О проекте
Расширенный поиск
Меню
Пополнить коллекцию
Рубрикатор
Последние поступления
Словари
Наши сервисы
Вакансии для экспертов
Учебные материалы
Другие публикации
Помощь студенту
Назад
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Назад
Литература
Статья
Другое
Не определено
На главную
Расширенный поиск
Опубликовать
Помощь экспертов - репетиторов
Помощь с дипломной
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Помощь с эссе
Срочная помощь студентам
Учебные материалы
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Почитать
Литература
Статья
Другое
Не определено
Помощь в написании работ
Написать дипломную работу
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Написать эссе
Срочная помощь студентам
Тема:
Кадры предприятия, их состав и структура
Вид работы:
Курсовая работа (т)
Предмет:
Менеджмент
Язык:
Русский
,
Формат файла:
MS Word
59,36 kb
Скачать
Опубликовано:
2010-08-27
Поделись с друзьями:
Все курсовые работы по менеджменту
Скачать курсовую работу
Читать текст online
Заказать курсовую
*Помощь в написании!
Посмотреть все курсовые работы
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы
Система подбора, анализа и совершенствования структуры кадрового потенциала...
1.1 Кадры предприятия их состав и структура . Для оценки человеческого капитала предприятия необходимо прежде всего, определить численность и состав работников предприятия .
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Эффективность использования трудового потенциала предприятия
1.3 Показатели движения персонала предприятия . 2. КАДРОВЫЙ СОСТАВ ЗАО «АКАДЕМСТРОЙ» 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия . 2.2 Кадры предприятия , их состав , структура .
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Материальное стимулирование производительности труда
Глава 1. Теоретические основы организации заработной платы работников предприятия и их мотивирования и материального стимулирования. 1.1 Кадры предприятия , их состав , структура , система управления.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Профессионально – квалифицированный состав и структура кадров . Движение...
Тирасполь, 2002 год. Содержание. Введение 3. Раздел 1. Кадры предприятия 6. 1.1. Состав кадров ...
...для вновь создаваемых предприятий и объектов, а также для предприятий и объектов с существенными колебаниями производственной программы и структуры ...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Состав и движение рабочей силы и эффективности использования рабочего...
...процентов работающих, относящихся к четырем следующим категориям: рабочие, служащие, мастера, кадры . Конечно, будет полезен более точный анализ.
Анализ структуры персонала предприятия по полу позволяет также, если структура имеет сильную...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Управление кадрами на предприятии
Глава 1. Кадры предприятия . 1.1 Состав кадров предприятия . Не секрет, что успех деятельности...
...для вновь создаваемых предприятий и объектов, а также для предприятий и объектов с существенными колебаниями производственной программы и структуры ...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Анализ кадров предприятия на примере кафе "Гора"
1.1 Состав работников на предприятиях . Кадры – наиболее подвижная часть производительных сил. Состав и структура кадров постоянно меняется в соответствии с изменением техники, технологии, организации производства и управления.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу Без плагиата!
Узнайте