Тема: «Оценка человека”: стилистическисниженные единицы в разговорно-сленговой сфере английского языка и их перевод на русский язык

Что главное при оценке человека ? Какие качества в нем наиболее фундаментальные? Ответ на этот вопрос зависит от того, с какой целью производится оценка .

...обеспечения и даже автоматизации, другие (например, целевая оценка ) представлены лишь в виде определенных принципов. 5.1 Оценка по методу черт. В ее основе - признание влияния психологических свойств человека на характеристики его деятельности.

...обеспечения и даже автоматизации, другие (например, целевая оценка ) представлены лишь в виде определенных принципов. 5.1 Оценка по методу черт. В ее основе - признание влияния психологических свойств человека на характеристики его деятельности.

...потенциал, творческий потенциал, коммуникативный потенциал.[4] Оценка , так или иначе, проводится на каждом этапе работы с персоналом.
...изменения в жизни человека . На основании своего исследования они составили шкалу, в которой каждому важному...

Между тем уже доказано, что результативность труда существенно зависит от деловых и личностных качеств человека , а, следовательно, и оценка персонала должна носить комплексный характер. [3, c.47]

Оценка начинается с приема лица на работу. В настоящее время нередки случаи, когда на работу принимают человека , руководствуясь исключительно интуицией, советами знакомых, направлениями бюро по трудоустройству и занятости, внешними данными...

...и личных качеств человека , их соответствия должности, перспектив на будущее; разумное сочетание похвалы и критики; надежность и унифицированность критериев, достоверность методов. Оценка персонала осуществляется для определения соответствия...