Тема: Трудовой договор

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ...

Закон РФ от 6 октября 1992 г. ввел новое понятие в трудовые правоотношения - “контракт”. Оно отождествлено с понятием “ трудовой договор ”, что позволило распространить на контракты все правовые правила о трудовых договорах .

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и...

В число таких отраслей входит трудовое право. Трудовой договор , рассматриваемый как определенная упорядоченная совокупность правовых норм, представляет собой институт отрасли трудового права.

Исходя из этого повышается роль трудового договора как ключевого акта, на основании которого появляются трудовые отношения. Правильно составленный трудовой договор помогает избавиться как работнику, так и работодателю от многих проблем.

Øкак договоренность о заключении трудового договора ( трудовой договор как действие); Øкак документ, фиксирующий условия этой договоренности ( трудовой договор как правовой акт двустороннего волеизъявления).

Переход к рыночному характеру трудовых отношений потребовал коренного изменения законодательства о труде. Рыночные отношения оказывают существенное влияние на характер трудового договора , современный трудовой договор все более приобретает черты...