О проекте
Расширенный поиск
Меню
Пополнить коллекцию
Рубрикатор
Последние поступления
Словари
Наши сервисы
Вакансии для экспертов
Учебные материалы
Другие публикации
Помощь студенту
Назад
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Назад
Литература
Статья
Другое
Не определено
На главную
Расширенный поиск
Опубликовать
Помощь экспертов - репетиторов
Помощь с дипломной
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Помощь с эссе
Срочная помощь студентам
Учебные материалы
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Почитать
Литература
Статья
Другое
Не определено
Помощь в написании работ
Написать дипломную работу
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Написать эссе
Срочная помощь студентам
Тема:
Основные функции службы управления персоналом
Вид работы:
Контрольная работа
Предмет:
Менеджмент
Язык:
Русский
,
Формат файла:
MS Word
12,94 kb
Скачать
Опубликовано:
2011-11-27
Поделись с друзьями:
Все контрольные работы по менеджменту
Скачать контрольную работу
Читать текст online
Посмотреть все контрольные работы
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы
Роль и место службы управления персоналом в общей организационной структуре
...влияет на организационную структуру службы персонала . При такой структуре (рис. 2) основные функции , как правило, сосредоточены у...
...разработать программу управления персоналом , создание которой возложено именно на отдел кадров. 2.2 Основные ...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Построение системы управления персоналом
Основные цели и задачи системы управления персоналом для предприятий можно сформулировать следующим образом
На малых предприятиях кадровая служба часто отдельно не выделяется. Функции управления персоналом между собой делят руководитель...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Служба управления персоналом : понятие, структура, основные функции
При немногочисленности персонала и соответственно незначительной суммарной трудоемкости функций службы управления персоналом выполнение отдельных задач может быть поручено...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Разработка организационной структуры службы управления персоналом
В штате службы управления персоналом должны быть специалисты, способные выполнять все перечисленные функции , в том числе социологи, психологи, экономисты по труду, системные аналитики.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Эффективные технологии управления персоналом
Функции управления персоналом могут быть сгруппированы в две группы: основные и обеспечивающие. Основные функции ...
...на 1 тыс. работающих - 10 работников службы управления персоналом , из которых 6 должны иметь высшее специальное образование, а 4...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Роль и место подразделений по управлению персоналом в организации
Безусловно, структура службы управления персоналом во многом определяется характером и размерами организаций, особенностями выпускаемой продукции. В мелких и средних организациях многие функции по управлению персоналом выполняют преимущественно...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу Без плагиата!
Узнайте