и М.Снайдер сгруппировал мотивы добровольцев на две основные группы. Главная из них связана с чувством морального или религиозного долга помогать другим. Это альтруисты, их волнуют проблемы ближних. Вторая группа - эгоцентристы. Они занимаются добровольчеством с целью извлечения какой-то пользы для себя. Эти основные мотивы не взаимоисключают друг друга, однако какой-то из них является ведущим. [#"justify">Вовлеченность в добровольчество не имеет религиозных, расовых, возрастных и даже политических границ. Многочисленные транснациональные платформы и сети добровольческих некоммерческих организаций привлекают в свои проекты и программы свыше сотни миллионов людей ежегодно.
Слово волонтер произошло от французского volontaire, которое в свою очередь произошло от латинского voluntarius, и в дословном переводе означает доброволец, желающий. В 18-19 веках волонтерами назывались люди, добровольно поступившие на военную службу.
Волонтером может быть любой человек, желающий посвятить свое свободное время добровольному труду, а также обладающий таким качеством как ответственность. На сегодняшний день институт волонтерства распространен во многих странах мира, становясь все более значимым педагогическим ресурсом развития общества.
Во Всемирной Декларации Добровольчества, принятой в январе 2001 года (объявленного Годом Добровольцев), отмечается, что добровольчество - фундамент гражданского общества, оно привносит в жизнь потребность в мире, свободе, безопасности, справедливости. В Декларации подчеркивается, что добровольчество - способ сохранения и укрепления человеческих ценностей, реализации прав и обязанностей граждан, личностного роста, через осознание человеческого потенциала.
Добровольчество может быть также фактором развития стран, реализуя идею ООН о том, что народы имеют силу изменить мир. Декларация поддерживает права каждой женщины, мужчины и ребенка на вступление в ряды добровольцев независимо от культурных и этнических особенностей, религии, возраста, пола, физического, материального положения. Все люди должны иметь право свободно посвящать время, талант, энергию другим людям не ожидая вознаграждения.
Декларация написана в соответствии с Всеобщей Декларацией Прав Человека 1948 года и Международной Конвенцией о Правах Ребенка 1989 года и исходит из принципа, что "любое лицо имеет право свободного объединения в мирные ассоциации".
Волонтеры рассматривают свою деятельность как инструмент социального, культурного, экономического и экологического развития. В Декларации особо подчеркивается, что волонтерство является добровольным выбором, отражающим личные взгляды и позиции, активное участие гражданина в жизни человеческих сообществ. Оно должно способствовать улучшению качества жизни, личному процветанию и углублению солидарности людей. Совместная деятельность волонтеров осуществляется, как правило, в рамках разного рода ассоциаций, способствует реализации основных человеческих потребностей на пути строительства более справедливого и мирного общества, более сбалансированному экономическому и социальному развитию, созданию новых рабочих мест и новых профессий. [Погосян, 2002 год: 16]
Во многих странах мира добровольческий труд сегодня - повседневная социальная практика: люди объединяются для того, чтобы сажать деревья, обучать здоровому образу жизни, проводить экологические акции, организовывать конференции, форумы, строить, вести профилактику правонарушений, решать общие проблемы. Американский университет им. Дж. Хопкинса в конце 1990-х годов провел исследование в 22 странах, которое выявило масштабы явления - суммарное количество времени труда волонтера в течение года было эквивалентно труду 10,5 млн. человек, работающих полный рабочий день. Признавая уникальные свойства и возможности труда волонтеров на глобальном уровне, ООН в своих резолюциях настоятельно рекомендовал включать добровольчество компонентом в национальные стратегии социально-экономического развития государства.
Где еще, как не в волонтерском проекте, можно завтракать горячими тостами с бельгийским шоколадом, острыми корейскими грибами, японским супом мисо и английской яичницей с беконом одновременно? Только здесь люди, которые еще вчера были совершенно чужими, сегодня воспринимаются как члены семьи. День в волонтерском проекте по своей насыщенности сопоставим с годом жизни в обычных условиях. Как волонтер ты воспринимаешь страну очень осознанно, поскольку из наблюдателя, каким является обыкновенный турист, ты становишься активным участником-созидателем.
Волонтерство - это особый взгляд на жизнь, целое мировоззрение, впитавшее в себя все самое сочное из созданного просветителями, утопистами и подвижниками за последние несколько столетий. Добровольческий проект - это коммуна энтузиастов, объединенных идеей совместного созидания, ежедневных открытий в самых простых действиях: вместе готовить еду, вместе реставрировать крепостную стену, возиться с детьми, ухаживать за городским парком, устраивать фестиваль и многое другое, вместе путешествовать, вместе веселиться. Волонтерство определяется, как обучение и работа на всеобщее благо. Основные отличительные черты волонтерства:
Мотивацию, не связанную с извлечением прибыли
Отсутствие компенсации от государства
Мотивацию через личную вовлеченность
Волонтер - человек любого пола, возраста, вероисповедания, который:
принимает участие в добровольческой службе в своей стране или за рубежом, следуя своему сознательному решению,
вовлекает себя в процесс личного социального и/или культурного образования путем участия в мероприятиях, предлагающих решения и/или новые подходы к уже существующим в обществе проблемам,
является частью процесса изменений в обществе,
проявляет активность в проектах, направленных на всеобщее благо, не извлекает коммерческую выгоду (проекты поддержки межнационального понимания и примирения, осознанности в миротворческих действиях; экологического развития; поддержки детей и молодежи, а также престарелых, инвалидов, беженцев и т.д.). Эти проекты могут проводиться негосударственными ассоциациями, церквями, местными властями или сообществами
проявляет активность на основании волонтерского соглашения по неоплачиваемой деятельности на фиксированное оговоренное время с определенной принимающей и/или направляющей организацией, которая несет ответственность за предоставление проживания и питания бесплатно, страховки, а также в некоторых случаях карманных денег.
Волонтёрская деятельность - это широкий круг деятельности, включая традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, официальное предоставление услуг и другие формы гражданского участия, которая осуществляется добровольно на благо широкой общественности без расчёта на денежное вознаграждение. [Федеральный закон «Об общественных объединениях», 2008: 27]
Вознаграждение. Волонтер не должен заниматься волонтерской деятельностью главным образом с целью получения финансовой прибыли, и любое финансовое возмещение должно быть меньше стоимости выполненной работы.
Добрая воля. Хотя мотивация участия в волонтерской деятельности, возможно, всегда будет состоять из нескольких причин, включая давление со стороны коллег (или родителей) и долг перед обществом, все же эта деятельность должна осуществляться добровольно, без принуждения со стороны.
Приносимая польза. Должен быть определенный бенефициарий или группа бенефициариев (в т. ч. такие абстрактные понятия, как окружающая среда или само общество), помимо (или в дополнение к) семьи или друзей волонтера.
Организационная структура. Волонтерство может быть организованным или неорганизованным, осуществляться индивидуально или в группе, общественных или частных организациях.
Неорганизованное волонтерство - это спонтанная и эпизодическая помощь друзьям или соседям: например, уход за ребенком, оказание помощи в ремонте или стройке, выполнение мелких поручений, аренда оборудования или отклик на стихийное или созданное людьми бедствие. Это преобладающая форма волонтерства во многих культурах.
Организованное волонтерство осуществляется в некоммерческом, государственном и частном секторе, и, как правило, более систематично и регулярно.
Степень участия. Хотя в большинстве случаев степень вовлечения в волонтерство постоянна, все же оно может осуществляться с различной степенью участия - от полного вовлечения до эпизодического участия в волонтерской деятельности.
Существует несколько различных видов волонтерства:
Взаимопомощь или самопомощь. Люди осуществляют волонтерскую деятельность, чтобы помочь другим членам своей же социальной группы или сообщества.
Благотворительность или служба на благо других. Первичным бенефициарием является не участник группы, членом которой является волонтер, а третья сторона.
Участие и самоуправление. Роль отдельных лиц в процессе управления - от представительства в совещательных органах правительства до участия в местных проектах развития.
В 1995 году Государственной Думой был принят Федеральный закон «Об общественных объединениях». Закон закрепил возможность создания благотворительного сектора и дал понятие общественного объединения - «добровольное, самоуправляемое, некоммерческое формирование, созданное по инициативе граждан, объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей, указанных в уставе общественного объединения».
Государство обеспечивает соблюдение прав и законных интересов общественных объединений, оказывает поддержку их деятельности, законодательно регулирует предоставление им налоговых и иных льгот и преимуществ. Государственная поддержка может выражаться в виде целевого финансирования отдельных общественно полезных программ общественных объединений по их заявкам (государственные гранты); заключения любых видов договоров, в том числе на выполнение работ и предоставление услуг; социального заказа на выполнение различных государственных программ неограниченному кругу общественных объединений; подготовки кадров; информационная поддержка.
Деятельность волонтерских организаций регулируется Федеральным законом «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» от 11 августа 1995г. Настоящий Федеральный закон устанавливает основы правового регулирования благотворительной деятельности, определяет возможные формы ее поддержки органами государственной власти и органами местного самоуправления, особенности создания и деятельности благотворительных организаций в целях широкого распространения и развития благотворительной деятельности в Российской Федерации.
Законодательство о благотворительной деятельности состоит из соответствующих положений Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, настоящего Федерального закона, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации.
В Законе дается понятие благотворительная деятельность - «добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки». Федеральный закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» от 11.08.1995г. № 135-ФЗ (ред. от 30.12.2008г.) - Законы Российской Федерации - М: Омега-Л - 2008.
Цели благотворительной деятельности: социальная защита и поддержка, реабилитация, помощь пострадавшим в стихийных бедствиях, укрепление мира и дружбы между народами, укрепление престижа и роли семьи в обществе, охрана окружающей среды, охрана исторических памятников и т.д.
Благотворительной организацией является неправительственная (негосударственная и немуниципальная) некоммерческая организация, созданная для реализации предусмотренных настоящим Федеральным законом целей путем осуществления благотворительной деятельности в интересах общества в целом или отдельных категорий лиц. Благотворительные организации создаются в формах общественных организаций (объединений), фондов, учреждений и в иных формах, предусмотренных федеральными законами для благотворительных организаций. Фонд - не имеющая членства, некоммерческая организация. Основа - добровольные взносы. Учреждение - некоммерческая организация, созданная для управления благотворительной деятельностью.
Участники благотворительной деятельности - граждане и юридические лица, осуществляющие благотворительную деятельность, а так же граждане и юридические лица, в отношении которых эта деятельность осуществляется (благотворители, добровольцы, благополучатели). Добровольцы - граждане, осуществляющие безвозмездную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благотворителя. Добровольцы свою деятельность осуществляют в частности и в благотворительных организациях. Безвозмездный труд - это специфическая благотворительная деятельность. Расходы, связанные с этой деятельностью, добровольцам возмещаются благотворительной организацией (командировочные расходы, затраты на транспорт и другие).
Просвещение или пропаганда каких-либо вопросов, касающихся определенных групп общества. Волонтерство стремится к достижению двух важных результатов:
Помогает в создании стабильного и сплоченного общества.
Дополняет услуги, предоставляемые правительством (и бизнесом - когда эти услуги нерентабельны, но необходимы обществу).
В соответствии с целями и задачами волонтерства, волонтер - это человек, который, работая безвозмездно, стремиться внести свой вклад в реализацию социально значимых проектов.
В данном случае очень важна мотивация человека. Являясь волонтером, он должен понимать, что будет участвовать в волонтерском движении:
без оплаты, но с предварительной подготовкой и обучением;
по мере сил, но не ниже моих способностей;
по собственной воле и в сотрудничестве с остальными волонтерами;
Мотивация - это то, что толкает людей совершить какое - либо действие в соответствии с возникшей у них потребностью.
Часто в качестве мотива для волонтерской работы выступает потребность в контактах с другими людьми и преодоление чувства одиночества. Волонтерство отвечает естественной потребности быть членом группы, ценностям и целям которой волонтер может полностью соответствовать.
Часто люди не могут реализовать все свои потребности, работая только по профессии. В этом случае волонтерский труд может внести разнообразие, позволяя отвлечься от каждодневной рутины. Волонтерская работа помогает в удовлетворении таких потребностей, как контакты с новыми людьми, самоудовлетворение, продвижение каких- то ценностей.
Важно отметить, что любая работа, оплачиваемая и добровольная, должна заинтересовывать людей, побуждать их к творчеству. Это выгодно для развития и роста организации. Конечно, все в своей работе вынуждены сочетать скучные, рутинные дела и дела действительной заинтересованности. Поэтому добровольцы не должны выполнять только скучную и рутинную работу, которую никто в организации не хочет выполнять.
Волонтёры - не только альтруисты <#"justify">ПарниДевушкидвижение против наркомании движение молодежи помощь, которую мы оказываем помощь, которую мы оказываем группа людей, объединенных идеей затрудняюсь ответить добровольное движение слова безвозмездное участие людей в движениях движение людей движение совокупность действий и мероприятий, направленных на помощь обществу человек, который делает добро людям добровольная организация классифицированный промоутер помощь в работе нуждающимся движение в светлое будущее добровольцы с руководством с идеями пуделевичиские тот, кто сидит рядом со мной пропагандируют что-либо безвозмездно не знаю необходимая часть общения людей, выражающаяся в помощи нуждающимся безвозмездная помощь нуждающимся помощь ближним, беспомощным людям; принести им какую-нибудь маленькую радость деятельность взрослых самостоятельных людей, связанная с милосердием и добром бескорыстно стремление в организации каких-либо мероприятий, цель которых может быть самой разной: помощь, праздник и т.д. добровольцы помощь нуждающимся бескорыстно добровольчество участие в активной жизни молодежи движение молодежи помощь обществу действия людей, направляемые на помощь людям благородная безвозмездная деятельность работа за бесплатно работать за бесплатно и помогать тем, кто в этой помощи нуждается самое классное движение, в котором люди борются за здоровое существование благодарное дело наилучший способ показать себя и хороший пример другим движение людей, направленное на улучшение жизни и здоровья молодежное движение, способствующее оздоровлению населения Кубани добровольное участие в культурных мероприятиях добровольное участие в общественных мероприятиях на благо общества добровольное участие в каких-либо молодежных акциях люди, которые ведут здоровый образ жизни совокупность действий и мероприятий, направленных на помощь обществу совокупность мероприятий и действий направленных на безвозмездную помощь обществу добро, которым мы облагораживаем мир добровольная деятельность участие в мероприятиях молодёжное движение с целью помощи и отзывчивости активный и здоровый образ жизни пропаганда здорового и правильного образа жизни не указано бескорыстная помощь нуждающимся добровольцы добровольцы помогать людям в трудных ситуациях бескорыстная помощь людям помощь тем, кому она очень необходима! добровольная и бескорыстная помощь безвозмездное добро выбор каждого человека, добро без получения чего-то взамен. не в курсе я не знаю что это такое. добровольное участие в какой-либо деятельности человек, который делает добро волшебник хорошие люди взаимное предложение помощи людям добровольная помощь другим людям
2. Оценка степени информированности о волонтерских движениях
Оценка парнидевушкиВсегоЧастоты% по столбцуЧастоты% по столбцуЧастоты% по столбцузнаю довольно много627,31834,02432,0кое-что слышал(а)1045,53056,64053,3ничего не знаю627,359,41114,7Всего22100,053100,075100,0
. Участие в волонтерских акциях
Варианты ответапарнидевушкивсеЧастоты% по столбцуЧастоты% по столбцуЧастоты% по столбцуда1254,52954,74154,7только слышал(а) о них, но участие не принимала627,32037,72634,7не слышал(а) и участие не принимал(а)418,247,5810,7Всего22100,053100,075100,0
. Желание принять участие в волонтерской деятельности
Варианты ответапарнидевушкивсеЧастоты% по столбцуЧастоты% по столбцуЧастоты% по столбцууже принимаю836,42139,62938,7да, очень хочу29,1815,11013,3скорее, да731,81630,22330,7скорее, нет313,600,034,0нет14,535,745,3не знаю14,559,468,0Всего22100,053100,075100,0
5. Основные причины низкой заинтересованности волонтерской деятельностью в молодежной среде?
парнидевушкивсеЧастоты% от n=22Частоты% от n=53Частоты% от n=751) недостаточная гос. поддержка, недостаточно внимания со стороны органов власти836,41732,12533,32) практически отсутствует реклама волонтерского движения836,42649,13445,33) молодежь не хочет бесплатно работать1568,23362,34864,04) не разработана система стимулирования молодых людей к этому роду деятельности731,82445,33141,35) молодые люди плохо информированы о волонтерских программах940,92445,33344,06) другое29,135,756,77) не знаю14,523,834,0
Ответы по пункту «другое»
«молодежь не хочет тратить свое время»
«молодежь не до конца осознает волонтерство»
«очень мало времени»
«недостаток времени»
. Нужны ли волонтерские движения?
парнидевушкивсеЧастоты% по столбцуЧастоты% по столбцуЧастоты% по столбцуочень нужны1155,04177,45271,2небольшая потребность в них есть735,0917,01621,9не нужны0,000,000,0не знаю210,035,756,8Всего20100,053100,073100,02 ответа пропущено
. Три аргумента в пользу волонтерства (свободные ответы)
ПАРНИАргумент 1Аргумент 2Аргумент 3здоровье антинарко интересно здоровье молодость успех интересно отнимает мало времени сплочение людей реальная помощь объединение уводит людей с улиц свобода делать добро делать добро делать добро это классно хорошие люди волонтерство необходимо свобода жизнь мир сохранение гуманизма в обществе помощь нуждающимся дарить радость детям волонтерство для души повышает настроение людям вызывает улыбку раздает халявные штучки прикольно весело интересно интересно поучительно мораль информированность задействие новых людей свобода ДЕВУШКИАргумент 1Аргумент 2Аргумент 3они прикольные хотя не знаю их хочет стать волонтером приятные знакомства помощь окружающим положительные эмоции взаимопомощь доброта это помогает другим самореализация мир становится добрее это важно для молодежи это интересно занятость молодежи интересное времяпровождение занятость молодежи помощь нуждающимся отвлечение молодежи веселое занятие приносим радость людям агитируем молодость ты помогаешь людям и государству это весело и интересно ты участвуешь в общественной жизни помощь благотворительность интерес помощь новые знакомства отдача свобода, равенство, братство благодарность это интересно весело просвещение показывать, что жизнь может быть другой новые друзья и общение проведение времени с пользой добровольность помощь окружающим общение они помогают быть обществу здоровым многих учат ЗОЖ они сами показывают пример в этом помощь обществу развивает ответственность развивает коммуникабельность помощь сиротам мероприятия по благоустройству города здоровый образ жизни сохранение гуманизма в обществе занятость помощь помощь людям улучшение окружающей среды реализация себя интересно познавательно частичная занятость молодёжи поддержка других людей новые друзья развитие своего внутреннего мира помощь другим стабильность в стране бесплатные услуги приятно помочь просто так просто интересно радость других людей интересно развивает чувство ответственности делаешь хорошо-самому хорошо интересно хорошо провести время с друзьями приобщение людей к гуманности необходимость важно для молодёжи радость, которую приносишь участие в общественной жизни чувство собственного что где когда нет да не знаю приобретение связей система наград делают добрые дела помогают людям участвуют в помощь другим людям
. Тимур и его команда - это…
Варианты ответа парнидевушкивсеЧастоты% по столбцуЧастоты% по столбцуЧастоты% по столбцукрутые ребята313,6815,11114,7изживший себя образ советской пропаганды836,423,81013,3пример отзывчивости и взаимопомощи627,33566,04154,7повесть Аркадия Гайдара313,6815,11114,7свой ответ29,10,022,7Всего22100,053100,075100,0Ответы по пункту «свой ответ»
«это реальные парни, гордость»
«герои»
. Что может способствовать привлечению молодых людей к занятию волонтерской деятельностью?
Групповая медиана и мода по каждому пункту
МедианаРанг вариант ответа, который чаше всего встречаютсяпарнидевушкивсеУ парнейУ девушекУ всех1) приобретение связей, профессиональных навыков3,53,43,51322) новые друзья, общение3,95,25,01 и 35 и 653) осознание необходимости и полезности такой работы4,25,85,31994) грамотно поставленная кампания по продвижению идеи волонтерства 3,95,65,11765) социальные льготы (например, бесплатный проезд, отсрочка от армии (для парней) и т.д.)3,25,24,41886) личные примеры5,35,15,2155 и 87) система наград и поощрений за личные заслуги в волонтерской деятельности4,04,74,517 и 91 и 98) повышение информированности молодежи о волонтерских программах и движениях5,45,45,4166
Свои варианты по вопросу №10
ПарниДевушкиХорошо провести время (1 место)Получить чувство удовлетворения от проделанной работы ( 1 место)
11. Что может стать побудительным мотивом лично для тебя?
ПарниДевушкиприобретение связей, профессиональных навыков приобретение связей система наград, льгот силовой метод приобретение связей, профессиональных навыков, система наград и поощрений за личные заслуги в волонтерской деятельности личные примеры повышение информированности молодежи о волонтерских программах и движениях грамотно поставленная кампания по продвижению идеи волонтерства приобретение связей, профессиональных навыков, новые друзья, общение социальные льготы (например, бесплатный проезд, отсрочка от армии (для парней) и т.д.) деньги система льгот, наград система наград… продвижение идеи волонтёрства, информирование ближний новые друзья новые друзья социальные льготы система наград и поощрений за личные заслуги в волонтерской деятельности, повышение информированности молодежи о волонтерских программах и движениях осознание необходимости и полезности такой работы, приобретение связей; профессиональных навыков личные примеры, социальные льготы (например, бесплатный проезд, отсрочка от армии (для парней) и т.д.) желание помочь нуждающимся осознание необходимости информирование в интернете, реклама по телевизору, вывеска в городе просьба друзей осознание необходимости и полезности такой работы личные примеры помочь другим новые друзья, общение повышение информированности молодежи о волонтерских программах и движениях приобретение связей, профессиональных навыков интересная и разнообразная деятельность общение с новыми людьми, новые поездки личный пример, система наград осознание необходимости и полезности такой работы; повышение информированности молодежи о волонтерских программах и движениях; грамотно поставленная кампания по продвижению идеи волонтерства; новые друзья, общение новые друзья, общение; осознание необходимости и полезности такой работы; грамотно поставленная кампания по продвижению идеи волонтерства; система наград и поощрений за личные заслуги в волонтерской деятельности; повышение информированности молодежи о волонтерских программах и движениях новые друзья осознание необходимости и полезности такой работы новые друзья, общение осознание необходимости и полезности такой работы необходимость в акции информированность новые друзья, общение необходимость и полезность работы новые друзья, общение осознание необходимости и полезности работы социальные льготы просто приятно помочь людям осознание необходимости и полезности работы социальные льготы и осознание необходимости работы то, что кому-нибудь нужна помощь новые друзья, общение нужда приносить людям счастье приобретение связей
. Какими информационными ресурсами ты бы воспользовался(ась) в первую очередь, если бы принимал(а) непосредственное участие в продвижении идеи волонтерства?
Варианты ответапарнидевушкивсеЧастоты% от n=22Частоты% от n=53Частоты% от n=751) интернет 1568,23056,64560,02) телепередачи о волонтерской деятельности и волонтерах, заметки в газетах313,61426,41722,73) личные встречи, мероприятия в учебных заведениях731,83260,43952,04) распространение листовок, информационных буклетов418,21120,81520,05) мероприятия в развлекательных заведениях, организованные волонтерскими движениями1045,52547,23546,76) социальная реклама на стендах, уличных вывесках, растяжках940,91528,32432,0
. Слышал(а) ли ты о волонтерских акциях на Кубани, если да, то каких?
парнидевушкивсеЧастоты% по столбцуЧастоты% по столбцуЧастоты% по столбцуда1045,53163,34157,7нет1254,51836,73042,3Всего22100,049100,071100,0
ответа пропущено
Примеры волонтерских акций на Кубани
Ответы парней:
«Кто торгует смертью», «Цветик- семицветик»
«Цветик-семицветик», «Молодая гвардия»
акция ко Дню молодежи
Ответы девушек:
«Что-то против наркотиков»
«сбор средств на помощь сиротам»
"Цветик- семицветик"
"Цветик- семицветик"
«Мы - против!»
«проводятся у нас в колледже»
«против наркотиков»
«Антинарко», «Мы против СПИДа»
«помощь ветеранам, общественные субботники»
«донорство, дети больные раком»
сбор средств для детского дома
«Антинарко»
«Цветик- семицветик»
«Антинарко», «Цветик- семицветик»
в университете
«День Победы», «Татьянин день»
их очень много
«Цветик- семицветик»
. В какой мере краевые власти уделяют внимание продвижению и популяризации волонтерских движений
парнидевушкивсеЧастоты% по столбцуЧастоты% по столбцуЧастоты% по столбцуэтому вопросу краевые власти уделяют много внимания418,247,5810,7что-то в этом направлении делают, но этого явно недостаточно1463,64177,45573,3почти ничего для этого не делают418,2815,11216,0Всего22100,053100,075100,0
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Волонтерство. Электр.ресурс: [URL: http.www.jaba-point.ru <#"justify">1.