О проекте
Расширенный поиск
Меню
Пополнить коллекцию
Рубрикатор
Последние поступления
Словари
Наши сервисы
Вакансии для экспертов
Учебные материалы
Другие публикации
Помощь студенту
Назад
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Назад
Литература
Статья
Другое
Не определено
На главную
Расширенный поиск
Опубликовать
Помощь экспертов - репетиторов
Помощь с дипломной
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Помощь с эссе
Срочная помощь студентам
Учебные материалы
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Почитать
Литература
Статья
Другое
Не определено
Помощь в написании работ
Написать дипломную работу
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Написать эссе
Срочная помощь студентам
Тема:
Организация подбора кадров в организации и ее совершенствование
Вид работы:
Курсовая работа (т)
Предмет:
Менеджмент
Язык:
Русский
,
Формат файла:
MS Word
62,50 kb
Скачать
Опубликовано:
2010-11-09
Поделись с друзьями:
Все курсовые работы по менеджменту
Скачать курсовую работу
Читать текст online
Заказать курсовую
*Помощь в написании!
Посмотреть все курсовые работы
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы
... и отбора персонала для формирования трудового коллектива организации
К пассивным методам подбора кадров прибегают, когда предложение рабочей силы на рынке труда превышает спрос.
Кандидаты рассматриваются на предмет их соответствия не только требованиям рабочего места, но и организации в целом, ее традициям, культуре.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала на примере...
...повышению работоспособности и производительности труда, снижению текучести кадров и улучшению дисциплины в организации . Совершенствование системы подбора и обучения персонала необходимо с целью повышения эффективности и результативности труда.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Социальный аспект подбора и расстановки персонала
Очень часто подбор кадров отождествляют с процессом отбора кадров , что неправомерно с точки...
...не только в пределах функций структурного подразделения, но и организации в целом. 7. Показатели участия в инновационной деятельности: 7.1.работник не...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Организация работы с руководящими кадрами в системе государственных органов
...и прогнозирование потребности в кадрах управления, подбор специалистов на вакантные должности, организация деятельности кадровой службы. Практически в процессе подбора кадров одновременно решается и проблема их рациональной расстановки.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Совершенствование работы кадровой службы организации
...качеств специалистов с целью подбора кадров в резерв на выдвижение, планирование деловой карьеры перспективных специалистов, подготовка материалов и организация аттестации работников, проведение собеседований и отбор совместно с руководителем...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Анализ текучести кадров
Кадровое планирование – система подбора квалифицированных кадров , имеющая своей целью обеспечить потребность организации в необходимом количестве...
В Японии в 85% случаях мотивом увольнения является несовместимость работника и организации в целом.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу Без плагиата!
Узнайте