Тема: Имидж организации и менеджера

...непосредственного отношения к данной организации ) и на «непосредственный внешний» имидж (восприятие руководителя представителями непосредственного делового окружения организации : покупателями, поставщиками, конкурентами, деловыми партнерами).

С точки зрения функционального подхода в имиджеологии выделяют несколько возможных вариантов имиджа , которые могут быть присущи и организации : зеркальный имидж , отражающий представление организации о самой себе.

Руководитель является персонифицированным воплощением организации , и к ее целям и проблемам он должен относиться как к своим собственным.
... менеджера является обеспечение максимально эффективной совместной деятельности людей. 2. Имидж ...

Таким образом, сотрудники пресс-службы УВД средствами PR-текстов целенаправленно формируют имидж организации и ее сотрудников, в первую очередь, преследуя цель оперативного информирования СМИ.

...основных фаторов успешности деятельности организации и ее руководителя. В то же время следует обратить внимание на некоторые тенденции в...
...на отраслевые условия, а в этом компании сопутствует менеджер , который создаёт таким образом свой имидж .

...потребностями или проблемами, интересы каких слоев населения выражает данный политик, в чем роль данного менеджера для организации и ее персонала. Медицинское правило «не навреди!» полностью применимо и в практической психологии имиджа [36].

Имиджи входят в сознание людей, заполняют все сферы человеческой деятельности и во многом управляют поведением людей. Так или иначе имидж , как социально психологический феномен, затрагивает жизнь любой организации .