Тема: Шесть вопросов об отпуске без сохранения зарплаты

Согласно новым правилам расчета отпускных, право на отпуск возникает у сотрудника после первых шести месяцев работы, но при этом стоит отметить, что в этот период не включается время, когда работник находился в отпуске без сохранения зарплаты (за...

...важно, поскольку лишь на трудовые отношения распространяются нормы трудового права ( об отпусках , оплате больничного листка и др.).
...им 1,5 лет и без сохранения зарплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет с выплатой компенсации за период...

...работе женщине, переводимой по ст. 164 КЗоТ на более легкую работу, определяется из расчета последних шести месяцев ее работы.
...а за период дополнительного отпуска без сохранения зарплаты до достижения ребенком возраста трех лет выплачивается...

...работе женщине, переводимой по ст. 164 КЗоТ на более легкую работу, определяется из расчета последних шести месяцев ее работы.
...а за период дополнительного отпуска без сохранения зарплаты до достижения ребенком возраста трех лет выплачивается...

...работе женщине, переводимой по ст. 164 КЗоТ на более легкую работу, определяется из расчета последних шести месяцев ее работы.
...а за период дополнительного отпуска без сохранения зарплаты до достижения ребенком возраста трех лет выплачивается...

Если нетрудоспособность наступила, когда работник находился в отпуске без сохранения зарплаты , то пособие не выплачивают.
139 ТК РФ). Например, продолжительность расчетного периода может быть шесть календарных месяцев.