Права и обязанности молодой семьи
Содержание
Первая часть РГЗ (Семья с маленьким ребенком)
Вторая часть РГЗ
Список литературы
Первая часть РГЗ (Семья с маленьким ребенком)
семья пособие законодательство льгота брак
1) Социальный портрет семьи
Чаще всего это молодая семья. Для данного этапа свойственно разделение ролей, связанных с отцовством и материнством, их согласование, материальное обеспечение новых условий жизни семьи, приспособление к большим физическим и психическим нагрузкам, ограничению общей активности супругов за пределами семьи, недостаточной возможности побыть в одиночестве и т. д.
Иногда супружеская пара не готова к появлению детей, и рождение нежеланного ребенка может осложнить проблемы его воспитания. Кроме того, люди, считавшие свой брак пробной попыткой, обнаруживают, что теперь расстаться им будет гораздо труднее.
Встречаются случаи, когда рождение ребенка рассматривается матерью как способ восполнения дефицита любви к самой себе. Во время беременности мать может быть счастлива фантазией о приобретении существа, которое будет ее любить. Крах мечты наступает после родов в связи с необходимостью много «отдавать» самой. Послеродовая депрессия иногда рассматривается как реакция на безвозвратную утрату своего собственного детства.
Принципиально важную особенность данной стадии жизненного цикла семьи составляет переход супругов к началу реализации родительской функции. Формирование родительской позиции - процесс во многих отношениях переломный, кризисный для обоих родителей, в значительной мере предопределяющий судьбу развития детей в семье, характер детско-родительских отношений и развитие личности самого родителя.
Родительская роль принципиально отличается от супружеской тем, что при формировании супружеского союза оба партнера вольны прекратить супружеские отношения и расторгнуть брак, в то время как родитель - «пожизненно» выполняемая личностью роль и отменить ее невозможно. Даже в так называемых «отказных» случаях, когда родители отказываются от своего права и обязанности воспитывать ребенка, оставляя его в роддоме или детском доме, мать и отец сохраняют ответственность за свой нравственный выбор, оставаясь родителями, пусть даже только биологическими.
Ряд важных вопросов на этой стадии связан с тем, кто будет ухаживать за ребенком. Появляются новые роли матери и отца; их родители становятся бабушками и дедушками (прабабушками и прадедушками). Происходит своеобразный возрастной сдвиг: стареющим родителям приходится видеть в своих детях уже взрослых людей. Для многих это сложный переход. То, что не было проработано между двумя супругами, должно быть проработано в присутствии третьего человека: например, кто-то из родителей (чаще всего мать) вынужден оставаться дома и ухаживать за ребенком, в то время как другой (преимущественно отец) старается сохранить связи с внешним миром.
Происходит сужение зоны общения жены. Материальное снабжение ложится на мужа, поэтому он «освобождает» себя от ухода за ребенком. На этой почве могут возникать конфликты из-за перегруженности жены домашними заботами и стремлением мужа «отдохнуть» за пределами семьи. Довольно важной проблемой этого периода может стать проблема самореализации матери, деятельность которой ограничена лишь семьей. У нее могут возникнуть чувства неудовлетворенности и зависти по отношению к активной жизни мужа. Брак может начать разрушаться по мере того, как у жены будут возрастать требования относительно помощи по уходу за ребенком, а у мужа будет возникать чувство, что жена и ребенок мешают его работе и карьере.
Применительно к молодой российской семье в одних из них возникает потребность отделиться от старшего поколения (разменять или снять квартиру и т. д.), в других, наоборот, все заботы переносятся на бабушек и дедушек (молодожены как бы и не становятся родителями).
Когда ребенок повзрослеет, мать может вернуться на работу. В этой связи появляется новая проблема: как быть с ребенком - искать няню или определять его в дошкольное учреждение.
Кроме того, во всех семьях может появиться проблема единства требований к ребенку и контроля его поведения: бабушка балует, мать во всем потворствует, а отец устанавливает слишком много правил и запретов; ребенок это чувствует и манипулирует ими. Наряду с этим в семье встает вопрос подготовки ребенка к школе, а выбор соответствующего образовательного заведения также может привести к появлению разногласий между взрослыми членами семьи.
) Социальная защита членов семьи
Пособия - это денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно, периодически либо единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка либо оказания дополнительной материальной помощи.
Действующим законодательством предусмотрены следующие виды пособий:
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
ежемесячное пособие на ребенка.
Указанные пособия выплачиваются за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск исчисляется суммарно и представляется полностью, независимо от числа дней, использованных до родов.
Пособие по беременности и родам установлено в размере:
. среднего заработка по месту работы - женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранных государств;
. минимального размера оплаты труда - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
. стипендии - женщинам, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях;
. денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту и в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.
Единовременное пособие при рождении ребенка - один из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей. Оно предназначено для компенсации разовых повышенных расходов семьи, связанных с появлением ребенка и выдается одному из родителей, либо лицу, его заменяющему.
Пособие выплачивается в размере пятнадцатикратного минимального размера труда на день рождения ребенка.
Пособие на период отпуска по уходу за ребенком по достижения им возраста полутора лет выдается:
матерям либо отцам, другим родственникам и опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим государственному социальному страхованию;
матерям, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях;
матерям, проходящим военную службу по контракту и в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и др.
Ежемесячные пособия за период отпуска по уходу за ребенком выплачиваются в размере минимального размера оплаты труда независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.
Федеральным законом от 24 августа 1995 года предусмотрена возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком по достижения им возраста трех лет. При этом пособие за период после достижения ребенком полутора лет и до исполнения трех лет выплачивается в размере половины минимального размера оплаты труда.
Целевое назначение ежемесячного пособия на ребенка - оказание государственной помощи в содержании и воспитании детей, которые в силу возраста еще не могут в полной мере участвовать в общественном производстве.
Пособие выдается одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до 18 лет).
Выплачивается данное пособие за счет средств бюджетов разных уровней.
) Бюджет семьи
Бюджет семьи с маленьким ребенкомДоходы Расходы Пособие на ребенкаКвартплата Зарплата мужаПитаниеПомощь родителейОдеждаЗдоровьеОтдыхКрупные покупкиУслуги
) Социальные гарантии и льготы
Основной раздел в КЗоТе, касающийся труда женщин, определяет меры по ограничению или запрещению (на тяжелых, вредных и т. п. работах) применения труда женщин, а также социальные права. Сюда относятся запрещение/ограничение сверхурочных работ, командировок; дополнительные выходные дни, перевод на более легкую работу, дополнительный отпуск, гарантии при приеме на работу и увольнении, выдача пособий и др. Эти льготы касаются, как правило, женщин беременных, кормящих, ухаживающих за ребенком (до 3-х лет).
Компенсации части родительской платы за содержание ребенка в муниципальных образовательных учреждениях.
Ст. 52.2. Закона РФ от 10.07.1992 №3266-1 «Об образовании»
Компенсация выплачивается одному из родителей, внесшему плату за содержание ребенка. Размер компенсации составляет: 20% от внесенной суммы на первого ребенка, 50% на второго ребенка, 70% на третьего и последующих детей.
Жилищные льготы молодой семье, имеющей детей
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства от 13.05.2006 №258 «О правилах предоставления молодым семьям субсидий на приобретение жилья в рамках реализации подпрограммы "Обеспечение жильем молодых семей" федеральной целевой программы "Жилище" на 2002 - 2010 годы»
Предоставление субсидий молодым семьям на погашение части расходов, связанных с приобретением или строительством жилья при рождении (усыновлении ребенка).
Право на льготу имеют семьи, в которых хотя бы один из супругов моложе 30 лет, а также неполные семьи, состоящие из одного родителя и одного и более детей. Размер субсидии при рождении (усыновлении) каждого ребенка равен 18 кв.м. общей жилой площади.
) Нормативно-правовые документы для решения проблем семьи с маленьким ребенком.
Постановление правительства РФ о снижении ипотечных процентов при рождении ребенка.
Постановление о выплатах социального пособия до достижения ребенком возраста 18 лет всем семьям без исключения.
Постановление о выплатах компенсаций семьям, чьи дети не попали в детский сад.
Вторая часть РГЗ
Задача 1.
Моему ребенку исполнилось 1,5 года. Я выхожу на работу, но администрация отказывается взять меня на прежнее место. Имеет ли она на это право, и могут ли меня уволить до того, как ребенку исполнится 3 года?
Ответ:
Кроме того, в силу нормы части третьей статьи 81 Кодекса не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период пребывания работника в отпуске. Отметим, что законодателем при установлении данного запрета не было предусмотрено каких-либо исключений в отношении случаев нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, и поэтому такие работники не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя точно также, как и работники, пребывающие в отпуске любого иного вида из числа предоставляемых в соответствии с законодательством отпусков.
Следовательно, в период отпуска по уходу за ребенком работник не может быть уволен по инициативе работодателя (кроме случая ликвидации организации или прекращения деятельности работодателем - физическим лицом), а также переведен на другую работу. Прекращение же трудового договора по предусмотренным трудовым законодательством основаниям, выходящим за рамки данного запрета, разумеется, из числа тех, которые могут быть применены в отношении данных работников, и с соблюдением установленного порядка, возможно и в случае, когда работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Задача 2.
Слышал, что было время, когда браки, заключенные в годы войны, не требовали юридического подтверждения и в последующие годы признавались законными. Могу ли я повторить это сейчас? Если нет, то, что требуется соблюсти, чтобы брак признавался действительным?
Ответ:
В законодательстве отсутствует такой термин как «гражданский брак», тогда как согласно действующего Семейного Кодекса РФ, признаётся только брак, зарегистрированный в органах Записи актов гражданского состояния.
Семейный кодекс РФ формулирует условия заключения брака и препятствия к его заключению. Соблюдение условий заключения брака необходимо для того, чтобы брак был признан действительным, и, следовательно, приобрел правовую силу. Различают материальные и формальные условия вступления в брак. Материальными условиями регистрации брака являются взаимное согласие лиц, вступающих в брак, и достижение ими брачного возраста (ст. 12 СК РФ).
Взаимное согласие вступающих в брак.
а) Желание создать семью должно быть выражено лично лицами, вступающими в брак (ст. 11 СК РФ). Закон не допускает ни при каких обстоятельствах заключать брак заочно или через представителя.
б) Согласие вступающих в брак должно быть выражено сознательно и свободно, то есть без всякого принуждения. Пороки воли, вызванные тяжким заболеванием, при котором человек не способен разумно руководить своими действиями, поступками, сводят это согласие на нет.
Нельзя считать согласие свободным, если лица, вступившие в брак, испытывали принуждение в форме насилия, угрозы или иного способа воздействия на психику. Принуждение может исходить как от одного из вступающих в брак, так и от родителей, родственников, знакомых или иных лиц.
Брачный возраст, вступающих в брак.
Брачный возраст для мужчин и женщин в Российской Федерации установлен семейным законодательством единый - 18 лет (ст. 13 СК РФ). Достижение брачного совершеннолетия необходимо на момент регистрации брака.
В соответствии со ст. 13 СК РФ брачный возраст для вступающих в брак при наличии уважительных причин (чаще всего это беременность невесты, рождение ею ребенка, фактически сложившиеся брачные отношения, призыв на военную службу и др.) может быть по решению органов местного самоуправления снижен до 16 лет. А в виде исключения с учетом особых обстоятельств может быть разрешено заключение брака и до достижения этого возраста. Установление порядка и условий получения такого разрешения отнесено к компетенции субъектов Российской Федерации. Регистрация брака при этом происходит по общим правилам.
Под формальными условиями брака понимаются условия, относящиеся к его форме. Юридическое оформление брака состоит в его регистрации.
Согласно ст. 11 СК РФ брак должен быть зарегистрирован в государственных органах записи актов гражданского состояния. В противном случае он не порождает прав и обязанностей, которые связывает закон с возникновением брака.
Исключение составляют браки, заключаемые российскими гражданами за пределами Российской Федерации. В соответствии со ст. 157 СК РФ браки между российскими гражданами, проживающими за пределами РФ, могут заключаться в дипломатических представительствах или в консульских учреждениях РФ.
Задача 3.
Хочу назвать сына так же, как звали моего отца, но жена против этого, так как уже обещала родственникам назвать ребенка в честь своего отца. Как я могу настоять на имени, которое я предлагаю? Могу ли я, в крайнем случае, назвать сына двойным именем?
Ответ:
Список литературы
1. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
. Семейный кодекс РФ (СК РФ) от 29.12.1995 N 223-ФЗ.
. Федеральный закон от 15 ноября 1997 года №143-ФЗ «Об актах гражданского состояния».
. Закон РФ от 10.07.1992 №3266-1 «Об образовании».
. Силяева Е.Г. Психология семейных отношений с основами семейного консультирования. - М.: Юрайт-Издат, 2007. - 688 с.
. Вальковская И.А., Шостакович О.А. Современная российская семья. - М.: ВЛАДОС, 2008. - 156 с.
7. Хохлов Ю.В. Консультирование семьи. - М.: Баллас, 2006. - 196 с.