Тема: Планирование профессиональной карьеры

...для реализации плана карьеры и профессионального продвижения сотрудника. Планирование и управление развитием карьеры требует от работника и от определенных дополнительных (по сравнению с рутинной профессиональной деятельностью) усилий.

До недавнего времени планирование карьеры было прерогативой только сотрудников. Сейчас же в связи с...
...этапы развития, так как этапы очень похожи, что и в профессиональной карьере , покажем какими способами на практике осуществляется развитие...

...уровень образования, квалификации, профессионального мастерства. Планирование карьеры обеспечивает взаимосвязь целей организации и сотрудника, учет и увязку их потребностей; изучение и опенку потенциала их продвижения; определение его критериев...

...и построения конкретной модели профессиональной деятельности работником (с другой стороны). Примерный план карьеры представлен в Приложении 4. Таким образом, планирование карьеры позволяет сотрудникам видеть, какую должность они могут получить...

Поэтому очень важно, чтобы процессы планирования карьеры были согласованы с перспективными и текущими планами формирования кадрового резерва и в итоге способствовали созданию профессиональной сплоченной команды. Планирование карьеры - это одно из...

Согласно Э. Шейну, планирование карьеры - это «процесс медленного развития профессиональной Я-концепции и самоопределения в терминах собственных способностей, талантов, мотивов, потребностей, отношений и ценностей».

Карьера внутриорганизационная означает, что конкретный работник в процессе своей профессиональной ...
.Матвеев, С.В. Планирование карьеры при помощи рекрутинга / С. В. Матвеев, А.А. Рузумова, А.А. Баданина и др. // Управление развитием персонала.