Из истории психологических тестов
Это особенно проявилось в создании тестов для решения кадровых проблем: профотбора, профориентации, профконсультации, а также...
Иначе говоря, У, вероятно, зависит от X. Отдавая предпочтение при приеме на работу тем, у кого выше результаты по X...