Тема: Трудовая адаптация работника: понятие и виды, методы, система управления

Трудовая адаптация , как разновидность социальной, представляет собой взаимодействие работника с новой трудовой ситуацией, в процессе которого согласовываются требования и ожидания участников.

Трудовая адаптация на предприятии является своего рода индикатором успешности или провала (при прочих равных условиях) политики по поиску, отбору...
Как показано выше, все три показателя связаны с созданием высокого уровня трудовой жизни работника .

Значимость отдельных аспектов для различных видов адаптации неодинакова. Так, профессиональный аспект более значим при первичном вхождении молодого работника в постоянную трудовую деятельность, чем при переходе рабочего на новое место без перемены...

Трудовая адаптация – это социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором, в отличие от биологического...
В ходе такой адаптации работник постепенно получает информацию о трудовой организации, ее нормах, ценностях, о системе...

Трудовая адаптация – это социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором, в отличие от биологического...
В ходе такой адаптации работник постепенно получает информацию о трудовой организации, ее нормах, ценностях, о системе...

Трудовая адаптация может быть первичной — при первоначальном вхождении работника в производственную среду и вторичной. — при смене рабочего места без смены и со сменой профессии или при существенных изменениях среды.

Трудовая адаптация — это социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором личность и трудовая ...
Профессиональная адаптация может быть первичной — при первоначальном вхождении работника в производственную среду и вторичной.