Методика оценки персонала "360 градусов"
Оценить компетенции можно множеством разных способов: тестовыми методиками, интервью, деловыми играми, наблюдением за работой человека в течение нескольких рабочих дней, и так далее. У любой компании , использующей систему компетенций для оценки и...