Маркетинг персонала
...по стажу работы в организации , группы сотрудников по потенциалу развития, группы сотрудников по ролевому статусу в организации и ее подразделениях.
В таблице №6 показана зависимость выбора путей получения персонала от ситуации на рынке труда .