Интеллект — фактор творческого труда
Интеллект
- фактор творческого труда
Г. Н. Пряхин, Г. А.
Ярин
Жизнь человека складывается из периодов
деятельности и бездействия (отдых, болезнь, сон). Труд - это деятельность (одна
из форм существования человека, посредством которой реализуются его физические
и умственные силы (интеллект) для удовлетворения потребностей других людей).
Весьма
многообразны аспекты труда: экономический (производительность, стоимость труда,
учет, организация, нормирование, занятость, рынки труда), социальный (содержательность,
привлекательность, престижность, мотивация), психофизиологический (тяжесть,
напряженность, гигиена), технико-технологический (оснащенность,
энерговооруженность, техника безопасности), правовой (регулирование отношений в
сфере труда).
В любом виде деятельности человека можно
выделить два компонента труда. Первый характеризует труд, выполняемый по
заданной технологии, инструкции или схеме. В этом случае исполнитель работы не
вносит в нее никаких элементов новизны, собственного творчества. Такой труд
называется регламентированным или a-трудом.
Второй компонент характеризует труд, направленный на создание новых методов
производства, материальных или духовных благ. Этот вид труда называют
новационным, интеллектуальным, творческим или P-трудом.
Творческий труд сам по себе является основой внутренней (определяемой
содержанием и значимостью работы) мотивации работника, одним из основных
факторов эффективности труда. Совершенно определенно,
что
творческий работник, начиная свою деятельность в организации, хочет делать ту
работу, которую ему предлагают, то есть уже имеет внутреннюю мотивацию к труду.
Необходимо, чтобы мотивация сохранилась.
Работник, заинтересованный в содержании труда,
должен получать поддержку в своей инициативности, отвечать за результативность,
понимать, что выполняет важную работу, самостоятельно контролировать ход
выполнения работы, получать непосредственную информацию о результативности
своего труда. Важен и фактор, обеспечивающий сотруднику профессиональный рост и
повышение квалификации, возможность самостоятельно контролировать условия
труда.
Одной из основных потребностей человека является
потребность в принадлежности к социальной группе, поэтому среди важнейших
мотивирующих факторов можно отметить воздействие групповых норм и взаимодействий,
или чувство причастности к организации.
Косвенно фактор P-труда
учитывается в работах К. Маркса в качестве производственного фактора -
предпринимательских способностей. Однако предпринимательские способности
характеризуют творческий (интеллектуальный) труд одного или нескольких
предпринимателей, а не производственного коллектива в целом.
Творческий
труд проявляется через инновации (англ. innovation
нововведение) - создание, распространение и внедрение нового средства
(новшества), удовлетворяющего потребности человека и организации, вызывающего,
вместе с тем, социальные и другие изменения. Инновации
являются результатом творческого труда, с ними связана культура управления.
Инновация придает ресурсам новые возможности. Без применения инноваций
практически невозможно создать конкурентоспособную продукцию, имеющую высокую
степень наукоемкости и новизны. В
современной экономике инновации представляют собой эффективное средство
конкурентной борьбы, так как ведут к созданию новых потребностей, к снижению
себестоимости продукции, к притоку инвестиций, к повышению имиджа производителя
новых продуктов, к открытию и захвату новых рынков, в том числе и внешних.
Ранее
нами была проведена оценка влияния составляющих элемента труда на результаты
деятельности производственной системы посредством включения новационного
фактора в производственную функцию. Был
предложен следующий усовершенствованный вид зависимости:
труд инновация
творческий конкурентный
где Q
- объем выпуска продукции;
а - константа;
P1
и P2
- коэффициенты эластичности;
K - инвестиционные
затраты;
Lr
- затраты на рутинный труд;
Ln
- затраты на новационный труд;
- понижающий
коэффициент, k>0.
Инвестиционные затраты K
и затраты на творческий труд L
берутся за предыдущий период, а затраты на рутинный труд Lr
и показатель объема выпуска продукции Q
- за текущий период.
Чем эффективнее осуществляется рутинная работа в
текущий момент, тем больше продукции надлежащего качества производится.
Результаты же инвестиций и творческого труда проявляются в будущем.
Разработанные идеи становятся инновациями и дают 114
результаты в последующие периоды. Поэтому данные
затраты в составе производственной функции логично оценивать на предыдущем
лаге.
В затраты на творческий труд Ln(t)
авторы считают необходимым включать трудовые затраты на инновации в стоимостном
выражении. В качестве одного из методов расчета таких затрат можно предложить
сумму следующих составляющих: средний за
период фонд оплаты труда работников, занятых разработкой инноваций; сумму
оплаты рабочего времени, потраченного на создание инноваций; премиальные и
другие средства материального стимулирования творческого труда работников.
Как было сказано выше, в экономической теории
практически не отведено места творческому труду, интеллекту, рассматривается
только живой труд. Труд как процесс полностью выключил движителя труда
интеллект, несмотря на теоретическое положение, что труд подразделяется на
умственный и физический.
Интеллект - это способность к получению знаний и
их выработке. В труде человека первоосновой является интеллект. На практике
управленческий процесс это подтверждает: руководитель вырабатывает решение -
это интеллектуальный труд, а подчиненные - исполняют. Но и у подчиненных
собственный интеллект направляет и контролирует их действия. При этом интеллект
и труд взаимосвязаны. Таким образом, непосредственно живому труду в
экономической теории неправомерно приписывается способность производить
прибавочную стоимость.
Величина интеллекта неизмеряема и безразмерна,
так как неисчерпаем источник знаний. Однако результат воздействия озарения
можно измерить в виде прироста части прибавочной стоимости, прибыли.
Внедрение инноваций, особенно внедрение более
производительного оборудования, приводит к сокращению живого труда рабочего на
единицу изделия. По мере сокращения рабочего времени и вытеснения
производственного рабочего, который в экономической теории является источником
стоимости, становится видно, что инновации, в которых воплощен интеллектуальный
труд (знания) и его (их) применение, заменяют рабочего как источника
прибавочной стоимости. Следовательно, причиной происхождения прибавочной
стоимости является интеллект всего общества. Каждый человек по мере своего
роста и совершенствования вносит лепту в накопление общественного интеллекта,
который выступает источником прибавочной стоимости общества, а на предприятии
интеллект в виде знаний, использованных при проектировании и создании машин,-
источником прибыли.
Проиллюстрируем изложенную точку зрения на
реальном действующем промышленном предприятии.
На ОАО "НТМК" внедрено изобретение по
патенту № 2194079 "Способ выплавки стали в конвертере". Суть
изобретения использование известково-магнезиального флюса (ИМФ) при
производстве стали с целью повышения стойкости футеровки конвертера.
Использование ИМФ замедляет процесс перехода оксида магния из огнеупора в
конвертерный шлак, тем самым футеровка конвертера меньше разрушается и
выдерживает большее количество плавок стали.
Экономический эффект достигается в результате
следующих факторов:
1) снижения
затрат на огнеупорную футеровку (огнеупоры) вследствие увеличения длительности
работы конвертеров от начала футеровки до ее выработки и замены;
2) стоимостного
изменения затрат на материалы по уходу за футеровкой в процессе ее эксплуатации
при использовании материалов, повышающих стойкость футеровки;
3) относительной
экономии на условно-постоянной части расходов по переделу вследствие увеличения
производства стали из-за уменьшения времени на перефутеровках.
В этом случае годовой экономический эффект
определяется по формуле
где Э - годовой экономический эффект, р.;= от 1
до n - статьи эксплуатационных затрат, на которые влияет внедрение новой
техники;
A Ci -
изменение затрат по i-й статье,
р./ед.;
Ен - нормативный коэффициент
эффективности капитальных вложений;2 - удельные капитальные вложения
(фондоемкость) по варианту новой техники, р.;1 - удельные
капитальные вложения (фондоемкость) по базовому варианту, р.;2 -
годовой объем производства продукции (работы) с помощью новой техники в
расчетном году, в натуральных единицах.
Примечание. Если внедрение новой техники
приводит к увеличению годового выпуска продукции и это увеличение не может быть
достигнуто с использованием базовой техники, годовой экономический эффект
определяется с учетом относительной экономии на условно-постоянной части
расходов по переделу.
Внедрение изобретения по патенту № 2194079 не
потребовало дополнительных капитальных затрат в производство, поэтому
произведение Ен х К принимается равным нулю.
Таким образом, формула 1 принимает вид
где-
сумма изменяющихся затрат по базовому варианту:
2) затраты
на материалы по уходу за футеровкой, р./т стали;
3) относительная
экономия на условно-постоянной части расходов по переделу (упущенная прибыль),
р./т стали;
- то же по варианту
новой техники, р./т стали;2 - годовой объем производства стали в
конвертерном цехе по варианту новой техники, т.
В конвертерном цехе ОАО "НТМК"
использовались и другие мероприятия по повышению стойкости футеровки
конвертеров. Поэтому экспертная комиссия определила, что доля влияния патента №
2194079 составляет 25 %. Корреляционный анализ показал долю влияния 22 %. В
расчете эффекта принято 22 %. Результаты интеллектуального труда приведены в
таблице.
Сумма изменяющихся затрат по базовому варианту
(по сопоставимым ценам) составила 144,83 р./т стали, а по варианту новой
техники - 105,26 р./т стали. Производство стали за период использования патента
составило 3 366 987 т. Экономический эффект и, соответственно, прирост прибыли
составил: (144,83 105,26) 3
366 987 • 0,22 = 29 310 968 р., где 144,83 - затраты на огнеупорную футеровку
(огнеупоры), на материалы по уходу за футеровкой, относительная экономия на
условно-постоянной части расходов по переделу до внедрения, р./т стали;
,26 - то же за период внедрения, р./т стали;
2 366
987 - производство стали в конвертерном цехе за период внедрения, т;
0, 22
- доля влияния изобретения по патенту № 2194079 в экономическом эффекте от всех
мероприятий по увеличению стойкости конвертеров и снижению расхода огнеупоров в
конвертерном цехе.
Результаты интеллектуального труда
№ п/п
|
Фактор
|
Базовый вариант
|
Вариант новой техники
|
1
|
Производство стали, т
|
|
3 366 987
|
2
|
Стойкость
футеровки, количество плавок стали
|
732
|
2375
|
Затраты
на огнеупорную футеровку (огнеупоры), р./т стали
|
69,98
|
26,70
|
4
|
Затраты
на материалы по уходу за футеровкой, в том числе на ИМФ, р./т стали
|
8,97
|
61,58
|
5
|
Относительная
экономия на условно-постоянной части расходов по переделу (упущенная
прибыль), р./т стали
|
65,88
|
16,98
|
|
Итого: сумма изменяющихся затрат
|
144,83
|
105,26
|
В соответствии со ст. 32 Закона СССР "Об изобретениях
в СССР" вознаграждение за использование изобретения в течение срока
действия патента выплачивается автору в размере не менее 15 % прибыли
(соответствующей части дохода), ежегодно получаемой патентообладателем от его
использования (в ГК РФ в четвертой части не указана доля вознаграждения). Таким
образом, практикой установлено и закреплено в нормативных документах, что
изобретатель продает (заключается договор на передачу авторских прав) результат
своего интеллектуального труда по цене не менее 15 % экономической прибыли,
получаемой предприятием - потребителем его изобретения. Остальные 85 %
экономической прибыли - доля предприятия. С
нашей точки зрения, человек является источником интеллектуальной энергии,
которая по субстратному составу представляет собой разновидность биохимических
и других процессов, а по качественному проявлению - энергию научной мысли,
которую измерить невозможно (может быть, сейчас). Это не энергетические затраты
человека на физический труд, как, например, у землекопа и молотобойца, а
энергия разума, направленная на разработку инновации - на интеллектуальный
труд.
Отсюда логически выстраивается механизм создания
экономической прибыли. Энергия разума идет на увеличение знаний, используемых в
разработке нового оборудования и технологии. Используя новое оборудование и
новые технологии, предприятие либо снижает затраты на производство, либо
переходит на выпуск новой или более качественной продукции, которая имеет
большую потребительную стоимость и цену, а при реализации дает большую
экономическую прибыль. Другими словами, основной прирост экономической прибыли
обеспечивает интеллектуальный (творческий) труд, воплощенный в новом
оборудовании и технологии.
Список литературы
1. Андреева,
Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала / Т. Андреева // Упр.
персоналом. 2004. № 4. С. 30-32.
2. Маркс,
К. Сочинения / К. Маркс, Ф. Энгельс. Т. 26, ч. 3.
4. Друкер,
П. Ф. Рынок: как выйти в лидеры: Практика и принципы : пер. с англ. / П. Ф.
Друкер. М. : Бук Чембэр Интернэшнл, 1992. 352 с.Пряхин,
Г.
Н. Оценка результатов деятельности производственной системы с учетом культуры
управления / Г. Н. Пряхин, А. М. Набиев // Вестн. Челяб.
гос. ун-та. Экономика. 2007. № 10 (88). С. 132-136.
6. Ярин,
ГА. Экономика предприятия : учебник / Г. А. Ярин. Екатеринбург : Изд-во Урал.
гос. экон. ун-та, 2000.