Тема: Трудовые правоотношения

2. Индивидуальные трудовые споры. Из ст. 381 ТК следует, что трудовой спор возникает, если разногласия между работодателем и работником – субъектами трудового правоотношения – по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов о...

Трудовые правоотношения являются центральным (основным) элементом системы и определяют характер иных правоотношений , тесно с ними связанных, которые выступают как производные от них и играют применительно к ним служебную роль.

Второй стороной трудового правоотношения является работодатель. Согласно ст. 20 ТК РФ работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

...к исполнению обязанностей».3 « Правоотношение пересекается правоотношем, если стороны будут лишены возможности в случае нарушения их правомочий прибегнуть к защите государства».4. 1 Александров Н.Г. « Трудовые правоотношения » М.1948г, с 73.

Барабаш А. выделяет свойства трудового правоотношения , к числу которых относит: « Трудовые отношения регулируются их заинтересованными участниками… Трудовой договор основывается на свободном волеизъявлении его сторон…

• правоотношения по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства; • правоотношения по рассмотрению трудовых споров. Нам же важно рассмотреть трудовые правоотношения .