Деловая оценка персонала
Выбирая методы проведения аттестации персонала, важно не упускать из виду ее цели, а именно: оценка эффективности...
Естественно, что оценка деловых и личных качеств человека при подборе директора предприятия, главных специалистов - несравненно...