Тема: Особенности кадрового аудита

Из схемы видно, что одним из направлений кадрового аудита может быть выявление ошибок отдельного работника, приносящих убытки. На основе данного анализа предполагается проведение оценки кадрового потенциала, его переподготовки и обучения.

В ходе кадрового аудита оценивается готовность руководящего звена к реализации целей фирмы, осуществляется анализ структуры и численности кадрового состава.
При нововведениях и в ситуациях изменений надо учитывать и другие особенности проявления...

Целью аудита кадрового потенциала является выявление того, обладает ли организация человеческими ресурсами, необходимым и...
Для этого необходимо оценить фактический состав работающих, а также особенности самого персонала, наличие у работников...