Тема: Коллективные и индивидуальные трудовые споры

В зависимости от участников трудовые споры подразделяются на индивидуальные и коллективные .

Столкновение противоречивых интересов работодателя и работников либо нарушение работодателем трудовых прав работника нередко порождают разногласия между ними, перерастающие в трудовые споры - коллективные и индивидуальные .

...органов рассматривающих индивидуальные трудовые споры , изучается порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в...
... индивидуальный трудовой спор , а без инициативы со стороны коллектива работников или их представителя (профсоюза) нет и...

Классификация споров может быть осуществлена на основании различных критериев, однако основными видами трудовых споров надо признать индивидуальные и коллективные трудовые споры .[3]

Конституция Республики Казахстан закрепляет право граждан на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных законом способов их разрешения, включая право на забастовку (ст.24 п. 3).

Согласно статье 37 Конституция РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

37 Конституции РФ, в которой говорится, что в Российской Федерации признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.