Управление мотивацией персонала (на материалах ООО "Нижпласт"
1. Материальное стимулирование труда работников: премиальные по результатам труда, использование ...
...статуса эффективных работников, формирование элементов корпоративной культуры ООО «Нижпласт» и, как следствие, достижение ее стратегических целей.