Тема: Использование социально-психологических методов в управлении персоналом (на примере предприятия ООО 'СимСитиТранс')

Использование социально - психологических методов предполагает: 1. Оценку социально - психологического микроклимата в...
Опыт Уралвнешторгбанка в управлении персоналом показал, что самоконтроль является одним из самых эффективных форм контроля, ибо он...

Проблема грамотного использования социально - психологических методов управления персоналом занимались такие ученые, как Герчикова И. Н., Воробьев П. В., Батаршева А.В., Лукьянова А.О., Калигин Н., Максимцов М. М., Комаров М. А. и т. д.

Значительная роль в управлении персоналом отдается социально - психологическим методам воздействия. Необходимость существования этих методов обусловлена тем, что менеджмент – это, в общем, координация деятельности людей в процессе производства.

...экономических, организационных и социально - психологических методов , обеспечивающих эффективность трудовой деятельности и...
Например, отмечается, что управление персоналом связано с изучением человеческих ресурсов в управлении , т.е. касается...

Экономические и социально - психологические методы носят косвенный характер управленческого воздействия. Нельзя рассчитывать на...
В социальном аспекте перемены в управлении персоналом должны быть направлены на максимальное использование и развитие...

3. выявить проблемы в управлении персоналом предприятия; 4. предложить собственные пути решения по совершенствованию управления персоналом .
Социально - психологические методы базируются на использовании закономерностей социологии и психологии.