Тема: Конфликт? Приглашайте посредника

  • Вид работы:
    Тип работы
  • Предмет:
    Психология
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    11,48 kb
    Скачать
  • Опубликовано:
    2008-12-09
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Похожие работы

 
  • Конфликт в организации
    Такое противоборство возникает на основе столкновения противоположно направленных групповых мотивов. Исходя из сказанного, можно выделить два основных типа групповых конфликтов : конфликт «личность — группа» и конфликт «группа — группа».
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Конфликт и его значение в деятельности организации
    Обобщенная классификация форм поведения участников конфликта была разработана Кеннетом У. Томасом и Ральфом Х. Килменном в 1972г. Так, когда обе стороны мало заинтересованы в его разрешении (это бывает, если они имеют близкий ранг или конфликт ...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Разрешение и управление конфликтами
    1) Князева М.Н. Конфликт , ЭКО, 1992, №2. 2) Скотт Г Джинни. Конфликты : пути преодоления./ пер. с англ.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Конфликт : основные понятия
    Если первые, то с конфликтами надо бороться. Если вторые, то им посоветуем вспомнить хотя бы одну войну в истории человечества, которая полностью разрешила какой-нибудь конфликт . Можно ли вообще прожить без конфликтов ?
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Конфликт и его роль в менеджменте
    Как и другие типы конфликта , организационно-управленческий конфликт означает столкновение субъектов, связанное так или иначе с противоречивыми позициями, целями, ценностями и представлениями об общественном процессе жизни людей, наций, государства...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Конфликт как частный случай кризисной ситуации
    5. Действия, направленные друг против друга. Это ведущий признак в диагнозе конфликта . Он отличает реальный конфликт как от не проявляющейся внешне в поведении и действиях психологической оппозиции (неприязни, осознании несовместимости целей и...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Конфликт и пути выхода из него
    Эти и подобные заблуждения, присущие каждому из нас в конфликтной ситуации, как правило, усугубляют конфликт и препятствуют конструктивному выходу из проблемной ситуации. В любом конфликте партнёры испытывают так называемую смешанные чувства.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу
Без плагиата!