Набор и отбор персонала для организации
Выше перечисленные методы привлечения кадров в основном применимы к работникам массовых специальностей, имеющих средний и низкий уровень квалификации.
Вывод: таким образом — отбор персонала — это исторически обусловленная технология поиска граждан...