О проекте
Расширенный поиск
Меню
Пополнить коллекцию
Рубрикатор
Последние поступления
Словари
Наши сервисы
Вакансии для экспертов
Учебные материалы
Другие публикации
Помощь студенту
Назад
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Назад
Литература
Статья
Другое
Не определено
На главную
Расширенный поиск
Опубликовать
Помощь экспертов - репетиторов
Помощь с дипломной
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Помощь с эссе
Срочная помощь студентам
Учебные материалы
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Почитать
Литература
Статья
Другое
Не определено
Помощь в написании работ
Написать дипломную работу
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Написать эссе
Срочная помощь студентам
Тема:
Оценка кандидатов по основным заявительным документам
Вид работы:
Статья
Предмет:
Менеджмент
Язык:
Русский
,
Формат файла:
MS Word
14,42 kb
Скачать
Опубликовано:
2009-01-12
Поделись с друзьями:
Все статьи по менеджменту
Скачать статью
Читать текст online
Заказать ответы
*Помощь в написании!
Посмотреть все статьи
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы
Психологические проблемы отбора кадров
с возможностью прогноза - оценка должна давать данные о том, к каким видам деятельности и на каком уровне человек способен потенциально
• Формирование кадрового резерва для выявления потенциальных кандидатов , соответствующих основным требованиям...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Задачи кадрового отбора и технологии их реализации
В настоящее время большая часть современных и эффективных систем поиска и отбора ( оценка , аттестация...
• Формирование кадрового резерва для выявления потенциальных кандидатов , соответствующих основным требованиям работы в вакантной должности.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Критерии эффективности методов набора персонала
Методы отбора персонала: I. Анализ и оценка заявительных документов
Надежность результатов повышается, когда для каждой вакансии составляется свой набор (батарея) тестов, соответствующий основным компетенциям сотрудников.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Введение Единого государственного реестра налогоплательщиков и юридических лиц
В основном , персональный учет населения на федеральном уровне ведется на основании процедур регистрации в рамках...
Замятина М.Ф., Бескровная В.А., Виноградова Т.И., Торхов Д.О. Оценка прозрачности и общественного участия в бюджетном процессе.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Социальные государственная помощь
...законом величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Приморскому краю...
Но может быть принята и заявительная форма. Однако ясно: нельзя просто механически раздавать...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Разработка программы оптимизации налогообложения как инструмента антикризисного...
...вариантов начисления амортизации по основным средствам, вариантов переоценки основных средств и др. При этом следует помнить, что...
...фактически определяются заявительным образом. Для того чтобы организация могла перейти на упрощенную систему...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу Без плагиата!
Узнайте