Создание и использование интеллектуальной собственности

содержание

Введение

1. Понятие и формы интеллектуальной собственности

2. Организация разработки объектов интеллектуальной собственности на предприятии и их эффективность

2.1 Организационно - экономическая характеристика предприятия

.2 Оценка эффективности создания и использования интеллектуальной собственности на предприятии "МЗ СИиТО"

3. Экономическая эффективность использования объектов интеллектуальной сосбвенности и условий ее повышения

Заключение

Список использованных источников

интеллектуальный собственность франшиза гудвилл

Введение

Интеллектуальный потенциал в наше время - актуальная и злободневная экономическая проблема. Для стран с переходной экономикой она представляет особый интерес. В бывшем СССР господствовала официальная доктрина игнорирования прав человека, поэтому государство было единственным владельцем любой интеллектуальной собственности, созданной личностью. Более того, многолетнее использование в СССР интеллектуального потенциала шло в основном для нужд военно-промышленного комплекса, а не на создание социально ориентированной экономики. В итоге такая политика привела к почти полной невосприимчивости национальной экономики к научно-техническому прогрессу, снижению уровня и качества жизни.

Сегодня картина еще более осложнилась: страны СНГ не в состоянии выделять из своих скудных национальных бюджетов достаточных средств для сохранения интеллектуального потенциала нации, для поддержания и дальнейшего развития науки, культуры, образования, духовности. Проблема охраны, сохранения, поддержки, наращивания, грамотного использования и умелой коммерциализации интеллектуального потенциала представляет собой одну из важнейших стратегических и тактических задач всех цивилизованных государств [ 1, c.77].

В 1992 г. доля самых крупных отраслей производства США в валовом внутреннем продукте (ВВП) составила: индустрия авторского и смежного права, т.е. результаты интеллектуальной деятельности, - 347,0 млрд. долл.; химическая промышленность - 169,4 млрд. долл.; пищевая промышленность - 160,9 млрд. долл.; электроника - 119,3 млрд. долл.; авиация - 50,5 млрд. долл.

В настоящее время эти соотношения еще больше выросли в пользу чисто интеллектуальной деятельности, поскольку в большинстве стран за последние годы произошел бурный рост информационных технологий и инфраструктуры.

Таким образом, во всем мире идет процесс формирования новой отрасли общественного производства - индустрии так называемых нематериальных активов в целом, индустрии объектов интеллектуальной собственности, включая, в частности, авторские и смежные права.

Основная цель данной курсовой работы - на основании литературных источников изучить процесс создания и использования интеллектуальной собственности на предприятии МЗ СИиТО.

Из данной цели вытекают основные задачи курсовой работы:

- Изучить понятие и формы интеллектуальной собственности;

-       Провести исследование существующей практики создания и использования объектов интеллектуальной собственности на предприятии МЗ СИиТО;

-       Дать предложения по рациональному использованию интеллектуальной собственности на предприятии МЗ СИиТО.

Объектом исследования является предприятие - МЗ СИиТО

Предметом исследования является использование интеллектуальной собственности на предприятии.

1. Понятие и формы интеллектуальной собственности

Интеллектуальная собственность - это исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности. Результатом интеллектуальной деятельности человека является интеллектуальный продукт (ИП). Он может быть представлен в виде научного отчета, нового сорта растений, полезной модели, рационализаторского предложения и т.д. Использование ИП на предприятии, то есть введение его в экономический (хозяйственный) оборот, предполагает оформление отношений собственности. Документ о принадлежности ИП юридическому или физическому лицу выдается в соответствии с действующим законодательством.

Систематизация результатов интеллектуальной деятельности и перечень правовых документов представлены на рис. 1.1. Интеллектуальный продукт включает объекты интеллектуальной собственности (ОИС), франшизу, гудвилл и прочие результаты творческой деятельности.

Интеллектуальный капитал можно охарактеризовать как совокупность знаний и опыта всех работников предприятия, созданные и приобретенные ОИС, обеспечивающие конкурентоспособность продукции (работы, услуги). Одной из частей интеллектуального капитала является гудвилл - ценность фирмы или показатель деловой репутации, который охватывает широкий круг рыночных понятий о прибыльности и престижности, выгодном месте расположения, деловых связях, опыте работы. Ценность фирмы определяется в момент продажи предприятия как разность между его рыночной и бухгалтерской стоимостью. Гудвилл может иметь положительное (рыночная стоимость выше бухгалтерской) и отрицательное значение (рыночная стоимость ниже бухгалтерской).

Экономический смысл франшизы (франчайзинга) состоит в том, что собственник (франчайзингодатель) продает третьим лицам (франчайзингополучателям) право пользоваться опытом и товарным знаком. Франчайзингополучатель, не имеющий предварительного опыта в избранной области бизнеса, используя предоставленный технический, организационный и коммерческий опыт материнской фирмы, получает все шансы на успех в конкурентной среде. Франшиза имеет стоимость и приобретается франчайзингополучателем на различных условиях. Один из распространенных вариантов - купленная франшиза становится составной частью нематериальных активов франчайзингополучателя и финансовой недвижимостью франчайзингодателя. Средний размер платы за франшизу - 2-3 % от объема продаж, иногда ставка доходит до 10 %, или 25-30 % от чистой прибыли.

Рисунок 1.1 - Систематизация результатов интеллектуальной деятельности

Система франчайзинговых отношений развивается, если имеет хорошую информационную поддержку. Информация о крупных фирмах-франчайзерах и о малых предприятиях, желающих вступить в партнерские отношения, публикуется в деловых журналах. Способствуют распространению франчайзинга региональные торговые палаты, общественные организации и органы государственной власти, заинтересованные в расширении малого бизнеса и предпринимательства, создании рабочих мест и сокращении уровня безработицы.

Все разнообразие результатов интеллектуальной деятельности можно классифицировать по следующим признакам.

По правовой защите:

ОИС, охраняемый правом промышленной собственности;

ОИС, охраняемый авторским и смежным правом;

интеллектуальный продукт, имеющий другие формы правовой защиты.

По месту возникновения:

ИП, созданный на предприятии;

ОИС, приобретенный со стороны.

По отношению к капитальной или текущей стоимости:

ОИС в составе нематериальных активов со сроком использования более года;

ИП в составе оборотного капитала со сроком использования менее года;

выручка от уступки права на ОИС;

издержки лицензиата, выплаченные в виде роялти по лицензионному договору;

доход от роялти, полученных лицензиаром по лицензионному договору.

По степени готовности:

законченный ИП;

незавершенный ИП.

По методу оценки:

ИП, оцененный затратным методом;

ОИС, оцененный рыночным способом;

ОИС, оцененный при помощи доходного метода. По виду учета:

ОИС, включенный в бухгалтерский учет;

ИП, включенный в статистический учет;

ИП, не включенный в систему учета на предприятии.

По источникам финансирования:

ИП, созданный за счет себестоимости продукции;

ОИС, приобретенный за счет фонда накопления как части чистой прибыли;

ОИС, полученный в виде вклада в уставный капитал предприятия;

ОИС, полученный по лицензионному договору во временное пользование;

ИП, профинансированный сторонней организацией по договору подряда.

С точки зрения коммерциализации ИП подразделяются на:

включенные в хозяйственный оборот;

не включенные в хозяйственный оборот;

приносящие доход, зафиксированный в бухгалтерском учете;

обеспечивающие рост объема продаж и деловую репутацию;

обеспечивающие социальный или экологический результат;

потенциальные объекты коммерциализации;

бесперспективные.

С точки зрения стимулирования авторов выделяют следующие виды ИП:

вознаграждение за которые производится в соответствии с трудовым договором на создание научной продукции;

вознаграждение за которые производится из роялти или паушального платежа, полученного по лицензионному договору;

вознаграждение за которые производится по системе стимулирования, зафиксированной в законодательных или нормативных актах;

Один из важнейших элементов национального богатства Беларуси - интеллектуальный продукт, созданный и создаваемый, несмотря на все препятствия, её научно-технической интеллигенцией, деятелями культуры. К сожалению, те, от кого зависит поддержание и развитие этой составляющей национального богатства, либо вовсе не понимают её роли в судьбе нашей страны, либо не в состоянии преодолеть "сырьевые увлечения". Это следует объяснить прежде всего недостатком культурного уровня таких руководителей. Между тем, именно интеллект белорусских учёных, изобретателей, умноженный на поддержку тех руководителей отечественного бизнеса, кто видит приоритет ценностей культуры, способен вывести белорусскую экономику из кризиса[5, c. 6].

Интеллектуальные права порождают две группы интересов, казалось бы, часто противоборствующих. Это интересы творцов, создающих интеллектуальный продукт, и интересы предпринимателей, осуществляющих его коммерческую эксплуатацию. На самом деле они не должны противоречить друг другу: творцы кровно заинтересованы в использовании своих достижений (в Беларуси это вообще характерная черта менталитета изобретателей, учёных), а предприниматели вынуждены искать и реализовывать эти достижения, чтобы отвоевать или сохранить рыночную нишу для своих товаров (к сожалению, в Беларуси пока преобладают более лёгкие пути "делать деньги": финансовые спекуляции, стремление сделать меньше и необязательно лучше, а "сорвать" подороже и т.п.; но это когда-нибудь пройдёт). Их баланс, являющийся, как правило, результатом компромисса, представляет интересы общества.

Для реализации интеллектуального продукта на отечественном и особенно зарубежном рынках недостаточно одного лишь технического решения. Необходимо доведение его до стадии, допускающей практическое использование.

В противном случае продажа продукта на рынках будет либо вообще неосуществима, либо возможна, но только на крайне невыгодных условиях. Поэтому необходимы меры стимулирования, как авторов-создателей интеллектуального продукта, так и предприятий, на которых используется этот продукт, а также лиц, содействующих доведению технического решения до стадии практического использования последнего. Без этих мероприятий рассчитывать на серьезное функционирование рынка интеллектуального продукта не приходится.

В связи с этим являются, на наш взгляд, чрезвычайно актуальными меры по совершенствованию поощрения (материального и морального) участников инновационного процесса. Разного рода льготы при осуществлении инновационной деятельности являются обычными и в практике иностранных государств.

Большое значение для стимулирования изобретательства имеет система государственных мероприятий, направленных на предоставление льготного налогового режима для исследовательских организаций и изобретателей, различного рода ссуд, дотаций, целевое финансирование исследований, льготная пошлинная политика и др.

Существенную роль среди них играет налоговая политика. В США она определяется Законом о налогах (1986), который снизил максимальные налоговые ставки для частных лиц с 50 до 28%, а для корпораций - с 46 до 34%.

Поскольку налоговые суды признавали, что выплаты служащим при уступке ими патентных прав являются компенсацией не за службу, а непосредственно за передачу работодателю созданных изобретений, что квалифицируется как приобретение капитала и вследствие этого облагается более низким налогом, то существовала реальная возможность поощрить изобретателя в виде возрастания чистого заработка автора с помощью налогового стимула. Для реализации на практике этого положения рекомендовалось в трудовых соглашениях, контрактах предусматривать дифференцированную компенсацию работнику за его работу в качестве наемного служащего и отдельно за его согласие уступить работодателю патенты на созданные изобретения.

Во Франции, Швеции, Японии признано целесообразным создание таких структур, которые предоставляли бы изобретателю субсидии на всех этапах инновационного процесса, вплоть до сбыта продукции на рынке. Такие системы созданы в Швеции - Региональный фонд развития, во Франции - Национальное агентство содействия научным исследованиям (Новый Анвар), в задачи которых входит содействие созданию и использованию изобретений путем предоставления из государственных средств финансовой помощи, главным образом "рисковому бизнесу" - малым исследовательским фирмам и отдельным независимым ученым и изобретателям. При этом этапы вплоть до проведения испытаний финансируются агентством в размере 25% затрат, а при внедрении - 50%. В общем случае прямое финансирование правительством мелких и средних предприятий и отдельных изобретателей достигает во Франции 50% от расходов на создание новой продукции и технологии.

Правительство ФРГ оказывает помощь в проведении исследований преимущественно мелким и средним фирмам в виде частичной оплаты труда исследовательского персонала - в среднем до 40% соответствующего фонда заработной платы, а также путем прямого финансирования до 30-40% сметных затрат на НИОКР, осуществляемые по государственным заказам. Кроме того, распространенной является практика предоставления им безвозмездных ссуд, достигающих 50% затрат на внедрение новшеств.

В ряду мероприятий государственной поддержки новых начинаний в Великобритании большое место занимает конкурсное финансирование разработки наиболее перспективных новаторских идей, проводимое правительственными министерствами техники, торговли и промышленности. Средства, получаемые за счет призовых наград, позволяют покрыть 50-75% затрат на разработку и сбыт нововведения. Серьезную политику стимулирования деятельности независимых изобретателей и малых фирм в Великобритании проводят финансируемые государством организации, обеспечивающие поддержку разработки и запуска в коммерческое производство новых идей, такие как филиал промышленной и торговой финансовой корпорации "Текникал девелопмент кэпитал" и Национальная научно-исследовательская корпорация развития. Они субсидируют исследования и внедрение их результатов, осуществляют поддержку перспективных изобретений во всех областях науки и техники, предоставляют средства для создания новых перспективных предприятий, поощряя мелкий рисковый бизнес.

Достижению высоких показателей способствует в наибольшей степени государственная поддержка. Так, доля мелкого и среднего предпринимательства в государственных субсидиях в ФРГ на изобретательство в промышленности (даже без учета налоговых льгот и премий за научные разработки) составляет 29%.

Кроме этих мер государственного финансирования в некоторых странах небольшим компаниям оказывается помощь в патентной деятельности. В США, например, за счет бюджетных средств таким образом оплачивается до 50% всех расходов, связанных с получением охранных документов. Подобные действия являются серьезным стимулом - на соответствующих финансовых условиях в стране выдается 25% всех патентов.

В ряду мероприятий, составляющих государственную систему стимулирования изобретательства, важное место принадлежит установлению льготного порядка уплаты пошлин в зависимости от важности изобретения и статуса изобретателя. С 1 июля 1987 г. в США начали действовать поправки к патентному закону (35 U.S.C.), которыми введено 50%-ное снижение пошлин для независимых изобретателей, некоммерческих организаций и малых фирм.

Установление пошлинных льгот для изобретателей-одиночек свидетельствует о возрастающем внимании в странах, использующих патентную систему охраны изобретений, к их стимулированию. Признавая растущее значение и перспективность их деятельности, патентная система с помощью предоставления различного рода льгот создает режим наибольшего благоприятствования для поощрения деятельности независимых изобретателей и мелких рисковых фирм.

Патентные законы ФРГ, Австрии, Бельгии, Швейцарии, Японии также содержат ряд положений, предоставляющих льготы по уплате пошлин для отдельных изобретателей:

пошлины за получение патента и поддержание его в силе могут быть отсрочены до истечения определенного срока со дня подачи заявки (Союзный закон о патентах на изобретения Швейцарии, ст.44) или на срок, не превышающий определенного количества лет со дня выдачи патента (Патентный закон Японии, ст.109; Швеции, ст.42) в случае, если у изобретателя возникают значительные трудности при оплате пошлин и он докажет свою нуждаемость; рри решении вопроса об отсутствии средств у лица, подавшего ходатайство об отсрочке уплаты пошлины, во внимание следует принимать доход, который он получает или ожидает получить, его имущество, а также число лиц, о содержании которых он должен заботиться (Патентный закон Австрии, № 171/з/);

предусматривается сокращение размера пошлин и даже освобождение от их уплаты в отношении авторов изобретений, доходы которых не дают оснований для обложения их налогом согласно законодательству о налогообложении (Закон о патентах на изобретения Бельгии, ст.71);

патентный закон Австрии предусматривает отмену или отсрочку уплаты заявочной и годовых пошлин, если речь идет о заявке, которая очевидно имеет целью получение или экономию энергии.

Подводя итоги, можно сделать вывод, что в зарубежных странах государство является мощным спонсором инновационной деятельности, постоянно совершенствуя систему стимулирования изобретательства, основанную на использовании патентной формы правовой охраны изобретений. При этом важно заметить, что программы государственной поддержки изобретательства основываются на использовании механизма экономической заинтересованности в научно-техническом развитии и ускорении внедрения его достижений в производство.

2. Организация разработки объектов интеллектуальной собственности на предприятии и их эффективность

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия

Производственное республиканское унитарное предприятие "Минский завод специального инструмента и технологической оснастки" (МЗ СИиТО) входит в состав производственного объединения "Минский тракторный завод" (ПО МТЗ). Паспорт предприятия см. в Приложении А.

МЗ СИиТО создан в 1967 году на базе инструментального производства МТЗ на основании приказа Министра тракторного и сельхозмашиностроения СССР от 18.02.67 №38. Предметом деятельности завода являются:

-   производство и реализация средств технологического оснащения, товаров народного потребления, запасных частей, других видов машиностроительной продукции и оказание услуг по заказам потребителей;

-       проведение технического перевооружения и реконструкции действующего производства;

-       выполнение конструкторских и проектно-технологических работ для технического перевооружения, реконструкции, капитального ремонта;

-       организация фирменной торговли, сервисного обслуживания реализованной потребителям продукции и товаров;

-       осуществление внешнеэкономической деятельности;

-       выполнение конструкторских и проектно-технологических работ по новой технике, всестороннее её испытание;

-       организация маркетинговой деятельности и материально-технического снабжения;

-       МЗ СИиТО занимает площадь в 39,1 тыс.кв.м., около 4 га. Здание завода представляет собой единый корпус, общей площадью 35,2 тыс.кв.м., из них производственная - 18,3 тыс.кв.м., вспомогательная - 8,9 тыс.кв.м., конторско-бытовая - 8,0тыс.кв.м.. Открытые склады - 1,9тыс.кв.м., гаражное хозяйство - 0,77 тыс.кв.м..

В настоящее время производственное республиканское унитарное предприятие "Минский завод специального инструмента и технологической оснастки" (ПРУП "МЗ СИиТО")- это предприятие по производству инструмента и технологической оснастки для МТЗ, заводов-филиалов производственного объединения МТЗ, промышленных предприятий РБ и СНГ. В состав завода входят четыре цеха и участок ТНП:

1.  Инструментальный цех, производство режущего инструмента (резцы, свёрла, протяжки, фрезы и т.д.)

2.      Цех приспособлений и пресс-форм, производство приспособлений, вспомогательного инструмента, пресс-форм.

.        Цех штампов, производство штампов для горячей и холодной штамповки.

.        Кузнечно-термический цех, изготовление заготовок и листового и профильного металла, термообработка, гальванопокрытие.

.        Участок товаров народного потребления.

Применяемые технологии:

Заготовительное производство:

. Свободная ковка заготовок на молотах 1 - 3 т.

. Сварка заготовок на стыкосварочных автоматах.

. Профильная вырезка заготовок на газорезательной машине "Стрела" из металла толщиной до 70 мм.

.Профилирование заготовок методом горячего гидродинамического выдавливания.

. Порезка заготовок ленточными и дисковыми пилами.

. Моделирование на рабочих местах конструктора.

. Изготовление изделий из пластмасс.

Механическая обработка:

-     Токарные, фрезерные, граверные, художественные, лицешлифовальные работы на универсальных станках и станках с ЧПУ.

-       Профильное шлифование на уникальных станках с ЧПУ.

-       Формообразование на электроэрозионных станках (прошивных и проволочно-вырезных).

-       Штамповка на прессах (22 т, 63 т, 100 т, 250 т, 320 т).

-       Лазерная маркировка.

-       Химическое оксидирование, гальванические покрытия.

Блестящее химическое никелирование.

1.      Блестящее химическое хромирование.

2.      Термообработка режущего инструмента и оснастки с использованием печей и соляных ванн.

Упрочнение:

- Азотирование.

-       Диффузионное упрочнение карбидом бора.

-       Водовоздушная закалка оснастки с применением ресурсосберегающего технологического процесса термической обработки крупногабаритного штампового инструмента.

Завод принимает заказы на изготовление следующих видов инструментов и оснастки:

1.  Металлорежущего (резцы, ножи к сборным фрезам, свёрла, центровки, зенкера, развёртки, фрезы всех видов, комбинированный инструмент, протяжки, долбяки, шевера, метчики).

2.      Вспомогательного (оправки, удлинители, планшайбы, втулки, державки, стойки, бор штанги, резцедержатели, зубила).

.        Приспособлений (мелких, крупных), агрегатных станков и узлов к ним.

.        Измерительного (контрольные оправки, эталонные шестерни, калибры, скобы, пробки, кольца, угломеры).

.        Контрольных приспособлений (ключи динамометрические, головки винторезные, кулачки, центра, диски эталонные, оправки, скобы, линейки, нутромеры, призмы).

.        Пресс-форм (для пластмассовых и резинотехнических изделий).

.        Штампов (для холодной и горячей штамповки).

.        Метизов и нормалей (болты, винты, гайки, шпильки, штифты, пробки, шпонки, головки сменные, запасные части к оборудованию лёгкой и пищевой промышленности).

.        Садоводческий и строительный инструмент.

.        Товаров народного потребления (наборы метчиков, вороток, рычаги клапана автомобиля ВАЗ, ножницы хозяйственные, и т.д.).

Основные достижения в деятельности предприятия

1.    Сохранение в рабочем состоянии производственных мощностей под выпуск 50 000 тракторов в год.

2.      Расширение гаммы выпускаемой продукции.

.        Сохранение рынков сбыта.

.        Увеличение экспортного потенциала по сравнению с предыдущими годами.

.        Удержание завоёванных позиций среди предприятий Республики Беларусь и Российской Федерации.

.        Основные неудачи в деятельности предприятия.

.        Планирование выпуска продукции не всегда согласуется с возможностью продаж.

.        Наличие товарообменных поставок комплектующих и материалов, что ведёт к удорожанию продукции.

Главные цели: организация производства и реализация выгодной для покупателя и производителя продукции, что позволит обеспечить устойчивую экономику предприятия, увеличить количество продаж на рынках сбыта и повысить конкурентоспособность изделий.

Главные задачи:

1.  Увеличение объёмов выпуска и продаж инструмента и технологической оснастки для более полного удовлетворения потребности рынка.

2.      Обеспечение расширения гаммы выпускаемой продукции.

.        Развитие мощностей, модернизация и разработка технологических процессов, необходимых для выпуска конкурентоспособной продукции.

.        Достижение более высоких технико-экономических показателей.

.        Восполнить собственные оборотные средства и обеспечить эффективное управление текущими активами и текущими пассивами.

.        Обеспечить деятельность предприятия денежными средствами в необходимых объёмах и в требуемые сроки.

Рассмотрим результаты производственно-хозяйственной деятельности МЗ СИиТО с помощью таблицы 2.1. Из данных, рассчитанных в таблице 2.1, видно, что товарная продукция в 2009 г. возросла на 29,18% в сравнении с 2008 г. и на 75,76% по сравнению с 2007 г. При этом себестоимость товарной продукции по сравнению с 2008 г. возросла в большей степени, чем объем товарной продукции - на 30,15%, а по сравнению с 2007 г. себестоимость товарной продукции возросла в меньшей степени, чем объем товарной продукции -- на 71,03%. В результате затраты на один р. товарной продукции по сравнению с 2008 г. возросли на 0,75%, а по сравнению с 2007 г. они сократились на 2,69%. Данный факт свидетельствует о перерасходе затрат в 2009 г., однако в целом за рассматриваемый период времени наблюдается экономия затрат. Прибыль в отчетном году превысила величину прошлого года на 56,66% и на 95,51% величину 2007 г.

Таблица 2.1 - Основные технико-экономические показатели МЗ СИиТО за 2007 - 2009 гг.

Прибыль от реализации возросла на 41,60% по сравнению с 2008 г. и на 79,02% величину 2007 г. Увеличение чистой прибыли составило 59,64% по сравнению с 2008 г. и 105,05% по сравнению с 2007 г.

В результате роста прибыли от реализации рентабельность продукции превысила величину 2007 г. на 0,90%, величину 2008 г. на 1,63% и составила за 2009 г. 20,13%. Рентабельность продаж также возросла на 1,49% по сравнению с 2008 г. и на 0,31% по сравнению с 2007 г. и в отчетном 2009 г. была равна 17,01%. В результате увеличения балансовой прибыли в 2009 г. произошел рост рентабельности производства на 6,19% по сравнению с прошлым годом и на 8,79% по сравнению с 2007 г. В результате рентабельность производства в 2009 г. была равна 27,04%.

Такая динамика свидетельствует о снижении эффективности функционирования МЗ СИиТО в 2008 г. по сравнению с 2007 г. и о повышении эффективности работы предприятия в 2009 г. по сравнению с 2008 и 2007 гг. Таким образом, за весь рассматриваемый период времени эффективность функционирования МЗ СИиТО возросла. Все рассчитанные показатели рентабельности в 2009 г. возросли и превысили величину 2008 и 2009 гг.

Среднесписочная численность в 2009 г. возросла по сравнению с 2008 г. на 563 человека (+2,60%) и на 931 человек (+4,37%) по сравнению с 2007 г. и в 2009 г. была равна 22245 человек. Рост выработки при этом был равен 25,91% по сравнению с прошлым годом и 68,41% по сравнению с 2007 г. При этом рост фонда оплаты труда по сравнению с 2008 г. составил 18,44%, по сравнению с 2007 г. - 46,54%, среднемесячная заработная плата возросла на 15,45% по сравнению с прошлым годом, по сравнению с 2007 г. - на 40,41%, и в 2009 г. составила 1120,91 тыс. р. Таким образом, темпы роста среднемесячной заработной платы в 2009 г. были ниже темпов роста производительности труда. Из этого можно сделать вывод о том, что в организации соблюдается экономически правильное соотношение между темпами роста производительности труда и темпами роста заработной платы, т.к. темпы роста заработной платы не превышают темпов роста производительности труда.

Среднегодовая стоимость основных средств по сравнению с 2008 г. увеличилась на 15,04%, по сравнению с 2007 г. - на 23,85%. Таким образом, темпы роста товарной продукции превысили темпы роста среднегодовой стоимости основных фондов, в результате чего фондоотдача в 2009 г. возросла на 0,54 р. по сравнению с 2008 г. и на 1,45 р. по сравнению с 2007 г.

Следует также обратить внимание на то, в 2009 г. произошло увеличение стоимости оборотных средств предприятия - по сравнению с прошлым годом они возросли на 24,22%, а по сравнению с 2007 г. - на 36,80%. Темпы роста товарной продукции превысили темпы роста среднегодовой стоимости оборотных средств, что привело к росту коэффициента оборачиваемости по сравнению с 2008 г. на 0,10 р., а по сравнению с 2007 г.- на 0,59 р.

Подводя итоги всему вышесказанному, можно сделать вывод о том, что, несмотря на некоторые отклонения, в целом эффективность работы МЗ СИиТО в 2009 г. по сравнению с 2008 г. и 2009 г. возросла, о чем свидетельствует рост показателей рентабельности предприятия. Деятельность предприятия является рентабельной и в целом финансово устойчивой, т.е. эффективной.

2.2 Оценка эффективности создания и использования интеллектуальной собственности на предприятии "МЗ СИиТО"

В данной главе оценим объект промышленной собственности на примере изобретения "Композиция для получения защитного фосфатного покрытия и корректирующий состав для нее".

Документы необходимые для оценки изобретения.

-     Наименование объекта интеллектуальной собственности (ОИС);

-       Описание ОИС;

-       Правоустанавливающие документы на ОИС: патенты, свидетельства, лицензионные договора, авторские договора и др.

После ознакомления с основными документами, в зависимости от специфики объекта, цели и назначения экспертизы, могут понадобиться:

1.      Характеристики ОИС или товаров, производимых с использованием ОИС, при необходимости в сравнении с аналогичными или конкурирующими;

2.      Источники получения доходов от использования ОИС;

.        Описание рынка ОИС;

.        Затраты, производимые на приобретение прав и использование ОИС;

.        Себестоимость и цена единицы товара с использованием ОИС.

Технические (потребительские), эксплуатационные, экологические и экономические показатели получения доходов от использования ОИС:

- Увеличение объемов реализации конкретных видов или всей продукции предприятия с использованием ОИС;

-       Повышение цены в зависимости от качества продукции;

-       Экономия в производстве при использовании ОИС в конкретных видах продукции или во всей выпускаемой продукции;

-       Выручка от реализации самих ОИС на материальных носителях;

-       Выручка от продажи имущественных прав или продажи лицензий на использование ОИС;

-       Экономия на капиталовложениях в разработку ОИС.

Произведенные затраты:

- на приобретение имущественных прав на ОИС;

-       на освоение в производстве и организацию выпуска и реализации ОИС или товаров с использованием ОИС;

-       на правовую и другие виды охраны ОИС;

-       на маркетинг ОИС или товаров с использованием ОИС;

-       на страхование рисков осуществления проектов с использованием ОИС и (или) их доходности.

Данный перечень документов носит предварительный характер и может быть сокращен или расширен после детального ознакомления оценщика с заданием на экспертизу.

Срок действия патента 20 лет. Произведена проверка уплаты пошлин на поддержание патента в силе. Установлено, что все необходимые выплаты производятся в полном объеме и в срок.

3. Экономическая эффективность использования объектов интеллектуальной сосбвенности и условий ее повышения

Оценим использование изобретения с использованием метода оценки стоимости ОИС через коэффициент долевого участия. При производстве продукции будет использоваться только одно изобретение.

Базовая формула:

Пои = Побщ. * Кду,

где Пои - прибыль, которая приходится на оцениваемое изобретение, Побщ. - прибыль, получаемая предприятием в результате реализации продукции, которая создается с использованием данного изобретения; Кду - коэффициент долевого участия оцениваемого изобретения.

Кду = К'1 * К'3* К'4,

где К'1 - коэффициент достижения результата, К'3 - коэффициент сложности решенной технической задачи, К'4 - коэффициент новизны.

Таблица 3.1 - Определение коэффициента долевого участия оцениваемого изобретения

Кду = К'1 * К'3* К'4 = 0,4 * 0,9 * 0,6 =0,216

Таблица 3.2 - Прогнозный поток прибыли от реализации продукции, выпущенной с использованием оцениваемого изобретения составлен на 10 лет, млн. руб.

Ставка дисконта рассчитана в предыдущем методе и составляет 30 %. Продисконтируем прогнозируемый поток прибыли.

Таблица 3.3 - Прогнозируемый поток прибыли, млн. руб.

Пои = Побщ. * Кду = 4381 * 0,216 = 946 млн.руб.

Как видно, из анализа материального стимулирования работников за создание промышленной собственности на предприятии не производится.

Таким образом, обнаруживается противоречивая ситуация, когда меры по стимулированию изобретательской деятельности авторов приняты, но отсутствуют какие-либо меры, стимулирующие деятельность по коммерциализации, по использованию плодов изобретательского труда на реальном рынке инноваций, в реальном производстве.

Меры по стимулированию изобретательства должны образовывать целый комплекс взаимосвязанных мероприятий, стимулирующих изобретательскую и рационализаторскую деятельность, коммерциализацию изобретений как объектов права интеллектуальной, в т.ч. промышленной, собственности и инновационное предпринимательство в целом.

К мероприятиям, непосредственно стимулирующим изобретательство, можно отнести урегулирование выплат авторского вознаграждения, льготное налогообложение доходов изобретателей, соблюдение регулярности выплат по лицензионным и другим договорам, снижение размеров патентных пошлин, моральные стимулы и другое.

Существенное значение для стимулирования изобретательства имеет моральное поощрение авторов. В связи с этим можно рекомендовать: присуждение специальных почетных званий, включение в члены изобретательских клубов, выдачу изобретателям удостоверений, грамот, медалей и других знаков отличия, публикации об авторах и созданных изобретениях в центральных, отраслевых или собственных печатных органах фирмы, присуждение изобретателям специального звания "Член научного общества предприятия", "Член изобретательского клуба", членство в которых призвано не заменить, а дополнить денежное вознаграждение. Для получения звания "Член научного общества" и вступления в такой клуб служащему необходимо приобрести в компании устойчивую репутацию исследователя, имеющего успешные результаты в виде подачи заявок на изобретения, получения патентов, активного содействия научному и производственному процветанию фирмы.

Определенным моральным стимулом для изобретателей являются научные публикации. Можно предложить фирмам выплачивать специальное вознаграждение автору за принятую публикацию в печатном органе. В данном случае фирма может руководствоваться следующими соображениями: поскольку в публикациях служащих практически всегда содержатся сведения об участии компании в исследованиях, что повышает ее престиж в научном сообществе, у настоящих и будущих клиентов, то авторы таких публикаций заслуживают соразмерного вознаграждения. При этом важно, что научные и технические публикации являются весомой частью заслуг служащих-изобретателей, учитываемых при повышении их в должности в исследовательских корпорациях.

Можно рекомендовать предприятиям разработать и утвердить следующие документы по стимулированию авторов и лиц, содействующих изобретательству: положение о постоянно действующем конкурсе на лучший цех, отдел по изобретательской и рационализаторской работе; о присуждении категорий изобретателям; условия смотра работ по изобретательству; условия конкурса и условия присвоения утвержденного на предприятии звания.

Авторам изобретений, заявленных от имени предприятия и использовавшихся в течение года, целесообразно предоставлять право выбора времени очередного отпуска. Если же количество таких изобретений было не менее трех, то предоставлять еще и возможность получить льготную путевку к очередному отпуску. Когда экономия от использования в производстве новшества из расчета авторской доли в изобретении достигает значительной величины, его автора награждать Почетной грамотой и премировать.

Для работодателей служащих, в чьи служебные обязанности входит изобретательская деятельность, можно рекомендовать установление повышенного оклада по сравнению с другими группами персонала фирмы, как основную форму материального стимулирования. Автору изобретения, на которое были выданы соответствующие охранные документы, премия по итогам года может увеличена до 15%. За получение трех и более положительных решений в год эта прибавка может возрастать до 25%. Представляется также целесообразным в трудовых соглашениях, контрактах предусматривать дифференцированную компенсацию работнику за его работу в качестве наемного служащего и отдельно за его согласие уступить работодателю патенты на созданные изобретения. При этом необходимо учитывать риск со стороны работодателя, который, выплачивая высокие оклады служащим - изобретателям, как бы выдает аванс за изобретения, которые могут быть ими созданы. Работодатель должен стремиться создать благоприятные условия работы для изобретателей, обеспечить им необходимые материальные, технические и информационные средства. При соблюдении указанных условий работодатель может предъявлять права на изобретения, созданные на деньги его фирмы и с ее помощью. В связи с этим "достаточная" компенсация изобретателям может не предполагать плату за изобретательскую деятельность, которая уже была оплачена созданием соответствующих условий.

Предлагается применять премирование лиц, создавших изобретение, не только в виде наличных выплат, но и в виде дивидендов по выданным акциям компании. При этом за награжденными служащими должно сохраняться право продажи или переуступки полученных акций. Включая изобретателей в число акционеров, компании смогут проводить политику сближения интересов служащих и акционеров.

Существенные стимулы для изобретателей будут содержать поощрительные программы компаний, пытающихся поставить величину денежного вознаграждения в зависимость от получаемого экономического эффекта. Так, могут быть установлены нормативы выплат вознаграждения за изобретения в размере 10-25% от экономического эффекта в течение первого года его использования, а в случае особо важных - 10% и в следующем году использования изобретения. Если изобретение не создает экономии, а его ценность заключается, например, в повышении качества продукции, что в результате приводит к росту дохода предприятия, без увеличения ее цены, то вознаграждение может выплачиваться в зависимости от увеличения прибыли компании. При этом:

) небольшое вознаграждение выплачивается изобретателю при подаче заявки на патент;

) большее по размеру вознаграждение выплачивается изобретателю, когда на изобретение получен патент;

) вознаграждение выплачивается изобретателю, если фирма использует его изобретение; специальная комиссия оценивает изобретение и относит к одному из установленных разрядов (в соответствии с эффектом от его использования) с ежегодной выплатой вознаграждения от минимального до максимального размеров;

) вознаграждение за проданную лицензию выплачивается ежегодно, а за обмен лицензиями - раз в пять лет;

) особое вознаграждение выплачивается в случае, если изобретение принесло большой доход фирме.

С целью увязки вознаграждения служащих-изобретателей с ценностью созданных ими изобретений представляется важным для фирм стимулировать своих авторов, выплачивая им часть поступлений за продажу лицензий или патентов на созданные изобретения.

Дальновидный работодатель может предлагать изобретателю оказать помощь в использовании принадлежащих автору прав на изобретение от имени служащего с условием раздела выгод, которые поступят в связи с выплатами роялти. Такая система несет в себе значительно более тесное финансовое сотрудничество изобретателя и его работодателя, последний выступает в данном случае в роли финансового управляющего и пользователя изобретения. В случае применения работодателем системы вознаграждения авторов, основанной на разделении выручки от лицензирования или продажи своих патентов, устанавливается, как правило, нисходящая шкала вознаграждения, максимально в размере 30-40% от первого платежа и 5-10% от всех сумм, полученных после 3-5 лет действия лицензии.

Целесообразно рекомендовать фирмам выплачивать вознаграждения даже за изобретения, которые непосредственно промышленно не используются. Речь идет о служебных изобретениях, на которые выданы блокирующие патенты, т.е. препятствующие реализации аналогичной продукции каким-либо конкурентом, а также о перспективных изобретениях. Фактически они приносят или могут принести предприятию дополнительный доход и, следовательно, являются полезными.

Премирование одних и тех же лиц может быть произведено по двум основаниям: как за содействие разработке изобретения, так и за содействие использованию этого же изобретения. Этот подход вполне оправдан, поскольку изобретение в процессе создания и использования проходит несколько этапов, участники которых не только могут, но и должны (для успешного нововведения) "курировать" новшество от ранних этапов до завершающих.

В то же время не должно существовать ограничение суммы премий за содействие разработке конкретного изобретения величиной выплаченного за это изобретение поощрительного вознаграждения, что являлось бы неоправданно сдерживающим инновационную активность фактором.

Представляется целесообразным создание таких структур, которые предоставляли бы изобретателю субсидии на всех этапах инновационного процесса, вплоть до сбыта продукции на рынке, путем предоставления из государственных средств или фондов, поддерживающих технический прогресс, финансовой помощи главным образом "рисковому бизнесу" - малым исследовательским фирмам и отдельным независимым ученым и изобретателям. При этом этапы вплоть до проведения испытаний могут финансироваться этой структурой в размере 25% затрат, а при внедрении - 50%. В ряду мероприятий государственной поддержки новых начинаний важное место должно занимать конкурсное финансирование разработки наиболее перспективных новаторских идей, проводимое правительственными министерствами. Средства, получаемые за счет призовых наград, позволят покрыть 50-75% затрат на разработку и сбыт нововведения.

В ряду мероприятий, составляющих государственную систему стимулирования изобретательства, важное место принадлежит установлению льготного порядка уплаты пошлин в зависимости от важности изобретения и статуса изобретателя. В связи с этим целесообразно введение 50%-ного снижения пошлин для независимых изобретателей, некоммерческих организаций и малых фирм.

В области патентного законодательства было бы неплохо перенять опыт зарубежных стран, стремящихся создать благоприятную обстановку для изобретателей. На данный момент, несомненно, окажет стимулирующее воздействие снижение или же отмена патентных пошлин с одновременным повышением размеров пошлин для иностранных фирм-заявителей. Подобные льготы могут быть реализованы для изобретателей, чьи изобретения находятся в сфере наиболее перспективных направлений науки и техники. Например, ресурсосберегающие технологии, технологии по переработке радиоактивного топлива, а также технологии, решающие наиболее актуальные медицинские и экологические проблемы (при условии отказа от уступки прав на такие изобретения иностранным фирмам).

Необходимо распространить на выплаты изобретателям, производимым по условиям лицензионных и других договоров по передаче и использованию прав, действующий на данный момент режим льготного налогообложения авторского вознаграждения за служебные изобретения.

Предлагается также создавать и развивать структуры по коммерческой реализации изобретений с привлечением изобретателей к дальнейшей доработке (за соответствующее вознаграждение) их изобретений до стадии промышленного использования.

В качестве мероприятий, косвенно стимулирующих изобретательскую деятельность и направленных на использование плодов изобретательского творчества предпринимателями, предприятиями и организациями, можно назвать жизненно необходимое облегчение налогового бремени в отношении предпринимателей и предприятий, использующих на законном основании изобретения в производстве с определенным коммерческим успехом. Наиболее эффективным может оказаться снижение ставки налога на прибыль не только на часть прибыли, полученной в результате применения изобретений, но и на всю прибыль в целом, полученную таким хозяйствующим субъектом. Свою роль может сыграть и освобождение от обложения НДС ряда платежей, связанных с изобретательством.

Правительство может оказывать помощь в проведении исследований преимущественно мелким и средним фирмам в виде частичной оплаты труда исследовательского персонала - в среднем до 40% соответствующего фонда заработной платы, а также путем прямого финансирования до 30-40% сметных затрат на НИОКР, осуществляемые по государственным заказам. Кроме того, нуждается в распространении практика предоставления им безвозмездных ссуд, достигающих 50% затрат на внедрение новшеств. Одним из эффективных стимулов, несомненно, является кредитование государственными и частными структурами соответствующих инновационных работ по сниженным процентным ставкам.

Также представляется существенно стимулирующим изобретательскую деятельность осуществление мер, способствующих эффективной защите прав на результаты интеллектуальной деятельности изобретателей.

Для эффективной охраны и защиты прав изобретателей, для введения в норму практики отчислений изобретателям части вознаграждений правообладателями или для соблюдения положений лицензионных договоров с изобретателями-правообладателями необходимо также предоставить изобретателям возможность контролировать (при помощи юристов и аудиторов) объемы производимой продукции с использованием их изобретений на отечественных и зарубежных предприятиях. Следовательно, необходимо создание таких условий, при которых предприятиям выгодно сообщать об использовании изобретения (например, введение в действие налоговых льгот для предприятия, отчитавшегося об использовании изобретения, с момента представления отчета об использовании), а также гибкого льготного налогового режима для патентных поверенных, адвокатов, аудиторов, специалистов по патентным исследованиям, работающих по заказам изобретателей. Соответствующие налоговые льготы для таких специалистов могут повлиять на снижение расценок их гонораров и позволят большему числу изобретателей обращаться за квалифицированной помощью.

Определенную стимулирующую роль в этом вопросе может сыграть установление для изобретателей и их представителей режима доступности к сведениям государственной статистической отчетности, касающимся использования изобретений и других объектов интеллектуальной собственности.

Вышеупомянутые меры предлагается сочетать с общими мерами по стимулированию реального сектора экономики (снижение налогообложения производства) и стабилизации финансовой сферы, с расширением масштабов инвестиционных конкурсов, развитием страхования инновационного предпринимательства и сферы информационных и консультационных услуг за доступные цены.

Заключение

На основании изученного материала необходимо сделать следующие выводы:

-       Термин "промышленная собственность", широко используемый в научном обиходе, заимствован из французского законодательства 19 века, которое рассматривало право на изобретение, равно как и право на товарный знак как особый вид собственности. Название указанному термину дала теория промышленной собственности, которая родилась во Франции в 1791 году как средство борьбы за реализацию облигаторного принципа выдачи патентов. В ее основу положена концепция, согласно которой все то, что является продуктом труда, есть собственность лица трудившегося.

-       К объектам промышленной собственности относятся: изобретения и полезные модели; товарные знаки; промышленные образцы; наименования мест происхождения товаров, а также права, относящиеся к защите против недобросовестной конкуренции.

-       Промышленная собственность не включает ноу-хау, правовой режим которых регулируется лицензионными соглашениями.

-       Правовая охрана промышленной собственности осуществляется путем подачи из одной страны в другую страну заявок на объекты промышленной собственности в соответствии с правилами международных соглашений.

-       Подводя итоги, можно сделать вывод, что в зарубежных странах государство является мощным спонсором инновационной деятельности, постоянно совершенствуя систему стимулирования изобретательства, основанную на использовании патентной формы правовой охраны изобретений. При этом важно заметить, что программы государственной поддержки изобретательства основываются на использовании механизма экономической заинтересованности в научно-техническом развитии и ускорении внедрения его достижений в производство. Создание такого механизма в нашей стране послужило бы базой для преодоления экономического кризиса и дальнейшего подъема экономики.

-       Очевидно, что потеря изобретателем патентных прав при уступке изобретения работодателю должна быть компенсирована каким-либо вознаграждением. Анализ показывает, что в некоторых случаях система вознаграждения изобретателей за уступку патентных прав настолько рационально разработана и эффективно проводится, что получаемые автором выплаты или льготы в достаточной мере покрывают его возможные убытки ввиду отказа от обладания патентом на созданное изобретение. В качестве поощрения изобретателей работодателями наиболее часто необходимо использовать механизм увеличения заработной платы, прибавок к ней, повышения в должности, признания заслуг авторов.

-       Необходимо премирование лиц, создавших изобретение. Такие награды должны быть чрезвычайно разнообразны по масштабам, целям и объемам. Они распространяются и на непатентуемые объекты (например, секреты производства).

-       Необходимо предоставлять льготу по налогу на имущество, в том числе по нематериальным активам, также не относится к тем промышленным предприятиям, для которых НИОКР не является основной сферой деятельности, хотя эти работы и необходимы для развития основного производства, совершенствования выпускаемой и освоения новой конкурентоспособной продукции.

-       Важным элементом системы материального стимулирования является вознаграждение за содействие созданию и использованию изобретений и промышленных образцов. Порядок выплаты вознаграждения лицам, содействовавшим созданию и использованию неслужебных изобретений и промышленных образцов в инвестиционных проектах, действующим законодательством не регламентирован.

-       Помимо льгот материального характера большое значение имеют также меры морального стимулирования. В настоящее время важной мерой морального поощрения должно являться присвоение почетного звания.

Список использованных источников

1.  Судариков С.А. Основы авторского права, Минск 2000., -122 с.

2.      Мэггс П.Б., Сергеев А.П. Интеллектуальная собственность. - М.: Юристъ, 2000. - 226 с.

.        Гаврилов Э.П. Комментарий к закону Об авторском праве и смежных правах. - М.: Фонд Правовая культура, 1996. - 568 с.

.        Гордон М.В. Советское авторское право. - М.: Изд. юрид.литература, 1995. - 123 с.

.        Гражданское право. Учебник. Часть III / Под ред. А.П.Сергеева, Ю.К.Толстого. М.: Проспект, 1998. - 56 с.

.        Бабенко В. Воровство как политика, Книжное обозрение, №7, 1995, - 42 с.

.        Олехнович Г.И. Интеллектуальная собственность и проблемы коммерциализации: Минск 2004. - 466 с.

.        Суща Г.З. Экономика предприятия: Учебное пособие, Москва 2004. -91 c.

.        Анализ бухгалтерской отчетности. М., 1998. - 199 с.

.        Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / Под ред. В.И. Стражева. Мн., 1999. - 236 с.

.        Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Под ред. Л.Л. Ермолович. Мн., 2001. - 122 c.

.        Анфилатов B.C. и др. Системный анализ в управлении. М., 2003. - 79 с.

.        Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности. М., 2000. - 87 с.

.        Бромвич М. Анализ экономической эффективности капиталовложений / Пер. с англ. М., 1997. - 36 с.

.        Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ бухгалтерской отчетности. М., 1998. - 47 с.

.        Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн., 2000. - 97 с.

.        Ефимова О.В. Финансовый анализ. М., 1999. - 145 .

.        Innovationszentren in Deutschland, Osterreich und Sweiz Berlin, 1998. - 123 с.

.        C. A. Bartlett. Building and Managing the Transnational: The New Organizational Challenge // Competition in Global Industries / Ed. by M. E. Porter. - Boston, 1986. - 86 с.

.        D. de Pay. Kulturspezifische Determinanten der Organization von Innovationspro-zessen // Zeitschrift for Betriebswirtschaft, Ergflnzungsheft 1, 1989. - 34 с.