Тема: Психологические аспекты подбора и расстановки руководителей

Дата загрузки. 13.12.2010 19:06:57. Добавил. Курсовая работа. Тема: Социальный аспект подбора и расстановки персонала.
Подбор и расстановка персонала - одна из наиболее сложных задач для руководителей подразделений. С целью облегчения ее решения...

Глава 1. Теоретические аспекты подбора и постановки кадров. .1 Сущность и значение подбора и расстановки кадров. .2 Психологические аспекты управления персоналом.

...кадров должны быть зафиксированы также и социально- психологические аспекты совместимости сотрудников. Основная задача подбора и расстановки персонала заключается в решении проблемы оптимального размещения персонала в...

Очень часто руководители любой организации обращают основное внимание на финансовые, производственные...
рассмотреть исследование теоретических аспектов отбора и подбора персонала; Методы и общие правила проведения оценки при отборе персонала

...позволяет быстро и качественно решать проблему подбора персонала. Глава 1. Основные аспекты формирования трудового коллектива.
От качества подбора и расстановки кадров, как в производственной системе, так и в системе управления во многом...

Важная задача менеджера по персоналу или руководителя - оптимизировать эти процессы, сделать их максимально эффективными и низкозатратными без потери...
Целью контрольной работы является изучение психологических аспектов подбора и найма персонала.

Но немаловажно учитывать психологические особенности работников, претендующих на то или иное место.
Проблема подбора кадров, методы и технологии используемые при этом организациями, а так же оценка психологического состояния людей, которым долгое...