Оцінка персоналу
...2) виконання роботи найбільш раціональними й економічними методами й (3) найбільш повне використання можливостей (здатностей, знань, умінь) працівника[5] .
На думку Шекшни С.В.[14] Описані вище методи атестації (при яких співробітників оцінює...