Тейлор Ф.У. – основоположник научного менеджмента
Обычно полагают, что труд - естественная потребность человека . Но Ф.Тейлор смотрел иначе: человек умеет работать, но не желает по тем или иным...
... менеджмента , в отличие от Вебера, полагают, что неформальные отношения, неофициальная практика...