Методы улучшения мотивации сотрудников
Третья стадия - определение целей (направления) действия- Человек фиксирует, что и какими средствами он должен делать, чего добиться, что...
В зависимости от этого происходит либо ослабление, либо сохранение, либо же усиление мотивации к действию.