Тема: Управление человеческими ресурсами – основной фактор повышения эффективности функционирования фирмы на современном этапе

Факультет менеджмента и маркетинга. Кафедра экономики труда и управления персоналом. Курсовая работа. по дисциплине « Управление персоналом» на тему « Управление человеческими ресурсами - основной фактор повышения эффективности функционирования...

Управление человеческими ресурсами рассматривает людей как достояние производственной организации как ресурс , (как и другие ресурсы ) надо эффективно использовать для достижения целей.

1. В отличие от управления персоналом управление человеческими ресурсами переориентировано с нужд работников на потребности самой организации в рабочей силе, и приоритеты кадрового менеджмента определяются в первую очередь результатами...

...трудом, управление кадрами, управление человеческими ресурсами , управление человеческим фактором, кадровая политика, кадровая работа и др., так или иначе относящиеся к трудовой деятельности человека, управлению его поведением на производстве.

Предмет исследования – управление человеческими ресурсами : научные подходы, современное состояние и проблемы российского менеджмента, основные направления в области мотивации труда на предприятиях.

В первой главе были раскрыты теоретические аспекты стратегии и тактики управления человеческими ресурсами . Эффективное управление человеческими ресурсами выдвинулось в число практических задач, факторов, экономического успеха.