Рабочее время
Организация вправе предусмотреть применение режимов гибкого рабочего времени (РГРВ) в различных вариантах – как индивидуальное, так и коллективное. С одной стороны, РГРВ можно рассматривать как разновидность суммированного учета рабочего времени .