Тема: Дополнительные отпуска в трудовом праве

К трудовым отпускам относятся: основной отпуск и дополнительные отпуска . Статья 156 ТК, которая предусматривала право на...
...в коллективном договоре, а в случае его отсутствия - в трудовом договоре (контракте) с работником или нанимателем.

В стаж работы, дающей право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или...
...28 календарных дней, но оплате подлежали лишь 24 из них. Трудовой кодекс предусматривает отпуск в размере 28 оплачиваемых календарных дней.

В Трудовом кодексе не приведено ни одного случая исчисления отпуска в рабочих днях, и, видимо, впредь все отпуска - ежегодные основной и дополнительные оплачиваемые отпуска будут предоставляться только в календарных днях (см. ст.

...актах (коллективном договоре, положении об отпусках и т.п.) или в трудовом договоре с конкретным работником. Отпуск может быть установлен в...
В соответствии со ст. 68 КЗоТ РФ ежегодные дополнительные отпуска предоставляются: работникам, занятым...

На мой взгляд, эти вопросы одни из важнейших в Трудовом праве , так как несомненно, что временем отдыха...
Дополнительные отпуска за стаж работы были установлены во многих отраслях народного хозяйства с тем, чтобы способствовать закреплению кадров.

Также, в Трудовом кодексе РФ предусматриваются специальные перерывы для обогревания и отдыха. На отдельных видах работ...
В стаж работы, дающей право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями...

На мой взгляд, эти вопросы одни из важнейших в Трудовом праве , так как несомненно, что временем...
...19 июня (выходные дни по календарю включаются в счет отпуска , а нерабочий праздничный день не включается). 3.2 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА .