Миграция населения. Уровень жизни. Качество руководителя
Костромской
государственный технологический Университет
Контрольная
работа по статистике
Вариант 3
Выполнила:
Чистякова
Екатерина Павловна
Группа:
09-ЗУ-048
Кострома
2011
Вопрос 1. Статистика механического движения
населения: внешняя и внутренняя миграция, оборот и сальдо миграции,
коэффициенты прибытия, выбытия, валовой миграции, механического прироста,
приживаемости и подвижности
Механическое движение - перемещение человека из
одного места поселения в другое в рамках конкретной территории (сельский район,
область, экономический район) или между территориями внутри страны, между
государствами. К механическому движению населения относится в первую очередь
миграция. Миграция - это переселение, перемещение. Миграция подразделяется на внешнюю
и внутреннюю. Внешняя миграция подразделяется на эмиграцию - выезд граждан из
своей страны в другую страну на постоянное жительство или длительный срок, и
иммиграцию - въезд граждан в другую страну на постоянное жительство или
длительный срок. Отдельно выделяется внешняя трудовая миграция.
Внутренняя миграция - перемещение населения по
территории страны. Внутренняя миграция может быть добровольной, вынужденной и
насильственной.
Миграция может быть возвратной и безвозвратной,
а также законной и незаконной.
Возвратная миграция - переселение на достаточно
длительный, но ограниченный срок.
Безвозвратная - переселение с окончательной
сменой постоянного места жительства.
Законная миграция - въезд, переселение и
пребывание на территории страны, осуществленные в соответствии с нормами,
существующими в ее законодательстве.
Незаконная миграция - въезд на территорию того
или иного государства, пребывание на этой территории, а также выезд с нее
иностранных граждан и лиц без гражданства с нарушением законодательства данной
страны, регулирующего порядок въезда, пребывания, транзитного проезда и выезда
иностранных граждан, произвольное изменение ими своего правового положения в
период нахождения на территории государства.
В России субъектами внешней миграции являются:
а) эмигранты,
б) эмигранты транзитные - граждане бывшего СССР,
не являющиеся гражданами России, постоянно проживающие в государствах - бывших
республиках СССР и прибывшие в Россию с целью выезда в третьи страны;
в) иммигранты,
г) иммигранты транзитные - иностранные граждане
и лица без гражданства, прибывающие в Россию с целью дальнейшего выезда в
третьи страны.
Субъектами внутренней миграции являются граждане
Российской Федерации и лица, находящиеся в России на законных основаниях, а
также лица, не имеющие законных оснований для пребывания на территории
Российской Федерации и осуществляющие перемещения по ней.
Механическое движение характеризуется через
такие показатели, как оборот и сальдо миграции, коэффициенты прибытия, выбытия,
валовой миграции, механического прироста, приживаемости и подвижности.
Рассмотрим эти показатели:
Оборот миграции (О) или валовая миграция
(Характеризует абсолютные масштабы миграции независимо от направления) :
О = П + В;
Сальдо миграции (С) (Характеризует миграционный
прирост (убыль) населения)
С = П - В;
Коэффициент прибытия (Кп) (Характеризует
численность прибывших в расчете на 1000 чел. населения)
Кп = *1000‰;
Коэффициент выбытия (Кв) (Характеризует
численность выбывших в расчете на 1000 чел. населения)
Кв = *1000‰;
Коэффициент миграционного оборота (Кп+в)
(Характеризует численность прибывших и убывших в расчете на 1000 чел.
населения):
Кп+в =*1000‰;
Коэффициент миграционного прироста (Кп-в)
(Характеризует численность миграционного прироста (убыли) в расчете на 1000
чел. населения)
Кп-в = *1000‰,
Обозначения:
П - количество прибывших людей,
В - количество выбывших людей,
Ŝ-средняя численность населения;
Коэффициент приживаемости новоселов (Удельный
вес новоселов, оставшихся на постоянное место жительство в данной местности,
в общем числе прибывших в данную местность за изучаемый период (год, два, три и
т.д.)(Sv+)):
Кпр = *100%;
Коэффициент подвижности населения (Удельный вес
не прижившихся новоселов ( ) в общем числе
прибывших в данную местность(Sv+)):
Кпод = *100%;
Вопрос 2. Уровень жизни и система социальных
нормативов и потребностей
Уровень жизни является одной из важнейших
социальных категорий. Под уровнем жизни понимаются обеспеченность населения
необходимыми материальными благами и услугами, достигнутый уровень их
потребления и степень удовлетворения разумных (рациональных) потребностей. Так
понимается и благосостояние. Денежная же оценка благ и услуг, фактически
потребляемых в среднем домохозяйстве в течение известного промежутка времени и
соответствующих определенному уровню удовлетворения потребностей, представляет
собой стоимость жизни. В широком смысле понятие «уровень жизни населения»
включает еще условия жизни, труда и занятости, труда и досуга, его здоровье, образование,
природную среду обитания и т. д. В таком случае чаще употребляется термин
«качество жизни».
Можно выделить четыре уровня жизни населения:
достаток (пользование благами, обеспечивающими всестороннее развитие человека);
нормальный уровень (рациональное потребление по научно обоснованным нормам,
обеспечивающее человеку восстановление его физических и интеллектуальных сил);
бедность (потребление благ на уровне сохранения работоспособности как низшей
границы воспроизводства рабочей силы); нищета (минимально допустимый по
биологическим критериям набор благ и услуг, потребление которых лишь помогает
поддержать жизнеспособность человека). Повышение уровня жизни (социальный
прогресс) составляет приоритетное направление общественного развития.
Важнейшими составляющими уровня жизни выступают
доходы населения и его социальное обеспечение, потребление им материальных благ
и услуг, условия жизни, свободное время.
Важную роль в изучении уровня жизни населения
играют социальные нормативы как научно обоснованные ориентиры направленности
социальных процессов в обществе.
Различают социальные нормативы: развития
материальной базы социальной сферы, доходов и расходов населения, социального
обеспечения обслуживания, потребления населением материальных благ и платных
услуг, условий жизни, состояния и охраны окружающей среды, потребительского
бюджета и др. Они могут быть уровневыми, выражающими абсолютную или
относительную величину нормы соответственно в натуральных показателях или
процентах (возможные варианты нормативов: моментные, интервальные, минимальные,
максимальные), а также приростными, представленными в виде соотношения
приростов двух показателей.
Непосредственное отношение к уровню жизни имеет
потребительский бюджет, суммирующий нормативы (нормы) потребления населением
материальных благ и услуг, дифференцированные по социальным и половозрастным
группам населения, климатическим зонам, условиям и тяжести труда, месту
проживания и т.д. Различают минимальный и рациональный потребительские бюджеты.
Кроме того, к основным социальным нормативам
относятся: минимальная заработная плата и пособие временной нетрудоспособности,
пособие по безработице для трудоспособных лиц, минимальные трудовые и
социальные пенсии для пожилых и нетрудоспособных граждан, инвалидов, минимальные
стипендии учащимся, регулярные или разовые целевые пособия наиболее уязвимым в
материальном отношении группам населения (многодетным и малообеспеченным
семьям, матерям-одиночкам и др.).
Существующие нормативы отражают современные
научные представления о потребностях людей во благах и услугах - личных
потребностях. Однако последние не следует абсолютизировать, так как они всегда
изменчивы, затрудняет их количественную оценку.
Личные потребности отражают объективную
необходимость в определенном наборе и количестве материальных благ и услуг
социальных условий, обеспечивающих все стороннюю деятельность конкретного
человека. Личные потребности подразделяются на физиологические (физические),
интеллектуальные (духовные) и социальные.
Физиологические потребности являются
определяющими первого порядка, поскольку выражают потребности человека как
биологического существа; в их составе насущными, первичными, выступают
потребности в пище, одежде, жилище, отдыхе, сне, двигательной активности и.т.д.
Интеллектуальные потребности касаются образования, повышения квалификации,
творческой деятельности, порождаемым внутренним состоянием человека.
Социальные потребности связаны с
функционированием человека в обществе - это социально-политическая
деятельность, самовыражения общение с людьми, обеспечение социальных прав
и.т.д.
Интеллектуальные и социальные потребности
относятся к потребностям не первой необходимости и удовлетворяются после того,
как наступает определенная степень удовлетворения первостепенных потребностей.
Различаются рациональные (разумные) и
иррациональные потребности. Рациональные потребности отвечают научным
представлениям о потреблении благ и услуг, необходимых для поддерживания
здорового образа жизни человека и гармоничного развития личности. Это общественно
полезные потребности, плохо поддающиеся количественной оценке. Их можно
определить условно с помощью рациональных норм и нормативов (кроме рациональных
норм потребления продуктов питания, устанавливаемых на основе данных науки о
питании). Иррациональные потребности выходят за рамки разумных норм, принимают
гипертрофированные, иногда извращенные формы. Наряду с личными выделят
социальные потребности общества, обусловленными необходимостью обеспечения
условий его функционирования и развития, в том числе производственные,
потребности управлении, обороне, охране окружающей среды и.т.д.
Задача 3.1 Имеются следующие сведения о
занятости населения региона в 1996 г.
|
Тыс.
человек
|
Численность
населения
|
803.2
|
Из
общей численности населения в возрасте:
|
|
-моложе
трудоспособного
|
175.1
|
-в
трудоспособном
|
435.6
|
-старше
трудоспособного
|
192.5
|
Численность
занятых в трудоспособном возрасте
|
348.1
|
Рассчитать долю населения трудоспособного
возраста в общей численности населения, коэффициенты занятости населения
трудоспособного возраста, общей нагрузки занятого населения, пенсионной
нагрузки занятого населения, потенциального замещения занятого населения.
коэффициент трудоспособности населения - доля
населения трудоспособного возраста в общей численности населения:
Ктр.н. = *1000,
где Ктр.н.- коэффициент трудоспособности
населения, Sтнтв -
трудоспособное население трудоспособного возраста, Sн
- все население.
Рассчитаем:
Ктр.н. = *1000=0.5423*1000≈542;
коэффициент показывает, что на 1000 человек
всего населения приходится 542 человека трудоспособного возраста.
коэффициент занятости населения трудоспособного
возраста - доля занятого населения трудоспособного возраста в общей численности
населения данного возраста:
К зн = *1000,
где К зн - коэффициент занятости населения,
S з тв - занятое
население трудоспособного возраста,
S тв (здесь и далее)
- общая численность населения данного возраста.
Рассчитаем:
К зн = *1000
= 0.7991*1000≈800;
коэффициент показывает, что на 1000 человек
всего трудоспособного населения приходится 800 занятых человек трудоспособного
возраста.
коэффициент общей нагрузки - число лиц
нетрудоспособного возраста в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста:
Кон = *1000;
где Кон - коэффициент общей нагрузки,
S пв(здесь и далее)
- население пенсионного возраста, S
дв(здесь и далее) - население дотрудоспособного возраста.
Рассчитаем:
Кон= *1000
= 0.8438*1000≈844;
коэффициент показывает, что на 1000 человек
всего трудоспособного населения приходится 844человека нетрудоспособного
возраста.
коэффициент пенсионной нагрузки - число лиц
пенсионного возраста на 1000 человек трудоспособного возраста:
К пн = *1000;
где К пн- коэффициент пенсионной нагрузки;
Рассчитаем:
К пн = *1000=0.4419*1000≈442;
коэффициент показывает, что на 1000 человек
всего трудоспособного населения приходится 442 человека пенсионного возраста.
коэффициент замещения трудовых ресурсов - число
детой и подростков до 16 лет в расчете на 1000 человек трудоспособного
возраста:
Кз=*1000;
где Кз- коэффициент замещения трудовых ресурсов;
Рассчитаем:
миграция
уровень жизнь трудоспособный
Кз=*1000=0.4019*1000≈402,
коэффициент показывает, что на 1000 человек
всего трудоспособного населения приходится 402 человека дотрудоспособного
возраста.
Мы рассчитали относительные показатели рынка
рабочей силы.
Задача 3.2 Определите с помощью конкордации
степень согласованности мнений экспертов по вопросу о качестве руководителя
Таблица
1
Мнения экспертов (исходные данные)
Качества
руководителя
|
Ранги
экспертов
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
Профессионализм
|
1
|
2
|
1
|
1
|
2
|
1
|
1
|
2
|
Деловитость
|
3
|
1
|
3
|
2
|
1
|
2
|
3
|
1
|
Хорошие
отношения с работниками
|
5
|
4
|
4
|
3
|
4
|
2
|
3
|
Организационные
способности
|
4
|
3
|
5
|
3
|
4
|
3
|
4
|
5
|
Лидерство
|
2
|
5
|
6
|
5
|
6
|
5
|
6
|
4
|
Справедливость
|
6
|
6
|
2
|
6
|
5
|
6
|
5
|
6
|
Когда необходимо определить согласованность в
ранжировках большого (более двух) числа экспертов, рассчитывается так
называемый коэффициент конкордации. Коэффициент конкордации рассчитывается по
формуле:
W=,
где m-количество
экспертов, n-количество
рассматриваемых качеств,
W-коэффициент
конкордации,
S-сумма квадратов
отклонения от средней суммы рангов;
Коэффициент W
изменяется в диапазоне от 0 до 1. Его равенство единице означает, что все
эксперты присвоили объектам одинаковые ранги. Чем ближе значение коэффициента к
нулю, тем менее согласованными являются оценки экспертов.
Нам дано: m=8,
n=6, остается
рассчитать S. Для начала
рассчитаем сумму рангов (Sr)
для каждого качества:
Sr
1=1+2+1+1+2+1+1+2=112=3+1+3+2+1+2+3+1=163=5+4+4+4+3+4+2+3=294=4+3+5+3+4+3+4+5=315=2+5+6+5+6+5+6+4=39
6=6+6+2+6+5+6+5+6=42
Внесем данные в таблицу. Теперь посчитаем
среднюю сумму рангов по формуле:
Sr ср
=;
Sr ср==28;
При помощи полученного результата рассчитаем
отклонение (О(Sr ср)) от
средней суммы для каждого качества по формуле О(Sr
ср)=Srj-Sr
ср и сразу посчитаем квадрат полученного отклонения:
О(Sr
ср)1=11-28=-17;1=289,
О(Sr
ср)2=16-28=-12;2=144,
О(Sr
ср)3=29-28=1;3=1,
О(Sr
ср)4=31-28=3;4=9,
О(Sr
ср)5=39-28=11;5=121,
О(Sr
ср)6=42-28=14;6=196;
Остается посчитать сумму квадратов отклонения от
средней суммы рангов (S):
S=;
S=289+144+1+9+121+196=760;
Внесем все полученные данные в таблицу:
Таблица
2
Мнения экспертов (исходные данные + рассчитанные
данные)
Качества
руководителя
|
Ранги
экспертов
|
Сумма
Рангов Sr
|
Отклонение
от средней суммы рангов О (Sr
ср)
|
Квадрат
отклонения
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
|
Профессионализм
|
1
|
2
|
1
|
2
|
1
|
1
|
2
|
11
|
-17
|
289
|
Деловитость
|
3
|
1
|
3
|
2
|
1
|
2
|
3
|
1
|
16
|
-12
|
144
|
Хорошие
отношения с работниками
|
5
|
4
|
4
|
4
|
3
|
4
|
2
|
3
|
29
|
1
|
1
|
Организационные
способности
|
4
|
3
|
5
|
3
|
4
|
3
|
4
|
5
|
31
|
3
|
9
|
Лидерство
|
2
|
5
|
6
|
5
|
6
|
5
|
6
|
4
|
39
|
11
|
121
|
Справедливость
|
6
|
6
|
2
|
6
|
5
|
6
|
5
|
6
|
42
|
14
|
196
|
Всего:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
760
W=
=
=0, 678≈ 68%;
Рассчитанный коэффициент показывает, что мнения
экспертов совпадают на 68%.
Список использованной литературы:
1. Бурцева
С.А. Статистика финансов, 2004.
2. Голуб
Л.А. Социально-экономическая статистика, 2003.
. Громыко
Г.Л. Теория статистики, 2007.
. Елисеева
И.И., Силаева С.А., Щирина А.Н. Практикум по макроэкономической статистике,
2007.
. Елисеева
И.И. (под ред.) Практикум по социальной статистике: Учеб.пособие -М.: Финансы и
статистика, 2002.
6. Елисеева
И.И. (под ред.) Социальная статистика:
учебник,Финансы и статистика. 1997.
7. Иванов
Ю.Н. (под ред.) Экономическая статистика: учебник- М.: ИНФРА-М,1998.
8. Кибанов
А.Я. «Экономика и социология труда: Учебник». - М.: ИНФРА-М, 2003.
. Назаров
М.Г. Курс социально-экономической статистики, 2003.
. Палий
И.А. Прикладная статистика, 2007.
. Шмойлова
Р.А. (под ред.) Теория статистики: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2002.
12. http://kmkspb.ru
Похожие работы на - Миграция населения. Уровень жизни. Качество руководителя
|