В зависимости от степени воздействия на предметы труда разделяют на активные и пассивные.
Структура основных средств - это те основные фонды, который вес стоимость каждой группы основных средств в их общей стоимости.
Активная часть - это те основные фонды, которые непосредственно участвуют в процессе производства.
Пассивная часть - это те основные средства, которые создают условия для нормального протекания производственного процесса.
Виды стоимостных оценок основных средств.
Различают первоначальную, восстановительную и остаточную стоимость основных средств.
Фпер = Фоб + Зтр + Зм + Зпр
Первоначальная стоимость - Фпер
Стоимость оборудования - Фоб
Затраты на транспортировку - Зтр
Затраты на монтаж - Зм
Прочие затраты - Зпр
Фпер - никогда не изменяется, исключение модернизация или коренная реконструкция.
Фпер основных средств поступивших за счет капитальных вложений будет ялятся стоимость + затраты на возведение, расходы по доставке, а так же иные расходы к подведению данного объекта до состояния готовности.
Фпер основных средств внесенных в счет вкладов в уставный капитал признается их денежная оценка согласованная учредителями организации.
Фпер основных средств полученных безвозмездно признается их рыночная стоимость на дату оприходования.
Фпер основных средств приобретенных в обмен на другое имущество отличное от денежных средств признается стоимость обмениваемого имущества по которой оно было отражено в бухгалтерском балансе.
Стоимость основных средств с учетом переоценки - это восстановительная стоимость. Постепенная потеря стоимости основных средств отражается в оценке основных средств по остаточной стоимости
Фост = Фпер (взносы) - И (износ)
Оценка по Фост необходима для того чтобы знать качественное состояние основных средств и для составления бухгалтерского баланса.
Стоимость на конец года
Фпер. кг = Фпер. нг + Фвв - Фвыб
Фвв - стоимость введенного оборудования
Фвыб - стоимость выбывшего оборудования
Ф = (Фпер нг + Фпер кг) / 2
Ф - среднегодовая
Ф = Фпер нг + Фвв * М1/12 - Фвыб * М2/12
М1 - число месяцев работы оборудования
М2 - число месяцев бездействия оборудования
Если оборудование было введено или выбыло с 1 числа какого-то месяца, это месяц учитывается. Если со 2 или другого какого числа этот месяц не учитывается.
Ф = (Фпер нг/2 + Фн2 + Фн3 + …+ Фпер кг/2)/12 - средне хронологическая.
Стоимость и структура основных средств
Группа ОСОтчетный периодИзменение стоимостиПлановый периодИзменение удельного веса,%Первоначальная стоимость,т.р.Удельный вес,%%т.р.Первоначальная стоимость,т.р.Удельный вес, %1.14500021,931,1159514659521,132.43120065,236,12630345750365,953.75001,1413,198384831,224.524007,937,23773561738,105.250003,78--250003,60Итого66110010027,532654693754100
. здание и сооружения
. силовые и рабочие машины и оборудование
. измерительные и регулирующие приборы, ВТ
. транспортные средства
. прочие основные средства
Узд = Фпер/Фобщ * 100%
Отчетный период
1.107600т.р./598500т.р. * 100% = 17,98%
2.402900т.р./598500т.р. * 100% = 67,32%
.7500т.р./598500т.р. * 100% = 1,25%
.55500т.р./598500т.р. * 100% = 9,27%
.25000т.р./598500т.р. * 100% = 4,18%
Плановый период
1.108891,2т.р./631321,8т.р. * 100% = 17,25%
2.428689,6т.р./631321,8т.р. * 100% = 67,9%
.8250т.р./631321,8т.р. * 100% = 1,31%
.60495т.р./631321,8т.р. * 100% = 9,58%
.25000т.р./631321,8т.р. * 100% = 3,96%
К=598500т.р. - 631321,8т.р.=32821,8т.р.
К=14821,18т.р./598500т.р.*100%=5,48%
Вывод: стоимость основных средств увеличилась на 5,48% за счет их улучшения.
.Определение годового выпуска продукта
Годовой выпуск продукции для непрерывного производства определяется по формуле
В=qфакт*Nраб.факт*Тэф.факт*Кв
Где qфакт - это величина часовой производительности единицы ведущего оборудования шт./ч
N - это количество единиц установленного ведущего оборудования
Т - эффективный годовой фонд времени работы единицы ведущего оборудования ч/год
Кв - коэффициент выхода готовой продукции из единицы перерабатываемого сырья или незавершенного производства
Определение эффективный фонд времени работы.
Для поддержания ОС в работоспособном состоянии для определения момента времени есть смысл их ремонтировать. При проведение ремонтных работ служба главного механика руководствуется системой планового предупредительного ремонта. Система ППР - это совокупность мероприятий по уходу, надзором и ремонту ОС производится в плановом порядке. Основными показателями, предусмотренными ППР, являются:
1.пробег оборудования, т.е. время работы оборудования между двумя однотипными ремонтами.
2.простой оборудования в ремонте
перечисленные ремонтные нормативы применяются при расчете эффективности времени работы оборудования в течение года.
Вrj=qjTэф,
где Тэф - эффективное время работы единицы ведущего оборудования, час в год.
Расчет эффективного времени производится в следующей последовательности:
1.значение календарного времени
Ткал=360дн или Ткал=8760ч.
2.определяем номинальное (режимное) время
Тном=(Ткал - tвых.празд) tсм nсм,
где tвых.празд - количество выходных и праздничных дней в году, дн.: tсм - продолжительность смены в сутки, ч.; nсм - количество смен в сутки.
tвых=104дн., tпразд=12дн.
Тном=(360дн. - 116дн.)*8ч*2см=3904ч.
3.расчет эффективного времени
Тэф=Тном - Трем,
где Трем - время простоя оборудования во всех видах ремонтов, ч/год.
Для расчета времени простоя в ремонтах за год вначале определяют время простоя за межремонтный цикл (РЦ=Пк),используя значение ремонтных нормативов
ТРЦрем=tкnк + tсnс + tтnт,
где tк,tс,tт - время простоя в одном капитальном, среднем и текущем ремонтах, ч.; nк,nс,nт - количество капитальных, средних и текущих ремонтов;
nк=1;
nс=Пк/Пс - nк;
nт=Пк/Пт - nк - nс,
где Пк, Пс, Пт - время работы (пробега) между капитальными, средними и текущими ремонтами, ч.с=25920/4320 - 1=5т=25920/720 - 1 - 5=30
время простоя за год
Трем=ТРЦрем Тном/Пк,
Где Пк/Тном - продолжительность межремонтного цикла в годах.
Тэф=3904 - 137=3767ч
Отчетный период
Вrj=3767шт
Плановый период
шт*12,7%/100%=478,4шт
Вrj=4245,4шт
Вг=3767шт - 4245,4шт=478,4шт
Вг=478,4шт/3767шт*100%=12,7%
Вывод: годовой выпуск продукции цеха увеличился на 12,7% за счет изменения производительности ведущего оборудования.
3.Определение численности промышленно-производственного персонала (ппп) цеха
Промышленно-производственный персонал включает работников, связанных с основной деятельностью предприятия, т.е. работников основных и вспомогательных цехов, управление лабораторий, складов, охраны. По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал подразделяется на следующие категории: рабочие, руководители, специалисты, служащие, ученики, охрана. Очень часто две категории, а именно: руководители, специалисты и некоторые профессии из категории работники.
В составе категории «рабочие» выделяют основных производственных рабочих, т.е. работников, воздействующих орудиями труда, и вспомогательных рабочих, выполняющих функции обслуживания и обеспечения нормального хода производственного процесса.
В основу разграничения категорий «руководители», «специалисты», «служащие» положен должностной признак - их должностные обязанности, которые в свою очередь обусловливают наименование должности. Так, в соответствии с «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих», который в настоящее время является рекомендательным нормативным документом, к категории руководителей отнесены 62 должности, начиная от мастера производственного участка до генерального директора, начальника, заведующего. К специалистам относят работников, занимающих должности бухгалтера, инженера-конструктора, инженера-технолога, экономиста, всего 51 должность; к служащим - работников, занимающих должности архивариуса, кассира, машинистки, табельщика, всего 19 должностей.
Чппп=Чсп.опр+Чсп.всп+Чсл
Чсл=50 чел/см
Тн=365дн - 104дн - 12дн=249сут.
Тэф=249дн - 35дн=214сут.
Определение явочной численности в смену по стадиям:
Чяв.см=N*C/Нобс
1)19/0,5=38чел/см
2)27/1=27чел/см
)18/1,5=12чел/см
)15чел/см
Определение явочной численности в сутки по стадиям:
Чяв.сут=Чяв.см*nсм
1)38*2=76чел/сут
2)27*2=54чел/сут
)12*2=24чел/сут
)15*2=30чел/сут
Определение штатной численности:
Чшт=Чяв
1)76чел/сут
2)54чел/сут
)24чел/сут
)30чел/сут
Определение списочной численности:
Чсп=Чшт*((Тк-Твых-Тпр)/(Тн-Тне вых.))
1)76чел/сут*(249дн/214дн)=88,16чел
2)54чел/сут*(249дн/214дн)=62,64чел
)24чел/сут*(249дн/214дн)=27,84чел
)30чел/сут*(249дн/214дн)=34,8чел
Определение списочной численности основных производственных рабочих в отчетном периоде:
Чсп.опр=88,16чел+62,64чел+27,84чел+34,8чел=213чел.
Определение списочной численности основных производственных рабочих в плановом периоде:
чел*5% / 100%=11чел
Чсп.опр=213чел+11чел=224чел.
Определение списочной численности вспомогательных рабочих:
Чсп.всп=(30чел - 10чел)*2см=40чел.
Определение промышленно производственного персонала в отчетном периоде:
Чппп=213чел+40чел+50чел=303чел
Определение промышленно производственного персонала в плановом периоде:
Чппп=224чел+40чел+50чел=314чел
Чппп=213чел - 224чел=11чел
Чппп=11чел/213чел*100%=5,16%
Вывод: численность промышленно производственного персонала повысилась на 5,16% за счет изменения общей численности основных производственных рабочих.
4.Расчет фонда оплаты труда (ФОТ)
Под оплатой труда (заработной платой) принято понимать вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.
Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества выполняемой работы и максимальным пределом не ограничивается.
Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности, содержания и результатов труда работника.
При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система, если предприятие, учреждение, организация сочтут такую систему более целесообразной.
Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, размерах между отдельными категориями персонала определяются предприятием самостоятельно и фиксируются в коллективных договорах, иных локальных нормативных актах.
Тарифная система оплаты труд.
Тарифная система включает тарифную ставку, определяющую размер оплаты труда в час или за день, тарифную сетку, показывающую соотношение в оплате труда между различными разрядами работ и рабочих (квалификациями), и тарифно-квалификационные справочники, с помощью которых можно определить разряд работы и рабочих в соответствии с тарифной сеткой.
Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени. Тарифная ставка используется для расчета сдельных расценок с учетом норм выработки.
Тарификация работы - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от их сложности.
Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и квалификация работника. Тарифный разряд присваивается каждой производственной операции, каждой работе. Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов(разрядов оплаты) работникам производится на основе Единого тарифно - квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого тарифно - квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, определяемом Правительством РФ.
Выполнение простейших работ оплачивается по тарифной ставке рабочего 1 - го разряда. Тарифные ставки рабочих остальных разрядов превышают этот размер в зависимости от уровня квалификации их труда, т.е. присвоенного тарифного разряда и установленного тарифного коэффициента.
Формы и системы заработной платы.
Формы и системы заработной платы представляют собой способы установления зависимости величины заработной платы от количества и качества затраченного труда с помощью совокупности количественных и качественных показателей, отражающих результаты труда. Основное их назначение - обеспечение правильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а также повышение заинтересованности рабочих в эффективном труде.
Формы заработной платы.
Основными Фомами заработной платы являются повременная и сдельная формы оплаты.
При повременной оплате мерой труда является отработанное время, а заработок начисляется в соответствии с тарифной ставкой работника или окладом за фактически отработанное время
При сдельной оплате мерой труда является выработанная рабочим продукция, и заработок зависит от количества и качества произведенной рабочим продукции, так как при данной системе заработная плата начисляется за каждую единицу продукции исходя из установленной сдельной расценки.
Выбор сдельной и повременной форм оплаты труда зависит от ряда факторов: характера применяемого оборудования, особенностей технологического процесса, организации производства и труда, требований к качеству продукции, использованию трудовых и материальных ресурсов.
Системы повременной заработной платы.
Наибольшее распространение в современных условиях получили простая повременная и повременно - премиальная системы заработной платы.
Простая повременная система оплаты труда. Если для рабочего - повременщика установлен твердый месячный оклад, то ему надо отработать полное количество часов по графику выходов в месяц. Если рабочий отработал неполный месяц, то заработная плата начисляется исходя из среднечасового или среднедневного оклада и фактически отработанного времени. При данной системе рабочий получает тарифную заработную плату при 100% - ном выполнении индивидуального задания. При неполным выполнении задания оплата пропорционально уменьшается, но при этом она не может быть ниже установленной минимальной заработной платы.
Повременно - премиальная систем. В соответствии с данной системой рабочий сверх оплаты в соответствии с отработанным временем и тарифными ставками получает премию за обеспечение определенных количественных и качественных показателей. Эти показатели премирования должны точно учитываться и отражать особенности работы тех или иных рабочих. По каждому показателю в отдельности устанавливается размер премии в зависимости от его значения.
Системы сдельной заработной платы.
Различают прямую индивидуальную, косвенно - сдельную, сдельно - прогрессивную, аккордно - сдельную и сдельно - премиальную системы оплаты.
Простая индивидуальная система. При такой системе заработок рабочего непосредственно зависит от его выработка. Заработная плата начисляется в соответствии с количеством произведенной продукции по постоянным сдельным расценкам, что повышает заинтересованность работника в увеличении индивидуальной производительности труда. Заработок определяется путем умножения количества изготовленной продукции на сдельную расценку за единицу этой продукции.
Косвенно - сдельная система. В этом случае заработная плата рабочего находится в прямой зависимости от выработки тех рабочих, которых он обслуживает. Данная система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, от которых в значительной степени зависят темп работы и выработка основных рабочих. Обязательным условием ведения косвенной сдельной системы оплаты труда является возможность закрепления вспомогательных рабочих за определенным оборудованием или рабочими - сдельщиками, от выработки которых и зависит их оплата. При данной системе повышается материальная заинтересованность вспомогательных рабочих в улучшении обслуживания рабочих мест и машин.
Сдельно - прогрессивная система. При данной системе выработка рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по действующим на данной работе прямым сдельным расценкам, а вся дополнительная выработка, полученная сверх этой нормы, - по повышенным расценкам. В этом случае заработок рабочего растет быстрее, чем выработка, поэтому данная система вводится обычно временно (на 3 - 6 месяцев) на решающих участках основного производства, где сложилась неблагоприятная ситуация с выполнением плана производства продукции.
Аккордно - сдельная система. Размер оплаты при такой системе устанавливается за весь объем работы. Аккордная оплата вводится для отдельных групп рабочих в целях усиления их материальной заинтересованности в повышение производительности труда и сокращение сроков выполнения работы. Премирование вводится за сокращение сроков выполнения работ. Расчет с рабочими производится после выполнения всех работ. Если выполнение аккордного задания требует длительного времени, то выплачивается аванс за текущий месяц с учетом выполненного объема работ. Эта система, как правило, бригадной формы оплаты труда.
Сдельно - премиальная система. При использование этой системы предусматривается выплата рабочему в дополнение к сдельному заработку, начисленному по расценкам, премии за достижение установленных индивидуальных или коллективных (количественных или качественных) показателей.
Определение тарифной ставки рабочих:
Тст n=Тст1*КТст*Итр
Тст3=9,77*1,204*1,07=12,59р/ч
Тст4=9,77*1,35*1,07=14,1р/ч
Тст5=9,77*1,53*1,07=16р/ч
Тст6=9,77*1,8*1,07=18,8р/ч
Определение ФОТ тарифного:
ФОТтар=Тст*Тэф*Чспi
Тэф=214чел*8ч=1712ч
1)ФОТтар3=12,59р/ч*1712ч*34чел=732838,72р
2)ФОТтар4=14,1р/ч*1712ч*28чел=675897,6р
)ФОТтар5=16р/ч*1712ч*63чел=1725696р
)ФОТтар6=18,8р/ч*1712ч*88чел=2832332,8р
)ФОТтар.всп=30,1р/ч*1712ч*20чел=1030624р
Определение ФОТгод служащих:
ФОТгод.сл=5000р.*12*50чел=3000000р. - отчетный период
р*15% / 100%=450000р - изменение в плановом периоде
ФОТгод.сл=3000000р.+450000р.=3450000р. - плановый период
Определение ФОТгод вспомогательных рабочих:
ФОТгод.всп=ФОТтар.всп*Кув
ФОТгод.всп=1030624т.р*1,9=1958,2т.р
,2т.р*15%/100%=293,73т.р
ФОТгод.всп=1958,2т.р.+293,73т.р.=2251,93т.р
Определение ФОТгод основных производственных рабочих:
ФОТгод.опр=ФОТтар*Кув
1)2832332,8т.р.*1,9=5381,4т.р
2)1725696т.р.*1,9=3278,9т.р
)675897,6т.р.*1,9=1284,2т.р
)732838,72т.р.*1,9=1392,4т.р
ФОТгод опр=5381,4т.р.+3278,9т.р.+1284,2т.р.+1392,4т.р.=11336,8т.р
,8т.р.*15/100=1700,52т.р.
ФОТгод.опр=11336,8т.р.+1700,52т.р.=13037,32т.р.
Определение ФОТгод промышленно производственного персонала:
ФОТгод ппп=ФОТгод опр + ФОТгод всп + ФОТгод сл
ФОТгод ппп=11336,8т.р. + 1958,2т.р. + 3000т.р.=16295т.р
ФОТгод ппп=13037,32т.р. + 2251,93т.р. +3450т.р.=18739,25т.р
Численность и ФОТ работников цеха
Категории работниковЧисленность, чел.ФОТгод, тыс.р.ОПППИзменение,%ОПППИзменение,%ОПР213224511336,813037,3215ВСП4040-1958,22251,9315Служащие5050-3000345015Всего ППП28329451629518739,2545
ФОТгод=13895т.р. - 15979,25т.р.=2084,25т.р.
ФОтгод=2084,25т.р./13895т.р.*100%=15
Вывод: годовой фонд оплаты труда увеличился на 15% за счет изменения средней зарплаты.
5.Расчет себестоимости продукта
Себестоимость продукции представляет собой выраженной в денежной форме текущей затраты предприятия на производство и реализацию продукции.
Как экономическая категория себестоимость продукции выполняет ряд важнейших функций:
1.учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции
2.база для формирования оптовой цены на продукцию предприятия и определенной прибыли и рентабельности
.экономическое обоснование целесообразности вложения реальных инвестиций на реконструкцию техническое перевооружение и расширение действующего предприятия
.определение оптимальных размеров предприятия
.экономическое обоснование и принятие управленческих решений себестоимость продукции находит свое выражение:
1.снашиваемое в процессе производства доля основных фондов
2.потребленные оборотные средства
.доля живого труда затраты на производство продукции должны иметь тенденцию к снижению, так как в этом случае создается условия позволяющие снизить цены на продукцию.
Различают следующие виды себестоимости:
1.цеховая - представляет собой сумму всех затрат на изготовление продукции в данном цеху
2.производственная - включает все виды затрат на производство в целом по предприятию от начальной операции производственного процесса до сдачи готовой продукции на склад, т.е. по мимо затрат цехов включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы
.полная - отражает все затраты на производство и реализацию продукции, складывается из производственной себестоимости и не производственных расходов
.Различают индивидуальную и среднесписочную себестоимость.
Индивидуальная обслуживается конкретными условиями в которых действует то или другое предприятие.
Среднеотраслевая определяется как средневзвешенная величина и характеризует средние затраты на единицу продукции по отрасли.
Классификация затрат на производство продукции.
Для учета затрат применяется следующая классификация:
1.по виду производства: основные и вспомогательные
2.по виду продукции: отдельное, группа однородных изделий, заказ, работы, услуги
.по виду расходов: статьи калькуляции и элементы затрат
.по между возникновения: участок, цех, производство бригады
в целях анализа всего многообразия затрат входящих в себестоимость продукции применяются 2-е взаимодополняющее классификации поэлементная и калькуляционная.
Однородные по своему экономическому содержанию затрат называется экономическими элементами независимо от того где они расходуются и на какие цели используются. Все затраты образующие себестоимость продукции группируются в связи с их экономическим содержанием по следующим элементам:
1.материальные затраты за вычетом сточности возвратных отходов
2.затраты на заработную плату
.отчисления на социальные нужды
.амортизация
.прочие расходы
Классификация по однородным экономическим элементам называется смета затрат.
Смета затрат составляется на все производство в целом. С целью выявления резервов снижения себестоимости продукции необходимо знать не только общею сумму затрат каждого предприятия по тому или иному экономическому элементу, но и величину расходов в зависимости от местах возникновения такую возможность дает классификация затрат по статьям калькуляции, которую можно представить в следующем виде:
1.сырье и материалы
2.возвратные отходы
.покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций
.топливо и энергия на технологические цели, т.е. стоимость теплоносителей и энергоносителей используемые только для производственного товара. Покупная энергия оценивается по установленным тарифам. Энергоносители собственного производства включаются в себестоимость
.заработная плата рабочих
.отчисления на социальное страхование
.расходы на подготовку и освоение производства, т.е. затраты на подготовительные работы, связанные с освоением новых производств и так далее
.общепроизводственные расходы
.общехозяйственные расходы
.потери от брака
.прочие производственные расходы
.коммерческие расходы
Итого первых восьми статей образуют цеховую себестоимость. С 1 - 11 образуют производственную себестоимость. Итог всех 12 статей полная себестоимость.
Общепроизводственные и общехозяйственные расходы относятся к накладным расходам. В состав общепроизводственных накладных расходов включают расходы на содержание и эксплуатацию оборудования и цеховые расходы на управление. Общехозяйственные накладные расходы связаны с функцией руководства управления которые осуществляются в рамках предприятия в целом в состав этих расходов включающие несколько групп:
1.административно управленческая
2.общехозяйственная
.налоги
.обязательные платежи
.отчисления и прочие
Кроме поэлементной и постатейной классификации затраты классифицируются и по другим признакам.
Классификация затрат на производство продукции.
№ п/пПризнак классификацииПодразделение затрат1По экономической роли в процесс производстваОсновные и накладные2По составуОдноэлементные и комплексные3По способу включения в себестоимость продукцииПрямые и косвенные4По отношению к объему производстваУсловнопеременые и условнопостояные5По периодичности возникновенияТекущие и единовременные6По участию в процессе производстваПроизводственные и коммерческие 7По эффективностиПроизводственные и непроизводственные
Виды калькуляции
Различают плановую, нормативную, сметную и фактическую калькуляции. Плановая калькуляция отражает планируемые затраты на изготовление продукции на предстоящий период. Нормативная калькуляция включает затраты, исчисленные на базе установленных (как правило, оптимальных, желаемых для достижения) норм материальных и трудовых затрат и смет по обслуживанию производства. Сметные калькуляции разрабатываются на новую продукцию, впервые выпускаемую предприятием, которая требует разработки соответствующей нормативной базы. Фактическая калькуляция - это отчетная калькуляция, отражающая общую сумму фактически использованных затрат на производство и реализацию продукции.
.1 Определение потребности в материалах и энергозатратах
Потребность в материальных и энергоресурсах
Наименование ресурсаЕдиница измеренияОтчетный периодПлановый периодНорма расхода ,ед./шт.Годовая потребность, ед/годИзменение нормы, %Норма расхода ед/шт.Годовая потребность ед/год1.сырье и мат-лы 1.1.материал А 1.2.материал Б 1.3.материал В кг 69 23 11 259923 86641 41437 -3 -3 -32.энергозатраты 2.1.топливо 2.2.электроэнерг.Тк Вт/ч 1 10,3 3767 38800,1 -1 -2
Пij=НpiВrj,
где Нpi - норма расхода i-го вида ресурса на единицу j-го продукта, ед/шт.
Отчетный период:
1.сырье и материалы
1.1.П=69ед/шт*3767шт=259923ед/год
.2.П=23ед/шт*3767шт=86641ед/год
.3.П=11ед/шт*3767шт=41437ед/год
2.энергозатраты
2.1.П=1ед/шт*3767шт=3767/год
.2.П=10,3ед/шт*3767шт=38800,1/год
Плановый период:
1.сырье и материалы
1.1.П=61,11ед/шт*4245,4шт=259436,39ед/год
.2.П=27,16ед/шт*4245,4шт=115305,06ед/год
.3.П=14,55ед/шт*4245,4шт=61770,57ед/год
2.энергозатраты
2.1.П=1,09ед/шт*4245,4шт=4627,49ед/год
.2.П=12,64ед/шт*4245,4шт=53661,86ед/год
Вывод: годовая потребность в материалах и энергоресурсах изменилась за счет изменения нормы расхода.
.2 Амортизация ОС
Амортизация - это денежное возмещение износа основных средств путем включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции. Следовательно, амортизация есть денежное выражение физического и материального износа основных средств. Амортизация осуществляется в целях полнойзамены основных средств при их выбытии. Сумма амортизационных отчислений зависит от стоимости объекта основных средств, времени эксплуатации, затрат на модернизацию.
Отношение годовой суммы к стоимости основных средств, выраженное в процентах, называется нормой амортизации. Норма амортизации, исчисленная в процентах, показывает, какую долю своей балансовой стоимости ежегодно переносят основные средства на создаваемую продукцию. По установленным нормам амортизационные отчисления включаются в себестоимость готовой продукции. Норму амортизации на полное восстановление рассчитывают:
Норма амортизационных отчислений, дифференцированных по подгруппам ОС, зависят от условий, в которых эксплуатируются ОС
Способы начисления амортизации:
1.линейный
2.уменьшаемого остатка
.списания стоимости по сумме чисел лет сроком полезного использования
.списание стоимости пропорционально объему продукции
.ускоренный метод амортизации увеличение размера отчислений по линейному способу.
Амортизация ОС
Аг=Фпер*На / 100%
Расчет годовой амортизации в отчетном периоде:
1.402900т.р.*12%/100%=48348т.р.
2.7500т.р.*18%/100%=1350т.р.
.55500т.р.*15%/100%=8325т.р.
.107600т.р.*2%/100%=2152т.р.
.25000т.р.*10%/100%=2500т.р.
Расчет годовой амортизации в плановом периоде:
1.42865,6т.р.*12%/100%=51442,3т.р.
2.8250т.р.*18%/100%=1485т.р.
.60495т.р.*15%/100%=9074,3т.р.
.108891,2т.р.*2%/100%=2177,8т.р.
.25000т.р.*10%/100%=2500т.р.
Вывод: годовая амортизация основных средств изменилась за счет изменения первоначальной стоимости основных средств.
.3 Составление «Сметы общепроизводственных расходов» по цеху предприятия
Смета общепроизводственных расходов по цеху за год
Статьи затратБазовые величины, р.Норма затрат, %Сумма по статьям, тыс.р.Отчетный периодПлановый период1.расходы на содержание и эксплуатацию оборудования1.1содержание и эксплуатация оборудования и транспортных средствФн. а.ч9,124250045365,671.2ремонт оборудования и транспортных средствФн а.ч156990074614,591.3амортизация оборудования и транспортных средствФн а.ч12,165667360487,561.4перемещение грузовВr2,7325202838,321.5прочие расходы12,352120022638,31Итого по п.151,36192793205944,452.цеховые расходы2.1зароботная плата служащих цеха-250287,52.2отчисления на социальные нуждыФОТсл10,836564,982.3содержание и эксплуатация зданий и сооруженийФн п.ч6,180708167,362.4ремонт зданий и сооруженийФн п.ч9,581270012826,782.5амортизация зданий и сооруженийФн п.ч1,6221522169,042.6расходы по охране труда и технике безопасностиФОТппп3,6147904833,472.7прочие расходы8,7525002524,69Итого по п.240,493052730876,82Всего общепроизводственных расходов91,85223320236821,27
Нзi=Зiо.п*100 / БВо.п
Расчет нормы затрат по статьям сметы в отчетном периоде:
1.142500т.р.*100%/465900т.р.=9,12%
1.2 69900т.р.*100%/465900т.р.=15%
.3 56673т.р.*100%/465900т.р.=12,16%
.4 2520т.р.*100%/92251,73т.р.=2,73%
.5