Тема: Мотивации: понятие, содержательные и процессуальные теории мотивации

Современные теории мотивации , основанные на результатах психологических исследований, доказывают, что истинные причины, побуждающие человека отдавать работе все силы, чрезвычайно сложны и многообразны.

...как элемент процесса управления персоналом , стратегия управления человеческими ресурсами фирмы , стадии процесса мотивации , проблемы мотивации труда на российских предприятиях , а также пути совершенствования действующих систем оплаты труда.

Глава 1. Теоретические аспекты системы мотивации в организации. .1 Мотивация персонала как функция менеджмента. Система мотивации персонала - одна из базовых составляющих системы управления организацией.

Первый подход основывается на исследовании содержательной стороны теории мотивации .

Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации , так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных (организационных) целей.

Мотивации (побуждения) — это активные состояния мозговых структур, или системно-организованные возбуждения центральной нервной системы, побуждающие высших животных и человека совершать действия (акты поведения), направленные на удовлетворение...

Более того, психология мотивации становится все в большей степени экспериментальной. Исследования мотивации достижения, проводимые в последнее десятилетие, как будет показано, являются очевидным доказательством этого факта.