Тема: Анализ кадровой документации при проведении кадрового аудита: основные задачи, требования, особенности

юридический анализ приказов руководителя оценка системы хранения и обработки кадровой документации , своевременности и правильности ее...
Результаты, полученные в ходе исследования, могут быть реализованы в деятельности по проведению кадрового аудита .

Этапы кадрового аудита : 1. подготовительный: - определяются цели аудиторской проверки
- разрабатывается план ее проведения ; 2. сбор информации, в ходе которого проводятся: - проверка документации и отчетности

1.3 Психологические компоненты кадрового аудита . 1.4 Подготовка и проведение аттестации для оценки работы персонала.
Методы исследования: критический анализ научной психологической литературы; изучение документации

...внутри компании, ускорить развитие предприятия и повысить эффективность работы кадрового состава - в этом также заключен аудит персонала организации.
определение границ своих действий, изучение социального баланса и другой документации самого...

...оценки и независимой экспертизы кадрового потенциала организации". В моей работе предметом аудита является...
...включающая наряду с изучением документации проведение самостоятельных опросов, анкетирования, индивидуальных и коллективных бесед...

по дисциплине «Основы аудита » Студент Дегтярева О.В. Специальность Финансовый менеджмент.
Основные этапы проведения постановки бухгалтерского учета: · Анализ деятельности предприятия (изучение специфики работы, существующей организационной...

...в текущем учете, способ приемки и т.д. Порядок проведения аудита определяется общим планом аудита и программой проверки.
СохранностьОбеспечена ли сохранность актива и документации .13. УчетОрганизован правильно, согласно учетной политике.14.