Тема: Основоположники научного менеджмента

...взгляд, наиболее предпочтительным является выделение двух основных школ: школа " научного менеджмента ", основоположником которой был Ф. Тейлор, и школа "человеческих отношений", возникновение которой связано с именами Э. Мэйо и Ф. Ротлисбергера.

Основоположники « научного менеджмента » были убеждены, что производительность труда работников зависит не только от усовершенствования техники и технологий, но и от мотивации работников, от их заинтересованности в применении новшеств.

Вовсе не случайно, что центр развития теории и практики менеджмента в начале XX века переместился из Англии в Америку. Деятельность основоположников « научного менеджмента » отражала характерные тенденции эпохи классического капитализма – свободную...

В этой связи Файоля обычно называют основоположником классического, или административного, менеджмента , а Тейлора и Эмерсона относят к основателям научного (рационального) менеджмента .

В качестве вывода наиболее предпочтительным является выделение двух основных школ: школа “ научного менеджмента ”, основоположником которой был Ф. Тейлор, и школа “человеческих отношений”, возникновение которой связано с именами Э. Мэйо и Ф...

В качестве вывода наиболее предпочтительным является выделение двух основных школ: школа “ научного менеджмента ”, основоположником которой был Ф. Тейлор, и школа “человеческих отношений”, возникновение которой связано с именами Э. Мэйо и Ф...