Тема: Организация труда (задачи)

  • Вид работы:
    Практическое задание
  • Предмет:
    АХД, экпред, финансы предприятий
  • Язык:
    Русский
  • Формат файла:
    MS Word
  • Размер файла:
    23,36 kb
Организация труда (задачи)
Организация труда (задачи)
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Вариант 1

Задача 1

На производственном участке планируется за год выпуск: изделий А – в количестве 2000 шт., изделий В – в количестве 1500 шт. Труд организован индивидуально; технологический процесс изготовления каждого изделия состоит из девяти операций, нормы времени на операции представлены в таблице: 

 

Номер операции

Ср. %

выполнения норм

1

2

3

4

5

6

7

8

9

А

0,30

0,34

0,70

0,36

0,72

0,38

0,80

0,36

0,80

105

В

0,51

0,63

1,07

0,65

1,24

0,68

1,27

0,63

1,21

105

 

Предполагается создание на данном участке комплексной бригады, при этом подготовительно-заключительное время, составляющие 10% нормы времени, полностью сокращается, уплотнение рабочего времени за счет совмещения операций составляет 15%. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год – 1800 ч.

Определить:

1. комплексную норму времени на единицу продукции;

2. численность рабочих в бригаде с учетом и без учета сокращения затрат труда на единицу продукции.

 

Решение:

1. Определим комплексную норму времени на единицу продукции (Нк1) без учета сокращения затрат труда на изделие А:

Нк1 (А) = 0,3+0,34+0,7+0,36+0,72+0,38+0,8+0,36+0,8 = 4,76 нормо-часов

2.  Определим комплексную норму времени на единицу продукции (Нк1) без учета сокращения затрат труда на изделие В:

Нк1 (В) = 0,51+0,63+1,07+0,65+1,24+0,68+1,27+0,63+1,21 = 7,89 нормо-часов

3. Определим комплексную норму времени на единицу продукции с учетом сокращения затрат труда на изделие А:

Нк2 = 4,76*(1-0,25) = 3,57 нормо-часов, где 0,25 – сокращение нормы времени (10%+15%)

4. Определим комплексную норму времени на единицу продукции с учетом сокращения затрат труда на изделие В:

Нк2 = 7,89*(1-0,25) = 5,92 нормо-часа

5. Определим численность рабочих в бригаде без  учета сокращения затрат труда на единицу продукции.

Чб1 = (4,76+7,89)*3500 / 1800*1,05 = 23,4 = 24 человека

6. Определим численность рабочих в бригаде с учетом сокращения затрат труда на единицу продукции.

Чб2 = (3,57+5,92)*3500 / 1800*1,05 – 17,5 = 18 человек.

Таким образом, при сокращении затрат на единицу труда численность рабочих в бригаде снижается.

Ответ: Комплексная норма времени на единицу продукции А – 4,76 нормо-часа; на единицу продукции В – 7,89 нормо-часа;

Численность рабочих в бригаде с учетом сокращения затрат труда на единицу продукции – 24 человека, без учета сокращения затрат – 18 человек.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 2

  На рабочем месте показатели характеризуются следующим образом:

Показатель  

 

Показатель

 

I

Годовой плановый эффек­тивный фонд времени работы

оборудования (ТП0), маш.-ч.

4 368

Годовой фактический фонд

 времени работы оборудования (Тфо), маш.-ч.

3 098

 Фактический объем произве­денной продукции в единицу рабочего времени (q, ф), шт.-ч.

15

Установленная норма выра­ботки продукции за тот же пе­риод (по мощности) (Н выр), шт.

18

Трудоемкость изготовления годового выпуска изделий на  оборудовании (Тг), нормо-ч.

252 000

 Годовой фонд времени работы всего установленного  оборудования (Фог), маш.-ч

262 080

Фактически отработанное чис­ло машиносмен в сутки (Чмс)

60

Общее количество станков (п), шт.

30

Плановая годовая трудоемкость выпуска продукции на  рабочем месте (Тгрм), нормо.-ч

4 400

| Суммарная принятая к опла­те трудоемкость с учетом годовой программы всей закрепленной на рабочем мес­те номенклатуры изделий  (Тпр), нормо.-ч

4 500

 Суммарная расчетная трудоемкость с учетом трудовой  программы (?ТГ), нормо.-ч

132 000

Суммарная принятая к оплате трудоемкость с учетом годо­вой программы всей закреп­ленной за рабочими местами номенклатуры изделий (?Тпр), нормо.-ч

135 000

Годовой фактический фонд  отработанного времени (Фф), ч

120 000

Номинальный годовой фонд  рабочего времени (Фн), ч

2 184

| Коэффициент выполнения норм выработки (Квн).

1,1

 

Определить организационный уровень рабочего места при двухсмен­ном режиме работы по следующим показателям:

1. Эффективность использования рабочего места:

а) уровень использования оборудования по времени (Кив);

б) уровень использования оборудования по производительности
(мощности) (Ким);

в) коэффициент загрузки оборудования (Кэо);

г) коэффициент сменности работы оборудования (Ксо);

2.   Занятость рабочего производительным трудом - коэффициент занятости рабочего (К,).

3.   Расчетная численность рабочих:

а) по расчетной трудоемкости (Чр);

б) по принятой к оплате трудоемкости (Чпр);

в) по отработанному времени (Чов);

Решение:

1. Уровень использования  оборудования зависит от времени использования оборудования и отдачи оборудования в единицу времени. Улучшение использования оборудования позволяет увеличить выпуск продукции на имеющемся оборудовании или высвободить излишнее, если в увеличении ее изготовления нет необходимости. Резервы увеличения времени работы оборудования и объема производства за счет сокращения простоев оборудования определяется при помощи показателей результативности времени работы оборудования и результативности высвобождения доли излишнего оборудования:

Определим уровень использования оборудования во времени:

Кив = Тофпо

Кив = 0,92

2. Определим уровень использования оборудования по  производительности (мощности)

Ким = 15/18 = 0,83

3. Определим коэффициент загрузки оборудования, который позволяет оценить потери времени работы оборудования из-за планово-предупредительных ремонтов

Кзо = Тг / Фог

Кзо = 252000 / 262080

Кзо = 0,96

4. Определим коэффициент сменности работы оборудования – это один из показателей, характеризующих экстенсивное использование производственного оборудования. Повышение коэффициент сменности позволяет на том же оборудовании увеличить выпуск продукции (или выпустить тот же объем при меньшем оборудовании), что способствует снижению ее себестоимости и улучшению других технико-экономических показателей работы предприятия.

Ксо = Чмс/n

Ксо = 60/30

Ксо =2,0

5. Определим коэффициент занятости рабочего производительным трудом:

Кз = Тгрм/ Тпр

Кз = 4400 / 4500

Кз =0,98

6. Определим численность рабочих по расчетной трудоемкости:

Чр = ?Тгн

Чр =132000/2184

Чр =60,4= 61 человек

7. Определим расчетную численность рабочих по принятой к оплате

трудоемкости:

Чпр = ? Тпр / Фнвн

Чпр =135000/2184*1,1

Чпр =56,2 = 57 человек

8. Определим расчетную численность рабочих по отработанному времени:

Чов = Фф / Фн

Чов =120000 / 2184

Чов =54,9 = 55 человек

Таким образом, деятельность предприятия следует признать эффективной. Уровень организации рабочего места соответствует нормативным показателям. Среди недостатков можно отметить недостаточно высокий показатель уровня использования оборудования по производственной мощности.

Ответ:

Эффективность использования рабочего места:

а) уровень использования оборудования по времени (Кив) = 0,92;

б)уровень использования оборудования по производительности (мощности) (Ким) 0,83;

в) коэффициент загрузки оборудования (Кэо) 0,96;

г) коэффициент сменности работы оборудования (Ксо) 2,0;

2.   Занятость рабочего производительным трудом - коэффициент за­нятости рабочего (К,) 0,98.

3.   Расчетная численность рабочих:

а) по расчетной трудоемкости (Чр) 61;

б) по принятой к оплате трудоемкости (Чпр) 57;

в) по отработанному времени (Чов) 55;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 3

Определить проектируемую продолжительность каждого из пяти тру­довых приемов на основе передовых методов труда и подсчитать прирост производительности труда, по следующим исходным данным, получен­ным путем хронометражных наблюдений за работой четырех работников, выполняющих одну и ту же операцию:

 

Вариант

Рабочие

Продолжительность трудового приема,

мин

Продолжи­тельность опе-

Дейст­вующая

 

 

 

1

2

3

4

5

рации, мин

норма вре­мени, шт.

 

1-ый

1,2

9.6

5,6

0.2

4.2

20,8

20

 

2-ой

1,4

10,1

6,2

-

3,6

21,3

 

 

1

3-ий

1,6

8,2

4,9

0,4

4,8

19,9

 

 

 

4-ый

1,3

9,9

7.1

1,2

3,8

23,3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Решение

Для определения  проектируемой продолжительности каждого из пяти тру­довых приемов на основе передовых методов труда,  по методу Ковалева выбираем по каждому элементу операции (трудовому приему) наи­меньшее время выполнения (в таблице отмечено красным). Наименьшая норма времени – 18,1 (1,2+8,2+4,9+0,2+3,6)

Определим снижение трудоемкости. Трудоёмкость — затраты труда, рабочего времени на производство единицы продукции (физических единиц времени на один рубль выпускаемой продукции):

¦Тр = (Трб-Трп)/Трб*100

¦Тр = (20-18,1)/20*100

¦Тр =9,5 минут на единицу продукции



Определяем прирост производительности труда от внедрения передовых мето­дов:

¦ТП = (100*¦Тр) / (100-¦Тр)

¦ТП = (100*9,5) / (100-9,5)

¦ТП =10,5 %

Таким образом, в результате снижения трудоемкости происходит прирост производительности труда.

Ответ: Проектируемая продолжительность:

первого тру­дового приема – 1,2

второго тру­дового приема – 8,2

третьего тру­дового приема – 4,9

четвертого тру­дового приема – 0,2

пятого тру­дового приема – 3,6

Прирост производительности труда от внедрения передовых методов 10,5%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 4.

В результате изучения и распространения передового опыта, преду­смотренного мероприятиями по НОТ, всеми рабочими были освоены ра­циональные приемы труда по установке деталей на токарных станках. Рас­считать экономию рабочего времени, снижение трудоемкости годовой программы, прирост производительности труда, экономию по фонду зара­ботной платы в годовой экономический эффект, исходя из следующих данных:

Показатель

 

 

 

I

Средние затраты времени на выполнение приема ''установить деталь", мин:

до внедрения мероприятия

после внедрения мероприятия

 

 

0,112

 0,070

Число  рабочих  в  цехе, выполняющих этот прием, чел.

160

Трудоемкость годовой программы, нормо-ч

780 000

Режим работ, смен

2

Среднее   количество   выполнений   данного приема одним рабочим в течение смены

43

Выполнение норм выработки, %

120

Часовая тарифная ставка, Р

413

 Количество рабочих дней в году, дн.

235

Дополнительная заработная плата. %

10

Отчисления от ФОТ, %

 39

Затраты на обучение, тыс.р.

320


 

Решение:

1.Рассчитываем экономию рабочего времени:  

 Ксм х Вн

Эвр = б х Ч х ф х

  Эвр = 1,806*160*235*2*1,2

  Эрв = 162973,44 часа

  2. Определим снижение трудоемкости годовой программы :

СТ = Эвр/Тг*100

  СТ = 162973,44/780000*100

  СТ = 20,9%

  3. Определим прирост производительности труда:

ПТ = (100*Т) / (100-Т)

ПТ = (100*20,9)/(100-20,9)

ПТ увеличилась на  26%

4. Рассчитаем экономию по фонду заработной платы:

162973,44 * 413 = 67308 тыс. руб.

67308*0,49 = 32980,9 тыс. руб.

Итого сумма экономии: 100288,9 тыс. руб.

Таким образом, в результате мероприятий НОТ происходит экономия  рабочего времени, снижение трудоемкости годовой программы, прирост производительности труда и экономия по фонду заработной платы.

Ответ:

1. Экономия  рабочего времени - 162973,44 часа

2. снижение трудоемкости годовой программы-  20,9%

3. прирост производительности труда - 26%

4. экономия по фонду заработной платы - 100288,9 тыс. руб.


ЛИТЕРАТУРА

 

1.  Ершова А.С. Теория и практика совершенствования организации труда
в условиях радикальной экономической реформы: Учеб. пособие. Л.:
Издательство  Ленинградского  финансово-экономического  института,
1990.

2. Кольцов Н.А. Научная организация труда: Учебник. М.: Высшая школа,
1983,

3. Методика отделения экономической эффективности мероприятий по
НОТ / Под ред. А.П. Голова. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Экономика,
1978.

4. Никитина А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и органи­
зации труда в промышленности / Под ред. А.Ф. Петроченко. 3-е изд.,
перераб., и доп. М.: Экономика, 1990.

5. Практикум по экономике, организации и нормированию труда / Под
ред. Г,Р. Погосяна и Л.И. Жукова. М.: Экономика, 1991.

6. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. М.: Экономика, 1986,

 

 

Похожие работы

 

Не нашел материала для курсовой или диплома?
Пишем качественные работы
Без плагиата!