Тема: Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу

Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу . Очевидно, главное в этом амплуа — честность. Честность, понятая очень широко. Прежде всего, честность по отношению к самой игре.

...значение этики и этикета деловых отношений , но и их практическое применение. Раздел 1. Этика и этикет как основы культуры деловых отношений .
4.Конфиденциальная или являющаяся собственностью компании информация. В процессе своей работы в...

• Доверяйте сотрудникам и признавайте собственные ошибки в работе . Члены коллектива все равно, так или иначе, узнают о них. Но утаивание ошибок — проявление...
5. Ботавина Р.Н. Этика деловых отношений : Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика.

Очень важно в работе менеджера придерживаться этических (моральных) принципов, соблюдать профессиональную этику и этикет. Этика [ греч.ethike от ethos – нрав, обычай]

Основная часть: конфликты и их этичное разрешение в системе современных деловых отношений стр.4.
...черты зрелости, обдуманная оценка, анализ отношения к работе , свойственные людям во. второй половине жизни. Поэтому этика требует от менеджера ...

Этика деловых отношений занимается анализом взаимоотношений деловых партнёров с позиции толкования нравственных оценок причин...
Сумма этих качеств позволяет в работе опираться не только на властные полномочия, положенные руководителю по должности...