Тема: Управление персоналом

Управление персоналом приобретает все более важное значение как фактор повышения конкурентоспособности, долгосрочного развития.

Управление персоналом сосредоточено на рабочих и служащих, находящихся в организационной среде фирмы. Оно в целом касается руководителей низшего, среднего и высшего звеньев управления .

Само отношение к кадровому обеспечению в последние десятилетия существенно изменилось. Широкое использование таких понятий, как управление персоналом , кадровый менеджмент, управление человеческими ресурсами, показывает, что проблемы персонала ...

Целью работы является исследование управление персоналом на примере Сахалинской библиотеки. Объектом исследования является персонал организации, трудовые отношения и поведение человека в организации.

Предмет. Менеджмент / Тип работы. Диплом. Ключевые слова. Дата загрузки.
Во второй главе проводится анализ системы управления персоналом муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Дом...

Управление персоналом — это система взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер по созданию условий для нормального функционирования, развития и эффективного использования кадрового потенциала организации.