Оптимизация разделения труда и численности персонала
Она проводится главным образом для выявления потерь рабочего времени, установления причин, вызывающих эти потери , и разработки необходимых...
Такого рода анализ особенно необходим в тех случаях, когда кадровая политика предприятия ориентирована на...